손태승 우리금융 회장 “코로나 위기는 기업에 새로운 기회”
손태승 우리금융 회장 “코로나 위기는 기업에 새로운 기회”
이 기사를 공유합니다
우리금융 그룹사 임직원 참여 ‘2020 하반기 경영전략 워크숍’ 개최
주요 임원만 오프라인 참석, 유튜브 활용 ‘언택트 전략회의’로 진행
▲ [[엠바고]] 0705 우리금융,‘2020 하반기 경영전략 워크숍’언택트로 개최 [[엠바고]]_#1
▲ 우리금융그룹은 지난 3일 본점 시너지홀에서 ‘2020 하반기 경영전략 워크숍’을 개최했다. 손태승(사진) 우리금융그룹 회장은 하반기 핵심 경영전략을 임직원에게 당부했다. 사진=우리금융그룹.

손태승 우리금융그룹 회장이 현재의 변화가 새로운 기회가 될 것이라며 전 그룹사가 힘을 모아 경영목표를 반드시 달성해달라고 당부했다.

손태승 회장이 지난 3일 우리은행 본점 시너지홀에서 언택트(Untact) 방식으로 열린 ‘2020 하반기 경영전략 워크숍’에서 그룹사 임직원들에게 “코로나로 인한 세상의 변화는 기업에 새로운 기회가 될 수 있다”라고 밝혔다.

이날 우리금융그룹은 최근 코로나19 재확산 우려와 정부의 사회적 거리두기 방침을 적극적으로 고려해 온·오프라인 연계 방식의 워크숍으로 간소화해 진행했다. 손태승 회장 및 자회사 CEO 등 50여명의 그룹사 주요 임원은 오프라인으로 참석하고, 본부장급 등 다른 참석 대상 직원은 비공개 유튜브 방송을 통해 비대면 채널로 참여했다.

손태승 회장은 “고객은 물론 기업이나 직원도 전혀 다른 새로운 변화를 겪고 있다”라면서 “코로나로 인해 예상되는 건전성 악화 등 다양한 리스크에 대한 대응도 매우 중요하지만, 언택트와 같은 세상의 변화는 기업들에게 새로운 기회가 될 수 있다”라고 강조했다.

이어 손 회장은 ‘같은 곳을 향합니다. 그래서 우리입니다’라는 모토 아래 전 그룹사가 힘을 모아 경영목표를 반드시 달성할 것을 당부하면서 그룹의 하반기 핵심 대응전략으로 ▲포스트 코로나 대응 ▲고객중심 경영 강화 ▲디지털 혁신 ▲경영효율화 ▲그룹 확장 및 시너지 등을 임직원들에게 주문했다.

또, 손 회장은 “사회적 거리두기나 비대면 트렌드가 강화될수록 오히려 고객을 향한 진정성을 통해 그룹에 대한 고객 신뢰도를 높여가야 한다”라면서 “각 자회사는 고객가치 혁신을 강화하고 임직원들의 마음가짐도 새롭게 해줄 것”을 당부했다.

한편, 우리금융그룹은 사회공헌 활동의 하나로 ‘우리금융 생명의 숲’ 조성사업을 계속하고 있으며, 이날 행사에서 절감된 비용을 뜻깊게 활용하기 위해 안성시에 있는 초등학교 인근의 숲을 조성하는 사업에 1억원을 기부하기도 했다.

민현배기자

 


댓글 운영기준

경기일보 뉴스 댓글은 이용자 여러분들의 자유로운 의견을 나누는 공간입니다.
건전한 여론 형성과 원활한 이용을 위해, 아래와 같은 사항은 삭제할 수 있음을 알려드립니다.

경기일보 댓글 삭제 기준
  1. 기사 내용이나 주제와 무관한 글
  2. 특정 기관이나 상품을 광고·홍보하기 위한 글
  3. 불량한, 또는 저속한 언어를 사용한 글
  4. 타인에 대한 모욕, 비방, 비난 등이 포함된 글
  5. 읽는 이로 하여금 수치심, 공포감, 혐오감 등을 느끼게 하는 글
  6. 타인을 사칭하거나 아이디 도용, 차용 등 개인정보와 사생활을 침해한 글

위의 내용에 명시되어 있지 않더라도 불법적인 내용이거나 공익에 반하는 경우, 작성자의 동의없이 선 삭제조치 됩니다.

댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 1
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
김이름 2020-07-05 20:35:09
초등학교 인근의 숲을 조성하는 사업에 1억원씩이나 기부를 해주셔서 감사합니다. 그리고 상황에 알맞게 이렇게 온오프라인으로 워크숍을 진행해주셔서 감사합니다.
우리지역 추천 뉴스