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이케아 코리아, ‘2018 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정

장세원 기자 seawon80@kyeonggi.com 노출승인 2018년 06월 28일 14:22     발행일 2018년 06월 29일 금요일     제0면
홈퍼니싱 소매 기업 이케아 코리아는 일자리를 크게 늘리고 일자리의 질을 개선한 ‘2018 대한민국 일자리 으뜸 기업’으로 선정돼 28일 청와대 영빈관에서 열린 100대 으뜸 기업 행사에 참여했다고 밝혔다.

대한민국 일자리 으뜸 기업은 고용노동부에서 민간기업과 공기업을 대상으로 일자리를 늘리거나 일자리의 질을 선도적으로 개선하는 노력을 인정하고 격려하고자 마련된 제도로 올해 첫 시행 됐다. 으뜸 기업으로 선정된 100대 기업들은 고용 안정성 향상과 이직률 감소, 일과 생활의 균형 실천, 여성·고령자·장애인 고용, 청년·신규 고용 창출 등에 노력을 기울인 것을 인정받아 선정됐다.

이케아는 직원 모두를 인재로 여기며 홈퍼니싱에 대한 열정과 다양한 배경을 지닌 사람들에게 개인으로서나, 업무적으로서나 성장할 가능성을 제공하기 위해 노력하고 있다. 또한, 누구나 동등한 기회를 통해 평등한 대우를 받을 권리가 있다고 믿고 있는 사람 중심적인 기업으로서, 계약 형태나 근무 시간에 상관없이 모든 직원에게 동일한 업무 환경과 복지 혜택을 제공하고 있다.

특히 ‘다양성과 포용’을 중시하는 이케아는 직원 각자의 다양성이 이케아를 더 좋은 회사로 만든다는 믿음 아래 모든 직원이 성별, 나이, 장애 유무 등 서로 다른 특성을 존중하고 포용하며 일할 수 있는 업무 환경을 구성하고 있다.

대한민국 일자리 으뜸 기업으로 선정된 이케아 코리아는 지난 2017년 약 700여 명의 직원을 신규 채용했으며, 이 중 여성의 비율은 58.7%에 달한다. 더불어 주당 40시간 근무 외에도 주 16시간부터 32시간까지 다섯 가지 시간 선택제 근무, 직장 내 어린이집 ‘다기스(DAGIS)’ 운영, 남성 직원에게 30일의 유급 배우자 출산휴가를 제공하며 정년도 65세로 연장했다. 신체장애를 겪는 사람들도 수행할 수 있는 업무를 발굴해 채용하고 장애 여부 상관없이 동료들과 융화되어 일할 수 있는 환경을 만들기 위한 노력도 지속하고 있다.

안드레 슈미트갈 이케아 코리아 대표는 “이케아의 ‘많은 사람을 위한 더 좋은 생활을 만든다’라는 비전을 실현하기 위한 노력에는 이케아의 직원들을 위한 노력도 포함된다”라며 “앞으로도 직원들의 더 좋은 생활을 위해 다양한 라이프사이클 주기를 반영한 지원을 지속적으로 제공하고, 올바른 일 가정 양립을 실현할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

한편, 이케아 코리아는 남녀고용평등을 위해 기울이는 노력을 인정받아 2017년 고용노동부가 주관하는 남녀 고용 평등 우수기업으로 선정돼 대통령 표창을 수여 받은 바 있다.

양평=장세원기자
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