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신현송 한은 총재 "물가 오름세 상당 기간 지속…적극 대응할 것"

신현송 한국은행 총재는 소비자물가가 앞으로 상당 기간 높은 수준의 오름세를 지속할 것으로 전망했다. 신 총재는 17일 오후 한국은행에서 열린 '물가안정목표 운영상황 점검 기자설명회' 모두발언을 통해 "에너지 공급망이 중동 전쟁 이전 수준으로 정상화하고 국가유가가 안정되기까지는 오랜 시간이 소요될 것으로 보인다"며 물가 상승 압력이 지속될 것임을 시사했다. 물가 상승을 견인하는 주요 요인으로 유가 급등과 내수 회복, 임금 상승 등을 꼽았다. 신 총재는 "고유가 영향이 에너지 품목뿐만 아니라 여타 다른 품목으로도 파급될 수 있다"고 진단하며 "국내 경기 개선세에 따른 수요 압력도 점차 높아질 것"이라고 설명했다. 아울러 "임금 상승 또한 비용과 수요 양 측면에서 물가 상방 압력을 더 높일 우려가 있다"고 덧붙였다. 중동 전쟁 이후 국제 유가 급등으로 석유류 가격은 20% 이상 치솟았고, 근원 물가 상승률 또한 2%대 중반으로 높아진 상황이다. 특히 국민들이 체감하는 생활물가가 소비자물가보다 높은 오름세를 보이면서 저소득층의 생계비 부담이 가중되고 있다는 점을 신 총재는 심각하게 받아들이고 있다고 전했다. 신 총재는 "한은은 물가 상승으로 인해 국민의 경제적 부담이 가중될 수 있다는 점을 엄중하게 인식하고 있다"며 "앞으로의 물가 흐름을 면밀히 살피면서 물가가 목표 수준으로 안정될 것이라는 확신이 들 때까지 적극적으로 대응해 나갈 것"이라고 강조했다.

경제일반 정진명 기자 2026-06-17 14:35

한국, 오픈AI와 AI 안전 협력 강화…미·영·일 이어 4번째

한국이 미국·영국·일본에 이어 네 번째로 오픈AI와 인공지능(AI) 안전 협력 체계를 구축했다. AI안전연구소와 오픈AI는 최첨단 AI의 고위험 분야 안전성을 공동 검증하고, 한국어와 국내 사회·문화적 맥락을 반영한 AI 안전 평가 체계를 함께 마련키로 했다. 과학기술정보통신부는 17일 한국전자통신연구원(ETRI)에서 AI안전연구소와 오픈AI 간 ‘고위험 분야 AI 안전 협력 강화’를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 지난해 10월 과기정통부와 오픈AI 간 체결한 MOU를 통해 구축한 AI 협력 기반을 안전 분야로 확대하기 위한 후속 조치다. 올해 두 차례 진행된 과기정통부 제2차관과 오픈AI 고위 관계자 간 면담에서 논의된 AI 안전 협력 방안을 바탕으로, AI안전연구소와 오픈AI 간 실질적인 협력을 본격화하는 차원에서 추진됐다. 양측은 이번 협약을 통해 고위험 분야별 AI 안전 평가 방법론과 벤치마크 관련 지식·모범사례를 공유하고, 한국어와 국내 사회·문화적 맥락을 반영한 평가 체계 개발을 위한 기술 정보를 교환한다. 아울러 국제적으로 활용 가능한 AI 안전 평가 체계 마련을 위해 지속 협력할 계획이다. 오픈AI가 각국 AI안전연구소와 MOU를 체결한 것은 미국·영국·일본에 이어 한국이 네 번째다. 이번 협약을 계기로 한국은 최첨단 AI의 위험 검증과 안전 평가 기준 마련을 위한 국제 협력 네트워크 내 역할을 한층 강화하게 됐다는 평가가 나온다. AI안전연구소와 오픈AI는 향후 실무 협의를 거쳐 구체적인 협력 과제와 일정을 확정할 예정이다. 이진수 과기정통부 인공지능정책기획관은 “고성능 AI, 자율형 에이전트 AI 등 최첨단 AI 모델의 안전성 확보를 위해 글로벌 선도기업과 협력을 강화하고, AI 안전성 평가 체계를 고도화할 시점”이라며 “이번 협약을 계기로 양 기관이 급변하는 글로벌 AI 기술과 이용 환경에 대응해 최첨단 AI의 안전 확보에 적극 협력하길 기대한다”고 말했다. 김명주 AI안전연구소장은 “AI가 국가 핵심 인프라와 안보에 미치는 영향이 커질수록 고위험 분야에 대한 엄밀한 안전 평가는 선택이 아닌 필수가 되고 있다”며 “이번 협약을 통해 AI안전연구소는 오픈AI와 함께 최첨단 AI의 위험을 과학적으로 검증하고, 국제적으로 통용되는 평가 체계를 만드는 데 기여할 것”이라고 강조했다. 이상현 오픈AI 아시아태평양지역 정책총괄은 “한국은 AI기술의 활용과 혁신이 빠르게 이뤄지고 있는 중요한 나라다. AI안전연구소는 책임있는 AI 발전을 위한 국제 논의에 중요한 역할을 하고 있다”며 “이번 협력을 통해 고위험 분야 AI 안전성 평가에 대한 지식과 모범 사례를 공유하고, 신뢰할 수 있는 AI 개발과 안전한 이용 환경 조성에 함께 기여하게 됐다”고 언급했다. 한편 이번 협약은 최근 미국 정부가 최첨단 AI를 국가안보 자산으로 보고 접근 규제를 강화하는 흐름 속에서 진행돼 의미를 더하고 있다. 블룸버그 통신 등 외신 보도에 따르면 미국 상무부는 앤스로픽의 최상위 AI 모델인 ‘페이블5’와 ‘미토스5’에 대해 외국인의 접근을 전면 차단하라는 지침을 내렸다. 이 같은 상황에서 한국이 오픈AI와 AI 안전 협력 체계를 구축하고 안전성 검증과 평가 기준 마련에 참여하게 되면서 글로벌 AI 거버넌스 논의에서 역할을 확대할 수 있을지 관심이 쏠린다

