[일과 행복이 함께 하는 의왕] 질 좋은 일자리 정책 속도 ‘취업 성공’ 희망의 싹 틔운다

의왕시가 시민에게 일과 행복이 함께 하는 새로운 의왕 만들기에 나서고 있다. 시는 민선 7기 핵심 공약으로 일자리를 창출하기 위한 기업유치 및 일자리 창출 TF팀을 구성해 기업유치 방안 등에 대해 심도 있는 정책을 논의하고 기업유치 전문가를 자문위원으로 초청해 노하우 전수를 통해 기업유치 방안을 최우선 과제로 추진하고 있다. 또 의왕테크노파크에 입주할 기업과 이마트, 롯데몰 등 신규 입점 업체와 일자리 MOU를 체결해 의왕시민을 우선적으로 채용하도록 해 지역 일자리 창출에 집중하고 있다. 특히 1인 기업이 증가하면서 집이 일터이며 주거공간인 직주일체 현상이 높아짐에 따라 기업과 주거가 병행할 수 있는 직주공간을 확보해 일자리창출뿐 아니라 지역경제 활성화에 도움이 될 수 있도록 하고 있다. ■ 원스톱 서비스 의왕 고용복지+센터 그동안 일자리와 복지에 대한 수요가 늘어나고 서비스 기관이 늘어나면서 이를 이용하는 시민은 각 기관을 일일이 찾아다녀야 하는 불편을 겪어야 했다. 이같은 불편을 해소하고자 지난 7월5일 의왕고용복지플러스센터(의왕시 안양판교로 89)를 개소해 일자리 상담 및 취업지원과 복지상담, 실업급여 신청, 서민금융 대출상담 등 4가지 업무를 한 곳에서 원스톱(One-Stop)으로 편리하게 해결할 수 있게 됐다. 시는 고용복지 플러스센터를 중심으로 청년과 노인, 경력단절 여성, 장애인 등 세대별 맞춤형 일자리를 제공해 나갈 계획이며 청년 일자리 창출과 더불어 창업 지원, 다양한 고용안정 정책과 주거안정 정책을 병행한다는 계획이다. 이를 통해 시민에게 양질의 고용복지 서비스를 제공해 희망을 주는 공간으로 거듭날 수 있을 것으로 기대된다. ■청년 일자리 정책 청년이 답이다 2015년부터 운영하고 있는 청년이 답이다 지원사업은 시가 청년들이 안정적으로 일할 수 있는 창업공간을 제공(시에서 임대료 50% 지원)하고, 적극적인 창업활동 지원으로 양질의 일자리를 창출하기 위한 사업이다. 지난 10월을 기준으로 의왕시 포일동에 있는 인덕원IT밸리에 9개 업체가 입주하고 있으며 입주기업에서 연매출 25억8천만 원의 성과를 거뒀다. 또 청년을 대상으로 중소기업 및 사회적 기업 등의 취업연계를 통해 취업활동을 지원하는 지역주도형 청년 일자리사업으로 청년 내일로 사업과 청년 프로젝트 플랜-U 사업을 운영하고 있다. 지난 6월에는 행정안전부가 추진한 지역주도형 청년 일자리사업 공모에 선정돼 국비 8억4천300만 원을 포함해 16억8천700만 원을 확보했다. 의왕시 청년 내일로 사업은 관내 거주하는 미취업청년에게 일자리를 연계하고 있으며 고용 기업에는 2년 동안 인건비를 지원하고 사업 종료 후 취ㆍ창업 시 1년 동안 추가 비용을 지원하는 사업이다. 시는 지난 8월 청년 내일로 사업 참여자를 모집해 14개 기업에 청년 구직자 20명을 선정해 사업을 진행 중이다. 청년을 위한 일자리 정책지원에도 많은 노력을 기울이고 있다. 의왕시 포일동에 건립하는 포일커뮤니센터에 경기문화창조허브를 유치하고 청년커뮤니티와 청년네트워크를 활성화하는 장소를 마련해 취업경쟁력과 건강한 기업가 정신을 함양할 수 있는 프로그램을 운영할 예정이다. ■경력단절여성을 위한 새일센터 의왕시 여성 새로 일하기 센터는 혼인과 임신ㆍ출산ㆍ육아 등으로 인해 경력이 단절된 여성들에게 종합적인 취업지원 서비스를 제공하기 위해 2017년 9월 개소했다. 취업상담부터 내게 맞는 직업탐색과 실패를 막아주는 직업교육훈련과정 개발, 인턴십 지원과 취업 후 사후관리에 이르기까지 경력단절여성들의 새로운 일을 찾도록 지원하는 사업을 활발하게 추진하고 있다. 