경기도 ‘라이트잡’, 경기도 중장년 2천명 일자리 창출

베이비부머 재취업 해결책 호평... 50~64세 주 15~36시간만 근무
4대 보험 보장 안정적 근무환경... 기업에 지원금 ‘일석이조’ 효과

경기도가 시행 중인 ‘라이트잡(Light job)’ 사업으로 2천명이 넘는 중장년이 재취업에 성공하며 베이비부머 일자리 문제의 실질적인 해결책으로 자리 잡고 있다.

18일 도에 따르면 라이트잡은 ‘일의 무게는 가볍지만(Light) 베이비부머와 기업의 가치는 다시 빛난다(Light)’는 의미의 경기도 중장년 일자리 브랜드로 시간제 근무를 희망하는 베이비부머의 실제 수요에 맞춰 설계됐다.

지방자치단체 중 경기도가 올해 처음 시행했으며 노동시장 변화 속 베이비부머의 사회적 재진입을 지원하고 있다.

도는 50~64세 중장년을 채용해 주 15~36시간 미만 근로, 4대 보험 보장 등 안정적인 근무 환경을 지원하는 기업에 노동자 1인당 월 40만원의 지원금을 지급한다. 경기도일자리재단의 전문 직업상담사가 기업과 구직자 간 매칭을 지원한다.

지난달 말 기준 596개 기업이 라이트잡에 참여하고 있으며 2천377명의 베이비부머가 재취업에 성공했다.

스타트업 하이드로젠 버터플라이는 라이트잡을 활용해 경력 인력 2명을 부대표와 상무이사로 채용했다. 이들은 대기업에서 수소연료, 드론, 예산, 국방 과제 등을 담당했던 경험을 바탕으로 스타트업의 초기 방향 설정에 핵심 역할을 하고 있다. 기업 관계자는 “지원금 덕분에 재정 부담 없이 고급 인력을 영입할 수 있었고 앞으로 이들의 경험을 기반으로 회사를 성장시킬 계획”이라고 말했다.

제조기업 제이케이다올 역시 라이트잡을 활용해 중장년 인력을 채용하고 있다. 제이케이다올 관계자는 “업무를 스스로 찾아 수행하고 직원 간 소통을 조율하는 등 중장년 특유의 성실함이 조직 안정에 도움이 된다”고 전했다.

제이케이다올에 취업한 베이비부머 A씨는 “적지 않은 나이와 긴 공백으로 불안감이 있었는데 저를 필요로 하는 곳에 서 저의 가치를 증명하게 됐다”고 밝혔다.

마케팅 업무에 채용된 B씨는 “50대 이후 라이트잡을 통해 저의 경험을 충분히 살릴 수 있는 곳을 찾았다”며 “근무시간에 얽매이지 않고 유연하게 일하면서 실질적인 영업 성과도 낼 수 있어 보람차다. 라이트잡이 그 시작점이 됐다”고 강조했다.

도는 베이비부머의 역량에 걸맞은 양질의 일자리를 발굴하고 삶의 질 향상을 돕기 위해 추가 지원을 마련하는 등 새로운 라이트잡 일자리 모델을 제시함으로써 중장년층 고용문화를 확산할 계획이다.