정부 김민 기자 2026-06-17 14:19

영풍 회계위반 제재에 감사위원회 책임 공방…“감시 기능 작동했나”

영풍의 회계처리기준 위반에 대해 금융당국이 중징계를 의결한 이후 감사위원회의 역할과 책임을 둘러싼 관심이 커지고 있다. 회사의 회계·재무보고를 감독하는 감사위원회가 수년에 걸친 충당부채 과소계상 과정에서 어떤 역할을 했는지 점검이 필요하다는 목소리가 나온다. 17일 회계업계와 재계에 따르면 최근 증권선물위원회가 영풍에 대해 과징금 부과, 감사인 지정 3년, 전임 대표이사 해임권고 상당 등의 조치를 의결한 이후 감사위원회의 감시 기능이 적절히 작동했는지를 둘러싼 평가가 이어지고 있다. 감사위원회는 재무제표 검토와 내부회계관리제도 운영 점검, 외부감사인과의 협의 등을 담당하는 이사회 내 핵심 감독기구다. 상장회사의 경우 경영진으로부터 독립된 위치에서 회계처리의 적정성과 내부통제 체계를 점검하는 역할을 맡고 있다. 관심은 영풍이 충당부채를 적정하게 반영하지 않았던 기간 감사위원회가 관련 내용을 어느 수준까지 보고받고 검토했는지에 쏠린다. 증선위는 영풍이 토양·지하수 정화와 관련한 충당부채를 적정하게 반영하지 않았고, 유형자산 손상차손도 과소계상했다고 판단했다. 특히 수년에 걸쳐 대규모 금액이 재무제표에 반영되지 않았다는 점에서 회계정보 검증 과정 전반을 다시 살펴봐야 한다는 의견도 나온다. 감사위원회 구성 역시 다시 주목받고 있다. 영풍 사업보고서에 따르면 현재 감사위원장을 맡고 있는 A 사외이사는 지난 2021년 감사위원으로 선임된 뒤 2022년부터 감사위원장을 맡고 있다. 좋은기업지배구조연구소(CGCG)는 2023년 영풍 정기주주총회 의안 분석 보고서에서 해당 인사가 지배주주인 장형진 고문과 같은 해 같은 대학 학과를 졸업한 점 등을 언급하며 독립성 측면의 우려를 제기한 바 있다. 또 다른 감사위원인 B 사외이사는 방송연출가 출신으로 교향악단 사장 등을 지냈다. 영풍은 기업지배구조보고서에서 해당 사외이사의 전문 분야를 사회공헌으로 분류하고 있다. 이에 따라 일부에서는 회계·재무 분야에 대한 전문성과 경영 감시 역량이 충분했는지에 대한 의문도 제기하고 있다. 시장에서는 단순히 금융당국 제재로 사안을 마무리할 것이 아니라 감사위원회 차원의 자체 점검이 필요하다는 의견이 나온다. 회계처리 과정에서 감사위원회가 어떤 자료를 보고받았고 어떤 검토 절차를 거쳤는지, 내부통제상 문제는 없었는지 등을 주주들에게 설명해야 한다는 것이다. 회계업계 관계자는 “감사위원회는 경영진과 별개로 회계정보의 신뢰성을 확인하는 역할을 맡고 있는 만큼 이번 사안과 관련한 검토 경위와 개선 계획을 투명하게 공개하는 것이 주주 신뢰 회복에 도움이 될 것”이라고 말했다.