올해부터 본격적인 사업을 시작해 취업상담 및 알선 등 취업지원 서비스 제공을 통해 그동안 400여 명이 취업에 성공하도록 지원했으며 직업교육훈련 2개 과정을 운영해 40명의 수료생 중 22명이 취업하고 집단상담 프로그램을 통해 수료생 227명 중 80명이 취업에 성공하는 등 가시적인 성과를 거뒀다. 경력단절여성들의 직장 진입과 직업 안정을 돕기 위해 채용기업과 인턴대상자 간 인턴채용 서비스를 실시해 10개 업체 17명과 인턴계약 체결을 맺었다. 이 밖에도 기존 구직자와 취업자의 지속적인 고용유지 지원을 위한 프로그램으로 잡동아리 얼쑤! 신명나는 우리일터, 찾아가는 노무상담 및 고충상담 등을 운영하며 사후관리에도 지원을 아끼지 않고 있다. ■세대별 눈높이 맞추는 중장년 일자리 시는 세대별 눈높이에 맞는 취업프로그램을 취업자에게 제공하고 있다. 신 중년(45세~64세), 일명 5060세대 중 조기퇴직자를 위한 취업연계 특화사업을 진행 중이다. 또 결혼 이민자들이 한국의 직장문화를 이해하기 위한 희망 UP 내일 UP프로그램, 택시 및 버스운전자격 취득, 경비자격교육 이수프로그램, 요양보호사 양성과정 프로그램 등 중장년을 위한 각종 취업 프로그램으로 중장년 구직자의 취업난 해결에 나서고 있다. 중장년 취업을 돕기 위해 스마트폰 활용교육과 1종 대형면허 취득교육, 소방안전관리자 자격증 취득교육, 조경관리 교육, 재진입취업준비 교육 등 다양한 교육프로그램 개발과 지원에도 노력하기로 했다. 의왕=임진흥기자 [인터뷰] 김상돈 의왕시장 의왕테크노파크 첫 삽 일자리경제 활성화 등 민선 7기 공약 실현 민선7기 취임 이후 일자리 창출을 핵심공약으로 추진하고 있는 김상돈의왕시장은 세대별로 다양한 욕구를 충족시키기 위한 맞춤형 사업을 시정에 구현하고 있다. 특히 고용복지플러스센터를 유치함으로써 의왕시의 일자리 사업은 탄력을 받을 것으로 보인다. 다음은 김 시장과의 일문일답. ▲의왕 고용복지 플러스센터를 유치하게 된 배경은. -의왕시는 고용센터가 없어 취업과 고용상담, 실업급여 등을 받으려면 안양시에 있는 고용노동부 안양지청까지 가야 하는 번거로움이 많았다. 그런데 지난해 3월 고용노동부에서 추진한 고용복지+센터 유치사업에 대한 공모에 참여해 치열한 경쟁을 뚫고 마침내 우리 시에 유치하게 됐다. ▲의왕 고용복지 플러스센터의 역할은. -의왕 고용복지 플러스센터는 일자리와 복지서비스를 원스톱(one-stop)으로 제공해 시민이 쉽고 편리하게 일자리와 복지에 대한 상담과 지원을 받을 수 있는 곳이다. 이곳은 일자리와 복지업무 외에도 취업지원과 실업급여, 서민금융 등 다양한 업무를 제공하게 된다. ▲민선 7기 의왕시 일자리 창출 계획은. -일자리 창출과 기업유치 정책은 민선 7기에 핵심적으로 추진하는 정책이다. 의왕시는 그동안 제대로 된 산업단지가 없었는데 지난해 9월 부곡지역에 첫 산업단지인 의왕테크노파크가 착공식을 가졌다. 앞으로 제2의 테크노파크를 조성해 더 많은 일자리를 창출하고 지역경제를 활성화할 구상을 하고 있다. 내손동 한전자재센터 이전 부지에는 R& D 센터를 유치해 기업 및 관련 업체들이 함께 들어올 수 있도록 할 예정이며 LH에서 많은 주택개발사업을 추진하고 있는데, 주택뿐 아니라 지식산업단지와 같은 시설이 함께 들어와 일자리와 주거가 함께할 수 있는 개발사업을 추진할 구상을 하고 있다. 또 고용복지 플러스센터를 중심으로 청년과 노인, 경력단절 여성, 장애인 등 세대별 맞춤형 일자리를 제공해 나갈 계획이다. 의왕=임진흥기자

용인지역 어린이집 원장 구성 꿈자람 봉사단“아이들과 정성으로 만든 반찬 배달합니다”

