주 52시간 근무제 적용 기업 일자리 창출 성적 ‘글쎄?’
주 52시간 근무제 적용 기업 일자리 창출 성적 ‘글쎄?’
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정부가 일자리를 늘리려고 도입한 주52시간 노동시간 단축제도 시행 이후 기업들의 일자리 창출 성적이 신통치 않은 것으로 나타났다.

25일 기업평가사이트 CEO스코어에 따르면 매출 기준 500대 기업 중 지난해 7월부터 주 52시간 근무제가 적용된 181개 기업을 대상으로 조사한 결과 올 6월 말 현재 총 84만 1천832명이 고용된 것으로 집계됐다.

지난해 같은 시점(82만 7천98명)과 비교해 불과 1.78%(1만 4천734명) 늘어난 것이다. 주 52시간 근무제가 시행되지 않았던 2017년 6월 말 이후 1년간 증가율(1.67%)과 큰 차이가 없는 수치다.

특히 주 52시간제가 적용되지 않았던 300인 미만 사업장 및 특례업종에 속한 기업 110곳의 경우 지난해 6월 말(29만 1천904명) 이후 1년 만에 고용이 1.98%(5천781명) 늘어난 것과 비교하면 되레 증가폭이 더 낮았다.

CEO스코어는 “정부가 일자리 창출과 근로자 노동환경 개선 등을 명목으로 주 52시간 근무제를 추진했지만 당장 눈에 띄는 고용 효과는 없었던 것으로 풀이된다”고 밝혔다.

업종별로는 ITㆍ전기전자(16개사)가 24만 4천966명에서 25만 175명으로, 5천209명(2.13%) 늘어 가장 성적이 좋았다. 석유화학(24개사)은 3천640명(6.74%), 자동차ㆍ부품(23개사)은 2천188명(1.41%) 증가했다.

반면 건설ㆍ건자재(27개사)는 7만 685명에서 6만 9천178명으로 오히려 1천507명(2.13%) 줄어 전체 13개 업종 중 유일한 고용 감소를 기록했다. 권혁준기자


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