경제일반 오종민 기자 2026-06-17 12:57

당장 1천370억 갚아라…중앙일보, 회사채 ‘즉시상환’ 날벼락

중앙그룹 핵심 계열사의 법정관리 신청 파장이 그룹 전반의 유동성 위기와 금융당국의 고강도 조사로 확산하고 있다. 17일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면, 중앙일보는 JTBC의 채무불이행(디폴트) 여파로 신용등급이 하락하면서 43-2회차(180억원) 등 회사채 4개 종목, 총 1천 370억원 규모의 회사채 기한이익상실(EOD)이 발생했다고 공시했다. 지난 2월 무기명식 무보증 사모사채 인수계약 당시 넣은 '신용등급 하락 시 기한이익 상실'조항이 발동되면서 나머지 공모사채들까지 즉시 상환 대상이 된 것이다. 기한이익상실이 발생하면 원칙적으로 회사채 원리금 전액을 즉시 상환해야 한다. 워크아웃을 추진 중인 중앙일보는 채권단과 만기 연장 협상에 나설 것으로 보인다. 이런 가운데, 금융당국은 JTBC가 발행한 회사채와 전자단기사채의 불완전판매 여부를 집중적으로 조사하고 있다. 금감원은 JTBC가 지난해 발행한 2천590억 원 규모의 채무증권 중 발생 주관사인 신한투자증권, 한양증권, NH투자증권, KB증권 등이 재무 위험 고지 의무를 위반했는지 조사 중이다. 당시 JTBC는 연결 기준 결손금이 7천 33억 원에 달하고 자본총계는 190억 원에 그쳐 밑천이 바닥나기 직전이었으며, 단기 신용등급도 최하위 수준인 A3였다. 게다가 회생 신청 불과 4개월 전인 올해 2월에도 930억원 규모의 공모사채를 추가 발행해, 리스크 축소·은폐 의혹이 도마 위에 올랐다. 중앙그룹 계열사 채권에 투자했던 개인 투자자들은 혼란에 빠졌다. 단적인 예로 JTBC가 발행한 상장 채권 4종 중 '제이티비씨36-2'의 가격은 지난 12일 1만 30원에서 4천 914원으로 반토막이 났다. 해당 회사채는 2024년 8월 표면금리 8.1%로 발행돼 다음 달 31일이 만기일이었고, JTBC의 다른 채권들 역시 9천 원 선에서 4천 원대로 급락했다. 서울회생법원이 회생절차 개시를 결정하면 모든 채무가 동결돼 채권자들의 자금이 장기간 묶이게 되고, 회생 계획안에 따라 원금 감액이나 상환 연장 가능성이 높은 상황이다. 금융시장에서는 이번 사태가 중앙그룹을 넘어 채권시장 전반의 시스템 리스크로 번질지 긴장 속에 주시하고 있다. 금융정보업체 연합인포맥스에 따르면, 현재 중앙그룹의 회사채 잔액은 8천243억원, 단기자금(CP·전자단기사채) 잔액은 1천979억원으로 총 1조222억원에 달한다. 아울러 중앙일보와 JTBC를 포함한 주요 계열사 8곳에 대한 금융권의 신용공여 익스포저(위험 노출액)는 총 1조3천억 원 규모로 추산된다. 신용공여 익스포저는 은행 등 금융기관이 특정 거래상대방(차주)에게 대출 등으로 제공한 신용의 규모를 의미한다. 다만 전문가들은 이번 사태가 전체 크레딧 시장을 흔들 공산은 크지 않다고 보고 있다. 한 증권 관계자는 "국내 일반 회사채 잔고 약 272조 원 중 중앙그룹이 속한 'BBB0'급 이하 잔액은 1조3천300억원(0.48%) 수준이며, 중앙그룹 회사채가 차지하는 비중도 약 0.3%에 불과해 시장 전반으로 리스크가 전이될 가능성은 제한적"이라고 말한다. 하지만 "BBB0급 이하 회사채 시장 유동성이 제한된 상황에서 악재가 터져 하위 등급에 대한 투자심리 약화와 순발행 감소 국면이 연장될 수 있다"고 덧붙였다. 앞서 중앙그룹은 JTBC가 지난 12일 206억원의 채무를 상환하지 못하자 지주사인 중앙홀딩스를 비롯해 콘텐트리중앙, 중앙피앤아이, 메가박스중앙 등 5개 사가 연쇄적으로 회생절차를 신청했다. 또, JTBC는 지난 14일 법원에 회생절차 개시 보류 결정 신청서를 내고 자율구조조정 지원(ARS) 프로그램을 희망한다는 의사를 밝힌 바 있다.

