경인여대 규정 바꿔 수년째 임금 동결

경인여자대학교 교직원들이 대학 측의 일방적인 보수 규정 개정으로 인해 수년째 임금이 동결됐다는 내용의 진정서를 내 고용 당국이 조사에 나섰다. 고용노동부 인천북부지청은 최근 경인여대 교직원 17명으로부터 이 같은 내용의 진정서를 받고 조사 중이라고 8일 밝혔다. 교직원들은 진정서에서 대학 측이 2011년부터 적법한 절차를 거치지 않고 임의대로 보수 규정을 변경해 이전의 취업 규칙에 따른다면 응당 받을 수 있었던 임금을 받지 못했다고 주장했다. 학교법인이 일반특정별정직 공무원 등의 봉급표를 준용, 공무원 봉급표 인상에 따라 급여를 책정해왔지만 2011년 보수 규정을 바꾸면서 임금이 동결됐다는 것이다. 경인여대는 앞서 2011년 교수들 본봉은 2010년 공무원 봉급표를 기준으로, 직원들은 2011년 공무원 봉급표를 기준으로 급여를 지급하겠다는 내용으로 보수 규정을 개정했다. 진정을 제기한 교직원들은 임금 채권의 소멸 시효는 3년이므로 대학 측은 지난 3년간 보수 규정 개정으로 인해 지급하지 않은 임금 차액을 줄 의무가 있다며 노조와 교수들로부터 동의를 얻지 않고 보수 규정을 불리하게 바꾼 것은 근로기준법 위반으로 무효라고도 했다. 이들이 전체 교직원 112명에 대한 체불 임금으로 주장한 추정 금액은 3년간 52억8천여만원인 것으로 알려졌다. 고용노동부 인천북부지청 관계자는 진정인들과 피진정인들을 불러 1차 면담 조사를 마쳤고 개정 전후의 보수 규정 자료 등을 확보해 조사하고 있다며 규정 개정이 구성원 동의 없이 이뤄졌는지도 함께 살펴볼 것이라고 말했다. 송길호기자

인천사회 송길호기자 2019-01-08 20:14

[청소년Q&A] 아이의 손목에서 자해 흔적을 발견했어요(1)

Q : 아이의 손목에서 자해 흔적을 발견했습니다. 힘든 내색을 하지 않던 아이였는데 너무 놀라고, 당황스럽습니다. 어떻게 해야할까요? A : 청소년들의 자해 문제가 나날이 심각해지고 있습니다. 최근 청소년들 사이에서 칼빵이 유행하고 있는데, 칼빵은 칼로 자신의 손과 팔뚝에 상처를 내거나 연예인 이름을 새기는 행위를 말합니다. 그리고 사진을 찍어 SNS에 친구들과 자신의 행위를 공유하기도 합니다. 자해는 청소년들에게 더 이상 숨길 행동이 아니며 자신의 힘듦을 표현하는 수단으로 혹은 유행으로 생각되고 있습니다. 그렇다고 해서 청소년 자해에 대해 간과해서는 안 됩니다. 자해는 힘들어하는 사람들이 보이는 분명한 신호이기 때문입니다. 미국심리학회(APA)의 DSM-5 진단 기준에 따르면, 부정적 느낌 또는 인지 상태로부터 안도감을 얻기 위하여, 대인관계 어려움을 해결하기 위하여, 긍정적인 기분 상태를 유도하기 위하여 자해를 시도한다고 합니다. 자해를 하는 대다수의 청소년은 극심한 스트레스를 겪을 때 스트레스를 대처하기 위한 방법으로 자해를 시도하게 된다고 합니다. 실제로 청소년들이 자해하는 이유는 다음과 같습니다. 첫째는 고통과 스트레스에서 벗어나 안정감을 얻기 위해서입니다. 자해 직전의 긴장감은 자해 후의 긴장 이완으로 연결 되며 안도감을 경험하게 되고, 이는 마약을 하는 것과 같은 일시적 쾌락을 경험하게 해줍니다. 둘째는 체감각을 느끼기 위해서입니다. 자해를 하는 청소년들은 종종 무감각하고 텅 빈 것 같아요., 아무 감각도 느껴지지 않아요.라고 표현합니다. 신체감각이 마비된 상태에서는 자신이 아무 가치가 없는 것처럼 느껴지며 판단력도 흐려집니다. 이 때 자해를 통해 고통을 느끼고, 피를 보면서 아이들은 살아있음을 경험하게 됩니다. 셋째, 자기처벌을 위해서입니다. 과도한 자기비하는 수치심과 비난받는 느낌을 가지게 하며 이것이 자기처벌로 이어지게 만듭니다. 이런 청소년들은 성이나 아동학대의 경험이 있을 수 있습니다. 자해는 시간이 지날수록 습관적이고 만성적이며 반복적으로 나타나는 행동입니다. 자해의 원인과 정도에 따라 심리상담, 약물치료 등의 접근방법이 다를 수 있으니, 자해를 하게 하는 근본적인 고통을 해결하기 위해서는 청소년과 부모 모두 반드시 전문가의 도움이 필요합니다. 자해를 하는 자녀를 도울 수 있는 구체적인 방법에 대해서는 다음 시간에 이어서 설명 드리도록 하겠습니다. 오석연 수원시청소년재단 수원시청소년상담복지센터 상담사

