수원시 공무원들 ‘당직전담요원 채용’ 갑론을박
수원시 공무원들 ‘당직전담요원 채용’ 갑론을박
이 기사를 공유합니다
“인력 부족… 긍정적인 검토를” vs “근무여건 나아져… 예산 낭비”

서울시 구청들이 최근 당직을 전담하는 계약직 직원 채용에 적극적으로 나서고 있는 가운데 수원시 공직사회에서도 ‘당직전담요원’ 채용을 놓고 갑론을박이 벌어지고 있다.

17일 수원시 등에 따르면 지난 14일 수원시공무원노동조합 익명게시판에 ‘당직전담요원 채용 관련’이라는 제목의 글이 게시됐다. 이 글은 최근 서울시 한 자치구가 당직근무를 전담하는 기간제 근로자 채용에 나섰다면서, 수원시가 해당 사례를 참고해 당직환경을 개선해나가야 한다는 내용을 담고 있다. 현재 서울의 25개 자치구 중 13곳이 당직전담요원을 채용하고 있으며 내년에는 3곳이 추가돼 총 16개 자치구에 당직전담요원이 도입될 예정이다.

해당 글은 하루 만에 조회 수 1천 회를 돌파하고, 수십 개의 댓글이 달리는 등 수원시 공무원들 사이에서 큰 화제를 모으고 있다.

당직전담요원 도입을 찬성하는 A 공무원은 “인력이 부족한 구청의 남성 직원들은 당직근무를 한 달에 3회씩 맡는 경우도 있다”며 “당직근무로 인한 인원 공백, 업무효율성 저하 등을 고려해볼 때 충분히 검토할 만한 방안”이라고 주장했다. B 공무원 역시 “인원이 없어 한 달에 여러 번 당직근무를 서는데, 수당과 대체휴무가 있으니 감안하라는 분위기가 만연한 데 이제는 바꿔야 할 때”라고 강조했다.

반면 반대의견의 C 공무원은 “당직근무 여건이 과거보다 많이 개선됐는데, 굳이 관련 예산을 낭비할 필요가 있을까 싶다”며 “지금도 국민들에게 ‘공무원은 편하다’라는 인식이 팽배한 데 부정적 여론만 만들 수 있다”고 우려했다. D 공무원은 “당직근무 후 대체휴무 때 평일에만 가능한 일들을 처리하고 있어 개인적으로 당직체계가 유지됐으면 하는 바람”이라고 밝혔다.

이에 대해 수원시 관계자는 “현재 수원시 당직 관련 규칙에 ‘당직근무자는 공무원으로 함을 원칙으로 한다’라고 명시돼 있어 기간제 근로자를 채용한다 해도 당직근무를 맡길 수 없다”며 “당직전담요원 도입이 논의되려면 먼저 수원시 규칙이 개정돼야 해 당장 도입은 검토하고 있지 않다”고 말했다.

채태병기자


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.