경제일반 정진명 기자 2026-06-17 11:48

국토부, 24일부터 3일간 ‘국토교통기술대전’ 개최

국토교통부는 오는 24일부터 3일간 서울 코엑스에서 미래 성장 동력을 직접 보고 체험할 수 있는 ‘2026 국토교통기술대전’을 개최한다고 17일 밝혔다. 올해로 15회째를 맞이하는 이번 행사는 ‘미래를 바꾸는 기술(Move For Tomorrow)’이라는 주제로 열린다. 특히 81개 기관이 참여해 총 409개 부스를 꾸리는 등 역대 최대 규모로 치러진다. 전시장에는 모빌리티, 스마트건설, AI 시티, 우주항공, 혁신기업 등 5대 테마존이 마련돼 대한민국 국토교통 산업이 나아갈 청사진을 선명하게 제시한다. 관람객들은 현대자동차그룹, 대한항공, 한국항공우주산업(KAI) 등 국내를 대표하는 기업들이 마련한 전시관에서 세계 최고 수준의 기술력을 생생하게 눈으로 확인할 수 있다. 정부는 국민이 기술의 변화를 직접 체감할 수 있도록 주요 기업의 독립 부스를 지난해보다 두 배 늘어난 33개로 대폭 확대했다. 현장에서는 물류 배송 기사의 짐을 덜어주는 말단 배송 로봇, 붕괴 위험 구간을 정밀하게 살피는 3차원 스캔 로봇, 제로 에너지 주택 등 일상과 밀접하게 맞닿은 국가 R&D 성과물들이 대거 공개된다. 단순한 기술 전시를 넘어 기업의 혁신 성장과 국민 참여를 돕는 다채로운 프로그램도 눈길을 끈다. 먼저 과학 인플루언서와 전문가가 나서는 로봇·AI 특강, 도슨트 투어 등 참여형 행사가 관람객을 맞이한다. 또 벤처캐피탈(VC) 등 투자 기관과 중소·벤처기업을 잇는 투자 유치 설명회를 비롯해 한·스페인 양자 협력 등 글로벌 R&D 포럼도 마련돼 기술 검증과 사업화 기회를 넓힌다. 김윤덕 국토부 장관은 “미국 CES가 세계 혁신 기술의 무대라면 국토교통기술대전은 대한민국 첨단 산업 동향을 한눈에 볼 수 있는 행사”라며 “우수 기술이 연구실을 넘어 시장에 진출하고 국민이 그 변화를 체감할 수 있도록 혁신 생태계를 지속해서 만들어 가겠다”고 말했다.