문화 오석연 2019-01-08 20:08

지역난방공사, 지열 차 큰 열수송관 16개 지점 보수 완료

한국지역난방공사는 전국에 20년 이상 사용 열수송관 구간 중 지열차가 상대적으로 큰 16개 지점에 대한 굴착 점검 및 보수작업을 완료했다고 8일 밝혔다. 공사에 따르면 16개 지점 중 3개 지점은 미세 누수가 발견돼 열수송관 교체 등 조치를 취했으며, 나머지 13개 지점은 보온재 기능저하 등으로 확인돼 보온재 보수 등 보강조치를 완료했다. 아울러 지열차가 작은 187개 지점은 오는 12일까지 외부전문가를 포함한 전문 인력 및 정밀장비를 총동원해 관로 구조분석 및 굴착검사를 진행한다. 지난 7일 현재 22개 지점에 대한 조치를 완료하는 등 점검 및 보수작업을 순조롭게 진행 중이다. 한편, 지난해 12월 4일 백석역 인근 열수송관 누수사고 추정원인과 같은 용접부를 가진 443개 지점에 대한 보수작업은 오는 3월 말까지 목표로 차례대로 추진하고 있다. 이와 함께 공사는 지난 11월부터 지역난방 고객 약 3만 세대에 대한 열사용시설 에너지진단 무상서비스와 함께 열수송관에 대한 안전관리 체계 강화를 위해 성남시 등 지자체와 CCTV 모니터링 협조체제를 구축 중이다. 황창화 지역난방공사 사장은 열수송관 정밀진단 및 연결구간 용접부 보수작업 등 후속조치를 신속하고 안전하게 마무리해 국민이 안심할 수 있는 생활환경 조성에 매진하겠다며 올해 1월 말까지 안전관리 종합대책을 마련해 안전을 최우선으로 하는 경영방침 이행을 적극적으로 강화해 나가겠다고 밝혔다. 김해령기자

경제일반 김해령 기자 2019-01-08 20:00

부천도시공사, 사업본부장 승진 임용놓고 딜레마(?)

부천도시공사 사업본부장이 지난해 말로 임기가 만료되었으나 내부 승진인 후임 사업본부장을 결정하지 못하고 있다. 8일 부천도시공사에 따르면 강진석 전 사업본부장이 지난해 말로 임기가 만료되어 현재 공석중이다. 사업본부장 자리를 놓고 부장급 2명이 경쟁을 벌이고 있는 것으로 알려지고 있다. 이들 중 부천시설공단시절부터 논란이 되어왔던 사조직 의혹이 여전히 지속되고 있다는 점에서 사조직 논란의 중심이 섰던 인사가 배제될 것으로 보고 있다. 하지만 64년 부장을 승진임용할 경우 6년 동안 장기적인 사업본부장 직책을 계속 맡길지 여부를 고민하고 있는 것으로 알려지고 있다. 승진대상자 2명이 64년생이다. 일부에서는 내부 승진이지만 이사급인 사업본부장 역시 3년 임용계약을 전제로 승진임용해야 한다는 목소리도 높다. 만약에 3년 임용계약이 전제될 경우 이들 두 사람 중 본부장으로 승진하면 정년보다 3년 먼저 퇴사해야 한다는 부담을 감수하고 본부장직을 선택할지도 관심이다. 다만 3년을 본부장으로 근무한 후 퇴사하지 않고 다시 부장급으로 계속 근무하는 방안도 일부에서는 제기되고 있다. 한편 부천도시공사는 또 지방공기업의 경영에 관한 전문적인 식견과 경험을 가진 유능한 임원(상임이사)을 공개 모집하고 있다. 접수기간은 오는 15일까지이며 임용계약은 3년이며 성과평가 결과에 따라 1년 단위로 연임이 가능하다. 공무원 4급 23호봉에 해당하는 보수가 지급된다. 현 상임이사인 박인환 경영본부장은 부천시청 체육청소년과장을 명예퇴직한 후 도시공사로 옮겨 이달 말 퇴직을 앞두고 있다. 후임 상임이사로 지난해 12월 31일자로 명예퇴직한 부천시 사무관 출신의 P모 과장이 내정되었다는 설이 나돌고 있다. 부천=오세광기자