아이들과 함께 봉사활동을 하니 자연스럽게 교육도 되고 일석이조입니다. 생활이 어려운 이웃에게 사랑이 듬뿍 담긴 반찬을 전달하며 추운 겨울을 훈훈하게 녹이는 사람들이 있다. 용인지역에서 활동하는 꿈자람 봉사단(회장 장은옥)이 그 주인공이다. 이들은 장보기부터 음식전달까지 스스로 진행하면서 봉사활동을 이어나가고 있다. 특히 봉사활동 과정에서 단원의 자녀도 함께 참가해 반찬을 만들고 어려운 이웃에게 전달하면서 생활 속 교육까지 함께 이뤄내고 있다. 꿈자람 봉사단은 지난해 4월 뜻이 맞는 용인지역 어린이집 원장이 모여 만들었다. 꿈자람의 뜻은 말 그대로 꿈이 자란다는 것을 뜻으로, 봉사를 통해 꿈이라는 희망메시지를 전달하자는 의미다. 또 봉사를 통해 나눔을 키우자는 뜻도 함께 포함하고 있다. 이들은 매월 한차례 봉사활동에 나서지만, 전체 과정을 놓고 보면 봉사활동에 총 4일을 소비한다. 먼저 어려운 이웃에게 전달할 반찬 선정 등의 회의를 하느라 하루를 보낸다. 이후 이틀간 재료 장보기ㆍ요리하기를 거쳐 다음 날 완성된 반찬을 이웃에게 전달한다. 이 과정 속에는 단원의 자녀(유치원~고등학생)도 함께하고 있다. 한 봉사단원은 아이들이 반찬 봉사활동을 시작한 뒤로 집에서 음식을 하면 도와주려고 한다며 반찬도 어르신들께 직접 전달하고 포옹하라고 시키는데, 그럴 때마다 생활 속의 교육이 되는 거 같아 뿌듯하다고 웃어 보였다. 꿈자람 봉사단은 현재 7가구에 반찬을 전달하고 있다. 이뿐만 아니라 이들은 환경정화활동도 벌이고 있다. 매월 한 번씩 기흥구 언남동 일원에서 쓰레기 줍기를 통해 깨끗한 환경에도 이바지하고 있다. 이 봉사활동에도 단원들의 자녀도 참여해 쓰레기 줍기에 동참하고 있다. 봉사단원들은 하나같이 집에서 사탕껍질 같은 쓰레기를 아무 곳에나 버리던 아이들이 쓰레기 줍기 봉사활동 이후 착실하게 쓰레기통에 버린다고 입을 모았다. 장은옥 꿈자람 봉사단 회장은 바쁜 일정에도 매번 봉사활동을 나와주는 단원에게 항상 감사한 마음을 가지고 있다며 아이들에게 생생한 교육이 되는 것 같아 보람이 100배로 늘어난다. 앞으로도 주변 어려운 이웃에게 도움의 손길을 뻗을 수 있는 봉사단체로 성장해나가겠다고 포부를 밝혔다. 한편, 꿈자람 봉사단원은 60여 명이며 지역 동사무소 등에서 어려운 이웃을 추천받아 반찬 나눔 활동을 이어가고 있다. 용인=강한수ㆍ김승수기자

대형건설사 공사 하청업체 선정에 관여한 전·현직 공무원 무더기 적발

대형 건설사의 공사 하청업체 선정에 관여해 압력을 행사하고 업체로부터 금품을 받은 전현직 공무원 등이 무더기 적발됐다. 경찰청 특수수사과는 건설업계 비리 수사결과 30명을 입건하고, 이 가운데 전직 지방국토관리청 국장급 A씨(60) 등을 구속했다고 4일 밝혔다. A씨는 지난 2012년 9월 모 지방국토관리청에 근무하면서 평소 알고 지내던 교량 점검시설 설치공사 전문업체 대표 B씨(58)의 공사 수주를 돕는 대가로 B씨로부터 고급 차량과 향응 등 5천만 원을 수수한 혐의(특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률상 뇌물수수)를 받는다. B씨가 운영한 회사는 국토부가 발주한 공사 40건을 수주했다. 함께 입건된 국토부 서기관 C씨(51)는 지난 2016년 6월 자신이 관리감독하는 6천억 원 규모 민자도로 공사와 관련, 방음터널 전문 공사업체 대표 D씨(58)가 하청업체로 선정되도록 대기업 시공사 관계자에 압력을 넣고 그 대가로 1천100만 원을 수수한 혐의(뇌물수수직권남용)를 받는다. 최근 청와대 민정수석실 산하 반부패비서관실에 근무하던 검찰 수사관이 특수수사과를 찾아와 이번 사건 수사상황을 물은 사실이 알려져 논란을 빚은 바 있다. 방음터널 공사업체 대표 D씨는 이 수사관과 알던 사이였던 것으로 조사됐다. 이 일을 시작으로 부적절한 골프 등 일부 특감반원의 비위 의혹이 잇따라 제기된 끝에 청와대는 반부패비서관실 산하 특감반원을 모두 원소속기관으로 돌려보냈다. 연합뉴스

