‘주 52시간 근무제’ 건설현장 총공사비 평균 4.3% 증가, 근로자 임금 10% 감소

오는 7월부터 주 52시간 근무제가 도입되면 건설현장 총공사비가 최대 14.5% 늘어난 반면 근로자 임금은 10% 감소할 것으로 전망됐다.

 

한국건설산업연구원이 11일 발표한 ‘주 52시간 근무제 도입에 따른 건설정책과제’ 보고서에 따르면 연구원이 전국 37개 건설현장을 대상으로 조사한 결과, 건설 노동자 평균 근로시간은 관리직이 59.8시간, 기능인력이 56.8시간으로 조사됐다.

 

공사원가계산서 등을 토대로 주 52시간 근무제 도입을 가정해 분석한 결과 현장당 총공사비는 평균 4.3%, 최대 14.5% 상승하는 것으로 나타났다. 공사 시간 준수를 위해 기능인력을 충원하면 직접노무비는 평균 8.9%(최대 25.7%) 늘어나고, 관리직을 늘리면 간접노무비는 평균 12.3%(최대 35.0%) 증가할 것으로 추정됐다.

 

이에 반해 근로자 임금은 10% 안팎으로 감소할 가능성이 있는 것으로 분석됐다.

기업 입장에서 총공사비 증가율을 최소화하고자 근로자 1인당 임금을 삭감하는 시나리오를 분석한 결과, 임금 감소 비율은 관리직이 13.0%, 기능인력이 8.8%로 추산됐다.

 

이와 함께 보고서는 지난 4월 100개 건설업체를 대상으로 설문한 결과 응답자의 76.1%가 ‘근로시간 단축이 건설업에 적합하지 않다’고 답했으며, 근로시간 단축으로 인한 애로사항으로 ‘공사 기간 및 공사비 증가’(1위), ‘공사비 증가에 의한 경영 상태 악화’(2위) 등을 꼽았다고 부연했다.

 

이에 따라 보고서는 근로시간 단축에 발맞춰 발주기관도 이런 환경 변화를 반영해 적정 공사비, 적정 공사시간 반영이 필요하다고 밝혔다.

 

보고서는 “근로시간 단축 개정안이 역대 근로시간 단축안보다 단축되는 폭이 가장 크지만, 적용까지 보장한 시간이 가장 짧다”며 “인력 수급 문제, 인력 증가로 인한 인건비 상승 문제 등을 단기간에 해결해야 할 것”이라고 지적했다. 이어 “일본은 초과 근무가 사회문제가 되면서 시간 외 노동에 대한 상한을 설정하면서도 건설업은 5년 유예기간을 주면서 대응하도록 했다”며 “우리나라도 업종별 특성에 맞는 보완책 마련이 필요하다”고 제언했다.

 

최은정 한국건설산업연구원 부연구위원은 “현재 진행 중인 공사의 경우 근로시간 단축 적용을 제외하고 앞으로 발주하는 신규 공사부터 근로시간 단축의 영향을 고려해 적정 공사비를 책정하고 공기를 산출하는 것이 필요하다”고 말했다.

 

한편, 지난 2월 근로기준법 개정안이 국회에서 통과되면서 다음 달부터 300인 이상 사업장에서 주당 최대 근로시간이 기존 68시간에서 52시간으로 단축된다.

권혁준기자