부천시 오세광 기자 2019-01-08 19:57

[영상] 이민우 경기신보 이사장 "형님 리더십 현장소통… 中企·소상공인 공정세상 앞장"

경기신용보증재단 제14대 이사장에 취임한 이민우 신임 이사장이 8일 진행된 본보와의 인터뷰에서 취임 소감과 앞으로의 조직 운영 계획에 대해 밝히고 있다. 영상=권오현기자ㆍ장희연PD

경기TV뉴스 경기TV 2019-01-08 19:41

의왕 오전동·안양 호계동 일대 퇴근시간 정전 발생해 '혼란'

의왕 오전동 및 안양 호계동 일대에서 차량 통행이 잦은 퇴근시간대 전기 공급이 중단되면서 혼란이 빚어졌다. 8일 경기도소방재난본부에 따르면 이날 오후 5시54분께 의왕시 오전동 및 안양시 호계동 일대가 정전, 퇴근길 차량 및 인근 거주민들이 큰 불편을 겪었다. 일대 정전은 곧 복구됐으나 안양 호계동의 한 아파트의 경우 50여 분 동안 전기가 공급되지 않으면서, 시민들이 한파에 고스란히 노출되기도 했다. 이번 정전으로 인해 3건의 구조 신고가 접수돼 의왕소방서와 안양소방서가 공동으로 현장대응에 나서기도 했다. 이번 정전은 한국전력공사에서 운영하는 개폐기가 고장나면서 발생한 것으로 알려졌다. 한전은 정확한 정전 원인을 조사 중이다. 채태병기자

사건·사고·판결 채태병 기자 2019-01-08 19:37

강화산단 일할사람없어…미스매치 심화

인천 강화군 지역경제 활성화를 위해 건립된 강화 일반산업단지가 지역 고령화와 청년층 이탈로 구인난을 겪고 있다. 8일 강화군에 따르면 지역 내 65세 이상 초고령 인구는 지난해 말 기준 2만1천125명으로 전체 인구 대비 30.7%에 달했다. 그러나 1529세 청년은 초고령 인구의 절반도 안 되는 8천522명(12.4%)에 그쳤다. 게다가 고등학교 졸업자 80% 이상은 대학 진학 때문에 타 시도로 빠져나가는 등 청년 인구가 감소, 구인 구직 간 미스 매치가 심화하고 있다. 총 71개 업체가 입주 예정인 강화산단은 현재 26개 업체가 공장을 가동 중이다. 산단 입주업체 관계자는 지난해 인력을 채용하려 했지만 사람 구하기가 생각보다 어려웠다며 거주하는 청년 자체가 적다 보니 젊은 사람을 구하기가 만만치 않다. 현재 근로자들 평균 연령이 40대 중반에서 50대 초반이라고 말했다. 또 다른 업체 관계자도 산단 업체들이 젊은 인력을 구하려 하지만 청년들이 거의 없다며 그렇다고 인력난에 나이가 많다고 안 받을 수 있는 처지도 아니다고 토로했다. 강화군 관계자는 중소기업 취업박람회를 1년에 2차례 정도 열지만 보통 50대 이상 구직자들이 대부분이다. 기업에서는 젊은층을 원한다며 실업자는 많은데 기업은 구인난을 겪는 미스 매치가 흔하다고 설명했다. 군은 이 같은 미스 매치 해결을 위해 강화지역 내 고등학생들과 강화산단의 우수 기업 간 취업을 연계하는 방안을 검토하고 있다. 또 지역고용전략연구소와 협력해 전문직업상담사를 배치하고 구직자별 맞춤형 취업 지원을 추진할 계획이다. 한편, 예상 가용인력 약 7천명 규모로 건립된 강화산단은 총사업비 1천278억원을 투입 강화군 옥림리, 월곳리 일원 46만1천515㎡로 지난 2013년 3월 착공해 5년4개월 만에 준공됐다. 한동헌 기자