수입차 브랜드 지프·피아트 경유車 2천400여대 배출가스 수치 조작

수입차 브랜드인 지프와 피아트의 경유차 2천400여 대가 배출가스 수치를 조작해 국내에 판매된 사실이 적발됐다. 정부는 배출가스 조작이 확인된 차들의 인증을 취소하고, 수입사에 대해서는 약 30억 원의 과징금을 부과하기로 했다. 3일 환경부는 FCA(피아트크라이슬러)코리아가 국내에 수입ㆍ판매한 지프 레니게이드와 피아트 500X 등 2종의 차량의 배출가스 불법 조작을 적발했다고 밝혔다. 배출가스 조작 차량은 지난 2015년 3월~2016년 7월 판매된 지프 레니게이드 1천610대와 2015년 4월2017년 6월 판매된 피아트 500X 818대로, 총 2천428대에 달한다. 이들 차량에는 질소산화물을 줄이는 배출가스재순환장치(EGR)의 가동을 중단하거나, 가동률을 낮추는 등의 배출가스 조작 방식이 설정된 것으로 조사됐다. EGR은 배출가스 일부를 연소실로 다시 유입해 연소 온도를 낮춰 질소산화물 배출량을 줄이는 장치다. 환경부는 적발된 2천400여 대 차량의 배출가스 인증을 이달 중으로 취소할 방침이다. 또 이들 차량을 국내로 수입ㆍ판매한 FCA코리아에 대해서는 결함 시정명령, 과징금 부과, 형사 고발 등의 조치에 나서기로 했다. 양휘모기자

인천공항 교통약자 편의시설 대폭 확충

인천국제공항에 교통약자들의 편익을 위한 시설이 대거 확충된다. 인천국제공항공사는 4일 장애인노약자임산부 등 교통약자들을 위한 서비스 개선계획을 수립했다고 밝혔다. 공사는 보행 불편, 유아, 청각시각장애자 등 3개 분야 9개 과제를 단계적으로 추진해 오는 2020년까지 개선을 완료키로 했다. 우선 보행이 불편한 교통약자들의 이동 지원을 위해 교통약자 전용 전동차를 도입한다. 전동차를 이용해 출국장 일반구역은 물론 면세지역까지 이동하는 픽업 서비스로, 현재 시범운영을 거쳐 오는 10일 정식 서비스를 개시한다. 아울러 휠체어 이용 고객들을 위해 주차장 내 카트 진입 방지턱도 제거하기로 했다. 유아 동반고객들을 위한 시설서비스도 확대된다. 보다 편리하게 유모차를 대여할 수 있도록 면세지역 내에 유모차 무인 자율대여소 5곳을 확충했으며, 대여용 유모차도 100대로 늘렸다. 공사는 제1여객터미널 내 어린이놀이시설을 순차적으로 리모델링하고, 현재 제2여객터미널에만 운영 중인 종합 패밀리센터를 1터미널에도 2곳을 신설할 계획이다. 공사는 또 시각청각장애인들의 터미널 안내를 위해 공항 안내데스크에 히어링루프(인공와우보청기 사용자가 청각신호를 받아들이는데 도움을 주는 보조기구)를 설치했으며, 안내방송 내용을 모니터로 표출하는 문자 안내서비스도 대폭 확대한다. 공사의 한 관계자는 교통약자들이 공항 도착부터 항공기 탑승까지 편리하게 이용하도록 서비스와 시설을 지속적으로 개선해 나가겠다고 말했다. 양광범기자

