경기도체육회 민노총 노조, 공정한 인사문화 정착 요구
경기도체육회 민노총 노조, 공정한 인사문화 정착 요구
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민주노총 공공운수노조 경기도체육회 분회는 18일 보도자료를 통해 도체육회의 공정한 인사문화 정착을 요구했다.

도체육회 1노조 격인 민노총 노조는 “2018년 5월 발표된 ‘공공부문 2단계 기관 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인’에 따르면 상시·지속적 업무 등 근로자를 채용하는 경우 정규직 고용 원칙 확립과 감독을 강화하도록 명시됐다. 그러나 당시 경기도체육회는 이를 지키지 않았다”고 지적했다.

그러면서 노조는 2019년 2월 4~6급 신규 채용 자격기준을 대폭 완화했고, 현 직원에게 불리한 규정 개정을 단행했다고 밝히면서 규정 개정 직후 3월에는 가이드라인에도 불구하고 4~6급에 해당하는 간부급 계약직 채용을 단행했으며 이는 역대 최대 규모 계약직 채용이라고 전했다.

이어 “조합원 모두가 비정규직 처우개선을 위해 노력해야 하는 것에 이견이 없다. 다만, 가이드라인에 따라 공정채용이 요구되는 업무는 현재 근무 중인 자를 정규직으로 전환할 경우 국민들의 공공부문 채용기회가 박탈되는 불공정이 발생한다”고 강조했다.

또한 노조는 “이는 입사를 준비하는 취준생에 대한 역차별이고, 가이드라인의 정규직 전환 대상도 2018년 5월 31일 이전에 근무한 근로자에 해당해 현 조합원에게도 역차별이다”라고 주장했다.

끝으로 노조는 ▲구성원의 단합 ▲능력중심의 인사원칙 ▲보편적 가치에 기반한 정책 실현 등을 통해 기관이 안정되길 바란다면서 조속한 문제 해결을 촉구했다.

황선학 기자

 


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