IT 최신웅 기자 2026-06-17 11:08

고졸·전문대도 가능하다니…SK하이닉스, 역대급 대규모 채용

SK하이닉스가 일반인공지능(AGI) 시대에 대응하기 위해 신입사원 채용 과정에서 학력 제한을 전면 폐지한다. 학위 등 정형화된 스펙보다 직무 역량과 성장 가능성을 중심으로 인재를 선발하겠다는 취지다. 17일 SK하이닉스에 따르면 이날부터 진행되는 신입사원 수시채용부터 지원 자격에 포함됐던 학위 요건을 전면 폐지한다. 이에 따라 졸업장이나 학력보다 직무 수행 능력과 성장 가능성, 보유 경험 등을 중심으로 인재를 선발할 방침이다. 그동안 채용 과정에서 적용되던 '4년제 학사 학위 이상' 등의 기준은 적용되지 않는다. 회사는 지원자의 역량과 잠재력이 직무와 부합한다고 판단될 경우 학력과 관계없이 채용 기회를 제공하기로 했다. 이번 채용은 설계를 비롯한 핵심 반도체 분야를 중심으로 진행되며, 수시채용으로는 이례적인 세 자릿수 규모의 인원을 선발할 예정이다. AI 반도체 시장 경쟁이 치열해지는 가운데 미래 기술 개발을 주도할 인재 확보에 나선 것으로 풀이된다. 이 같은 채용 기조는 최태원 SK그룹 회장이 강조해 온 미래형 인재상과도 맞닿아 있다. 최 회장은 최근 급변하는 기술 환경에서 필요한 역량으로 스스로 질문하며 본질을 탐구하는 '생각 근육', 변화에 유연하게 대응하는 '적응 근육', 다양한 구성원과 협력하는 '공감 근육'을 제시한 바 있다. SK하이닉스 관계자는 "AI 시대에는 특정 학위나 정형화된 스펙만으로 인재의 경쟁력을 평가하기 어렵다"며 "창의적인 문제 해결 능력과 잠재력을 갖춘 인재를 찾기 위해 채용 제도를 개선했다"고 말했다. 이어 "우수한 신입 인재를 적극 확보해 청년 고용 확대에 힘을 보태고, 체계적인 육성을 통해 글로벌 AI 반도체 시장에서 경쟁 우위를 더욱 강화하겠다"고 덧붙였다. 실제 취업시장에서도 SK하이닉스를 향한 관심은 높아지는 추세다. 잡코리아가 9일 발표한 '2026 기업 선호도 리포트'에 따르면 SK하이닉스는 구직자들이 가장 출근하고 싶은 기업 1위에 선정됐다. 삼성전자, 네이버, 토스, 현대자동차 등이 뒤를 이었다. 5년 전 같은 조사에서 1위를 기록했던 카카오는 올해 8위로 내려앉았다. 반면 2022년 5위였던 SK하이닉스는 1위로 올라섰다. 잡코리아는 "IT·플랫폼 중심이던 구직자들의 관심이 AI 반도체 산업 성장 기대감과 제조업의 안정성으로 이동한 결과"라고 분석했다. 한편 이번 신입사원 수시채용 원서 접수는 오는 23일까지 진행되며 자세한 내용은 SK하이닉스 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

