용인교육지원청 ‘세대공감 청렴 주니어보드’ 출범… “조직문화 혁신 엔진”

 

용인교육지원청(교육장 조영민)이 수평적인 청렴 문화를 형성하기 위한 장을 마련했다.

 

교육지원청은 9일 조직 내 세대 간 가치관을 공유하고 실질적인 청렴 정책을 발굴하기 위한 ‘2026 세대공감 청렴 주니어보드’ 발대식 및 1차 협의회를 개최했다.

 

이번 행사는 교육장을 비롯해 다양한 직급과 세대의 위원들이 참석한 자유로운 소통 분위기에서 진행됐다.

 

특히 이날 협의회에서는 현장의 생생한 목소리가 가감 없이 오갔다.

 

참석자들은 ▲식사 자리 ‘N 분의 1’ 결제 문화 ▲정당한 업무 지도와 갑질 사이의 인식 차이 ▲기관 방문객 응대 등 일상 업무에서 마주는 상황에 대한 견해를 나누며 실질적이 개선 방안을 모색했다. 단순한 협의체를 넘어 조직 내 인식 격차를 해소하는 ‘세대 통합형 협의체’로 만들겠다는 복안이다.

 

조영민 교육장은 “막연히 부당하다고 느낄 수 있는 관행도 서로의 입장을 이해한다면 합리적인 대안을 찾을 수 있다”며 “진정한 청렴은 세대 간 벽을 허물고 서로의 가치를 존중할 때 완성되는 만큼 주니어보드가 용인교육 현장에 긍정적인 변화를 이끌어내는 핵심 엔진이 돼 주길 바란다”고 당부했다.

 

한편 용인교육지원청은 이번 발대식에서 수렴된 현장의 의견을 향후 청렴 교육 및 조직문화 개선 정책에 적극 반영, 자율과 책임이 기반이 된 수평적인 청렴 문화를 형성해 나갈 예정이다.