㈜한화, 하반기 대졸공채 시작…소통형 인재 직접 찾아나서
㈜한화, 하반기 대졸공채 시작…소통형 인재 직접 찾아나서
  • 백상일 기자
  • 승인 2018.09.12
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인적성 시험 없이 10월~11월 직무 심층 면접 진행…12월 최종 합격자 발표
▲ ㈜한화는 2018년 하반기 신입사원 대졸공채를 시작했다. 화약, 방산, 무역, 기계 전 부문별 채용이 진행되며 9월 서류접수 이후, 서류합격자에 한해 인적성 시험 없이 바로 채용 면접에 들어간다. ㈜한화는 끊임없이 동료들과 대화하고 협력하는 ‘소통형 인재’에게 높은 점수를 부여할 예정이다. 더불어, 전국 주요 대학 등을 직접 방문하여 지원자들에게 직무 소개 및 요구 역량,한화의 조직문화에 대해 설명하고 평소 지원자들이 궁금해 하는 사항들을 상담 부스를 운영하며 설명해 줄 예정이다. 사진/한화
▲ ㈜한화는 2018년 하반기 신입사원 대졸공채를 시작했다. 화약, 방산, 무역, 기계 전 부문별 채용이 진행되며 9월 서류접수 이후, 서류합격자에 한해 인적성 시험 없이 바로 채용 면접에 들어간다. 사진/한화

[서울=경기일보/백상일 기자] ㈜한화가 2018년 하반기 신입사원 채용을 시작한다.

한화는 방산, 기계 부문이 현재 한화그룹 채용사이트인 ‘한화인’을 통해 서류접수가 진행 중이며 화약, 무역 부문은 오는 14일부터 순차적으로 서류접수를 진행한다고 12일 밝혔다.

한화 선배 사원들은 서류접수 기간 대학교 현장에 직접 찾아가 직무상담 및 입사 설명회도 진행할 예정이다. 최종발표는 12월에 있을 예정이다.

9월 말까지 부문별로 서류접수를 마감한 이후에는 서류합격자만 인·적성 시험 없이 바로 직무 관련 심층 면접에 들어간다.

한화그룹 전 계열사는 2013년부터 인·적성 시험 전형 폐지로 서류전형 및 직무/심층 면접전형 등으로만 채용절차를 진행하고 있다.

모집직무는 연구개발, 생산/품질관리, 경영관리, 영업 등이며 방산 부문은 R&D 산학장학생 및 채용전제형 인턴도 선발한다.

하반기 채용 일정에 맞춰 9월 중에는 전국 주요 대학에서 채용 상담회 및 설명회도 진행한다. 지원자들에게 직무 소개 및 요구 역량, 한화의 조직문화에 대한 설명을 진행하며 평소 지원자들이 궁금해하는 사항들을 안내하는 상담 부스도 운영한다.

강의실을 직접 찾아가 수업 전/후 ‘핵심 원 포인트(One Point) 설명회’도 계획돼 있다.

한화는 “이번 채용에서 팀원들과 끊임없이 대화하고 협력하는 ‘소통형 인재’ 에게 가점을 부여할 예정”이라며 “현장에서 진행되는 상담회 및 설명회를 통해서도 구직자들에게 다양한 질문도 하며, 소통에 능한 인재도 적극적으로 찾아볼 것”이라고 밝혔다.

한화는 이번 채용뿐만 아니라 앞으로도 지속해서 한화의 미래와 함께할 인재를 발굴, 육성해 글로벌 시장을 이끌어나갈 창조적 인재로 육성해나갈 계획이다.

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