취업·창업 허나우 기자 2026-06-17 09:46

“면접 비용 걱정 덜어준다”…경기도, 24일부터 '청년 면접수당' 1차 모집

경기도가 미취업 청년들의 경제적 부담을 줄이고 적극적인 구직 활동을 지원하기 위해 나선다. 경기도와 경기도미래세대재단은 24일부터 다음 달 23일까지 한 달간 ‘2026년 경기도 청년 면접수당’ 1차 접수를 진행한다고 17일 밝혔다. 지난 2020년 첫선을 보인 이 사업은 청년들이 취업 준비 과정에서 겪는 비용 부담을 완화해 구직 열기를 북돋우기 위해 마련됐다. 올해 지원 대상은 2026년 1월1일 이후에 취업 면접을 치른 청년들이다. 신청일 기준으로 현재 경기도에 주민등록을 두고 있는 18세 이상 39세 이하(1986년 1월1일생부터 2008년 12월31일생까지)가 대상이다. 현재 직장에 다니고 있는지 여부와 상관없이 요건을 충족하면 신청할 수 있다. 특히 지난해 12월에 면접을 보았으나 당시 수당을 신청하지 못했던 청년들을 위해 이번 1차 공모에 한해 소급 적용해 지원할 방침이다. 2026년도 사업부터는 청년들의 군 복무 기간을 인정하는 혜택이 새롭게 도입된다. 병역 의무 이행으로 인해 취업 준비 기간이 단절되었던 점을 감안해 군 복무 기간만큼 신청 연령을 최대 3년까지 연장해 주기로 했다. 이에 따라 군 필자의 경우 지원 가능한 나이 기준이 넓어지게 된다. 지원하는 면접의 범위도 넓다. 주 30시간 미만의 단시간 일자리 면접은 물론이고, 경기도가 아닌 타 지역이나 해외 기업의 면접에 응시한 경우도 모두 지원 대상에 포함된다. 최종 지원 대상으로 선정된 청년에게는 면접 1회당 5만원이 지급되며, 한 사람당 연간 최대 3회까지 총 15만원의 수당을 지역화폐로 받을 수 있다. 신청은 온라인 플랫폼인 ‘잡아바 어플라이’를 통해 접수하면 된다. 경기도는 접수된 서류를 바탕으로 연령과 거주지 확인, 실제 면접 응시 여부 등을 꼼꼼히 검증한 뒤 최종 대상자를 선발해 수당을 순차적으로 지급할 계획이다. 이번 사업과 관련한 세부 사항은 경기청년포털 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 문의 사항은 청년면접수당 상담콜센터를 통해 자세히 안내받을 수 있다. 김선화 경기도 청년기회과장은 “청년들이 면접 비용이 부담스러워 구직 기회를 놓치는 일이 없도록 든든한 버팀목이 되겠다”며 “이번 면접수당이 취업이라는 문턱을 넘기 위해 도전하는 청년들에게 실질적인 응원과 도움이 되기를 희망한다”고 강조했다.

사회일반 최현호 기자 2026-06-17 09:38

은행형 공공기관 연봉 1.1억 돌파…평균보다 4천200만원 높아

한국산업은행과 한국수출입은행 등 은행형 공공기관 직원의 평균 연봉이 1억1천500만 원을 돌파했다. 이는 전체 공공기관 평균보다 4천200만 원 이상 높은 액수다. 이들 기관장의 연봉 역시 전체 평균의 두 배에 육박하는 3억8천만 원대를 기록하는 등 공공기관 내부의 임금 격차가 갈수록 벌어지는 양상이다. 17일 국회예산정책처가 발간한 '2026 대한민국 공공기관' 보고서에 따르면, 2026년 지정 기준 전체 공공기관(부설기관 포함) 일반정규직의 지난해 1인당 평균 보수는 전년(7천164만 원) 대비 3.0% 증가한 7천377만 원으로 집계됐다. 전체 공공기관의 평균 보수는 최근 5년간 상승 폭이 점차 커지는 추세다. 전년 대비 증가율은 2022년 1.4%, 2023년 2.0%, 2024년 2.6%, 지난해 3.0%로 매년 가속화되고 있다. 이는 고물가 등을 반영하여 정부가 총인건비 인상률 가이드라인을 상향 조정한 결과로 풀이된다. 문제는 이 과정에서 기관 유형별 소득 격차도 함께 벌어졌다는 점이다. 특히 은행형 공공기관의 소득 격차가 컸다. 이들 기관의 지난해 직원 평균 보수는 1억1천593만 원으로, 전체 평균치와 비교해 4천216만 원이나 높았다. 일반 공공기관과의 임금 격차 추이를 살펴보면 2021년 4천132만 원에서 2022년 4천82만 원, 2023년 3천998만 원으로 좁혀지는 듯했으나, 2024년 4천125만 원으로 다시 벌어지기 시작해 지난해 4천216만 원을 기록했다. 이러한 양극화 현상은 기관장 보수에서 더 극명하게 드러났다. 지난해 전체 공공기관장의 평균 보수는 전년(1억9천86만 원)보다 4.5% 늘어난 1억9천944만 원이었다. 기관장 연봉 증가율 역시 2022년 1.3%, 2023년 0.7% 수준에서 2024년 2.7%, 지난해 4.5%로 뛰었다. 이 중에서도 은행형 금융공공기관장의 평균 연봉은 3억 8천726만 원을 기록하며 전 기관 유형 중 압도적인 1위를 차지했다. 전년(4억534만 원)과 비교하면 4.5% 감소한 수치지만, 여전히 전체 공공기관장 평균 연봉의 두 배에 달하는 수준이다. 이어 국민연금공단 등이 포함된 기금관리형 공공기관장의 평균 연봉이 6.3% 증가한 2억8천47만 원으로 뒤를 이었으며, 시장형 공기업 기관장의 평균 보수는 22.6% 급증한 2억4천944만 원으로 조사됐다. 반면 기관장 평균 연봉이 가장 낮은 유형은 은행형을 제외한 기타공공기관으로 1억8천826만 원에 머물렀다. 이에 따라 최고 연봉을 받는 은행형 금융공공기관장과 최저 수준인 기타공공기관장 간의 몸값 격차는 무려 1억9천900만 원까지 벌어진 것으로 나타났다.

