강화군, 공직자의 '적극 행정 문화' 조성 추진
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유천호 간부회의 사진
유천호 강화군수

강화군이 민선7기 후반기 공직자들의 창의적 정책을 주도적으로 추진할 수 있는 ‘적극 행정 문화’를 조성해 나가기로 했다.

유천호 강화군수는 22일 간부회의에서 “각종 지역 현안을 해결함에 적극적인 행정에서 비롯되는 문제에 대해서는 문책하지 않을 것이니, 적극적으로 일할 수 있는 자세를 갖추기 바란다”고 말했다.

이어 “민선7기 하반기의 포스트코로나 시대는 행정환경이 급변해 법·제도와 현장 간의 괴리가 더욱 심화될 것”이라며 “현장의 문제점을 분명히 인식하고 군민의 눈높이에 맞춰 적극적으로 해결하려는 공직자의 마음가짐이 어느 때 보다 중요해졌다”고 덧붙였다.

또, “각종 주요사업을 추진함에도 착공을 앞당기는 등 속도감 있게 사업을 추진해 조기에 완수할 수 있도록 최선을 다해 달라”며 “적극 행정에 대한 책임은 내가 감당할 것”이라고 강조했다.

한편, 군은 지난해 적극행정 실행계획을 마련, 적극행정 공무원에게는 우수공무원 인사상 인센티브를 부여하고 사전컨설팅 감사 운영, 적극행정 면책제도, 적극행정 보호관제(법률지원 담당) 시행 등의 우대와 보호제도를 운영 중이다.

김창수기자
 

 


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