한국폴리텍대학 인천캠퍼스, 통합실습장인 융합실습지원센터 개관식

한국폴리텍대학 인천캠퍼스는 4일 교내에 통합실습장인 Dream Factory 융합실습지원센터 개관식을 개최했다고 밝혔다. 폴리텍형 러닝팩토리(Learning-Factory)라 명명한 센터는, 과거 단일학과 중심의 실습환경에서 나아가 모든 학과가 활용 할 수 있는 전체 공정프로세스 기반 실습을 가능하게 만든 공간이다. 특히 4차 산업대비 융합교육에 앞장서고자 제품 생산의 전체 공정이 한 곳에서 연결되도록 다양한 교과의 실습 장비를 한 곳에 갖춘 곳이다. 이 곳은 인천캠퍼스의 기계시스템과, 산업디자인과, 금형디자인과를 중심으로 12개 학과 모두가 실습장으로 활용하게 되며 2019년 시범 운영 후 다른 캠퍼스에도 확대할 예정이다. 대학은 각 학과의 학생들이 본인의 전공 분야 외 실습과정에 함께 참여함으로써, 전체 제작 공정에 대한 안목을 넓히는 데 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 김월용 학장은 지난 50년 동안 대한민국의 기술발전과 함께 기술과 땀의 가치를 소중하게 생각하는 한국폴리텍대학 인천캠퍼스에서 미래기술교육의 새로운 교육시설의 첫 문을 열어 기쁘다. 앞으로의 50년을 이끌어갈 4차 산업 주역들이 이곳에서 탄생할 것을 확신한다고 말했다. 양광범기자

인천항만공사, 미주, 유럽 등지 연결하는 신규 원양항로 확대

인천항만공사(IPA)가 인천항과 미주, 유럽, 호주 등을 연결하는 신규 원양항로 유치에 나섰다. 4일 IPA에 따르면 남봉현 IPA 사장을 단장으로 한 세일즈 대표단은 5일부터 7일까지 유럽에서 머스크(MAERSK, 덴마크), 하파크로이트(Hapag Lloyd, 독일), 씨엠에이씨지엠(CMA CGM, 프랑스) 등 글로벌 선사들을 대상으로 항로 유치 마케팅에 나선다. 포트 세일즈단은 인천신항 개장 이후 인천항이 원양항로를 다니는 대형선박이 기항할 수 있는 시설을 갖췄음을 알리고, 원양 서비스의 성공적인 운영 현황에 대해 설명할 계획이다. 또 미주, 유럽, 호주 등에서 수입되는 고부가가치 화물인 냉동냉장(Reefer) 화물의 60% 이상이 수도권에서 소비되고 있는 소비지형을 집중 홍보하면서 인천항에 원양항로 서비스를 개설하게 되면 고부가가치 냉동냉장 화물서비스 루트를 선점할 수 있다는 점을 강조할 방침이다. 남봉현 IPA 사장은 이번 포트 마케팅을 통해 인천항의 강점과 원양항로 개설 가능성을 적극 홍보할 것이라며 대형 글로벌 선사의 인천항 항로 유치 및 물동량 확대를 통해 인천항 및 인천 지역 경제가 더 활성화되는데 보탬이 될 수 있도록 하겠다고 말했다. 허현범기자

인천공항공사, 2018 한국의 경영대상 고객가치 최우수 기업으로 선정

인천국제공항공사는 4일 열린 2018 한국의 경영대상에서 고객가치 최우수 기업으로 선정됐다고 밝혔다. 한국능률협회컨설팅이 주관하는 한국의 경영대상은 기업 경영의 바람직한 모델을 제시하기 위한 목적으로 제정된 31년 전통을 가진 대한민국 최고 권위의 상이다. 인천공항공사는 올해 2월 한국능률협회컨설팅이 주관한 2018 한국에서 가장 존경받는 기업 시상식에서 11년 연속 한국에서 가장 존경받는 기업, 9년 연속 All Star 기업 및 7년 연속 Top 10 기업으로 선정됐으며, 이번 2018 한국의 경영대상에서 고객가치 최우수 기업으로 5년 연속 선정됐다. 인천공항공사는 지난 5월 공공기관 최초로 사회적 가치 실현 종합 추진계획을 수립 일자리 통합 플랫폼 구축, 스마트포트 구현, 공정여행 활성화 등을 추진해 사회적 경제조직 육성과 양질의 일자리 창출에 크게 기여했다. 이와 동시에 인천공항과 사람을 잇다라는 사회공헌 비전하에 지역국민글로벌(해외)을 대상으로 다양한 이해관계자와의 소통과 참여를 통한 사회공헌활동을 활발히 추진하고 있다. 정일영 인천공항공사 사장은 인천공항이 그동안 괄목할만한 성장을 이룰 수 있었던 것은 국민의 관심과 사랑, 격려가 있었기에 가능했다며 앞으로도 인천공항공사는 국민과 함께하는 공기업으로서, 다양한 분야에 걸쳐 사회적 가치를 실현하는 데 앞장서 바람직한 공기업 모델을 선도해 나갈 수 있도록 최선을 다할 것이라고 말했다. 양광범기자