경제일반 김미지 기자 2026-06-17 06:56

인천글로벌시티, 3단계 사업 시공사 적격심사 결과 발표…대우건설 등 4개사

인천글로벌시티(IGCD)는 송도국제도시 11공구에 조성하는 3단계 사업에 대우건설, 롯데건설, 현대산업개발, 호반건설 총 4개 업체가 시공사 선정 적격심사를 통과했다고 16일 밝혔다. IGCD는 송도국제도시 내 첨산산업 클러스트 및 바이오산업의 중심지역으로 떠오로는 11공구에 재외동포 국내정주기반 시설을 조성한다. 지하 2층에서 지상 25층~35층, 44층까지 총 14개동 1천700가구 규모의 대단지 하이엔드 아파트를 공급할 계획이다. IGCD는 중동발 유가영향으로 오르고 있는 건설공사비를 현실화하고 입찰 준비 기간을 늘리는 등 시공사의 입찰 참가 여건을 개선했다. 이를 통해 국내 유수 시공사들의 입찰 참여를 촉진해 오는 7월 시공사 입찰 및 우선협상대상자를 선정할 예정이다. IGCD는 이번 입찰에서도 지역 건설업체가 우대받도록 해 지역경제 활성화를 적극 추진하기로 했다. IGCD 임직원들은 “유찰과 재입찰로 일정이 다소 지연됐지만 IGCD의 CI(로고)에 담아낸 무한대 기호(∞)와 오뚝이처럼 불굴의 도전 정신을 바탕으로 역량 있는 시공사를 선정할 것"이라고 말했다. 이어 “새로운 브랜드를 첫 적용하는 이번 3단계 사업을 글로벌 명품 주거단지로 완성하겠다”고 덧붙였다.

부동산 김샛별 기자 2026-06-16 16:45

최저임금위, '업종별 차등 적용' 두고 노사 간 줄다리기 시작

노동계와 경영계가 최저임금 업종별 차등 적용 여부를 두고 본격적인 줄다리기를 시작했다. 최저임금위원회는 16일 정부세종청사에서 제6차 전원회의를 열고 내년도 최저임금의 업종별 차등 적용 여부를 논의했다. 업종별 최저임금 차등 적용은 최저임금제가 도입된 1988년 한시적으로 적용된 바 있다. 이후 노동계의 강력한 반발로 1989년부터는 단일 최저임금 체계가 유지되고 있다. 경영계는 음식·숙박업 등 소상공인 중심의 취약 업종 부담을 줄이기 위해 차등 적용이 필수적이라는 입장이다. 반면 노동계는 특정 업종에 대한 낙인 효과와 제도 취지 훼손을 이유로 반대하고 있다. 최저임금위원회는 이번 논의를 마무리하는 대로 구체적인 내년도 최저임금 수준을 심의할 계획이다. 노동계는 올해보다 16.3% 인상된 시급 1만2천원을 제시한 상태다. 경영계는 아직 최저임금 최초 요구안을 발표하지 않았지만, 소상공인의 어려움 등을 이유로 동결이나 낮은 수준의 인상 폭을 제시할 것으로 전망된다. 한편, 최저임금 법정 심의 시한은 이달 말까지다.

경제일반 윤준호 기자 2026-06-16 16:18

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