인천경제 한동헌 기자 2019-01-08 19:27

인천항만공사, 빅데이터를 활용한 인천항 컨부두 Gate 혼잡도 개선

인천항만공사는 8일 컨테이너터미널 싱글윈도우 모바일 앱 운영을 통해 터미널 혼잡시간 정보를 제공한다고 밝혔다. IPA는 컨테이너터미널 게이트 반출입 과정에서 교통혼잡으로 화물기사와 인근도로 이용자들의 불편이 지속하면서 혼잡 개선을 위해 빅데이터 분석을 통한 정보수집에 나섰다. 이렇게 수집한 빅데이터로 터미널 반출입 혼잡통계를 분석, 모바일 앱을 통해 화물기사 등 사용자들에게 1일별, 시간대별 상세 반출입 소요시간을 제공하고 있다. IPA는 모바일 앱 정보제공을 통해 터미널 게이트 혼잡이 분산돼 화물차량의 터미널 반출입 대기시간이 감소할 것으로 기대하고 있다. 또 화주들이 터미널 혼잡 정보를 실시간으로 확인해 합리적인 운송 오더 결정을 내릴 수 있고 교통체증도 대폭 감소할 것으로 예상된다. IPA의 한 관계자는 인천항 컨테이너터미널의 현황정보를 이용자 관점에서 제공하여 인천항 물류 흐름이 개선될 것으로 기대한다며 앞으로도 인천항 이용자의 의견을 적극 수렴하여 물류정보를 확대제공할 수 있어 항만고객 대상 편의성 강화를 위해 최선을 다하겠다고 덧붙였다. 양광범기자

인천경제 양광범 기자 2019-01-08 19:27

에몬스가구, 14명에게 장학금 전달

에몬스가구가 운영하는 에몬스장학회가 지난 7일 조이경(동국대) 학생 등 14명에게 장학금을 전달했다. 에몬스 장학회는 미래를 주도해 나갈 인재육성 차원으로 각 분야에서 꿈과 재능을 가진 대학생을 선발 장학금을 수여하고 있다. 또한 고등학생, 대학생 자녀를 둔 사내 임직원들을 대상으로 장학금을 지원하는 등 직원 복지 증진을 위해 노력하고 있다. 에몬스는 현재 연간 1억원 상당의 사외 장학금과 사내장학금을 운영하고 있으며, 앞으로 장학지원 대상과 범위를 확대해 나갈 계획이다. 한동헌기자

인천뉴스 한동헌기자 2019-01-08 19:19

포스코건설, ‘남양주 더샵 퍼스트시티’ 내달 분양

남양주 진접지역에 10년만에 대규모 새 아파트가 들어선다. 포스코건설은 내달 남양주시 진접읍 부평2지구 내에 총 1천153세대의 남양주 더샵 퍼스트시티를 분양한다. 남양주 더샵 퍼스트시티는 최고 33층, 총 10개동으로, 타입별로는 전용면적 기준 59A㎡ 253세대, 59B㎡ 32세대, 75A㎡ 54세대, 75B㎡ 218세대, 84A㎡ 381세대, 84B㎡ 215세대로 구성된다. 모든 세대가 실수요자들뿐만 아니라 임대수요가 많은 전용면적 59~84㎡의 중소 평형으로, 투자자들의 인기를 끌 것으로 기대된다. 부동산 투기억제 정책에 전혀 영향을 받지 않는 비조정지역에 들어서는 만큼 청약 1순위 자격자라면 누구나 청약할 수 있다는 것도 강점이다. 포스코건설 관계자는 남양주 진접지역에 10년만에 들어서는 아파트인 만큼, 10년 연속 한국표준협회 한국품질만족지수 아파트부문 1위를 차지한 더샵의 명성에 걸맞는 명품 주거단지를 선보일 계획 이라고 밝혔다. 견본주택은 내달 중 구리시 인창동 266-3번지에 개관할 예정이며, 사전 분양정보는 남양주시 진접읍 내각리 77-7번지에 위치한 홍보관에서 확인할 수 있다.

경제 한동헌 기자 2019-01-08 19:18

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