수원여객은 수원의 시내버스 노선을 담당하는 회사다. 단일 버스 회사로는 경기도에서 가장 큰 업체다. 그만큼 버스 업계 현안에 민감한 곳이다. 당연히 기사 부족도 이 회사가 겪어온 만성적 고민이다. 그 문제가 좋아지고 있다고 한다. 최근 들어 기사 지원자가 꾸준히 늘고 있다. 4월까지는 한 달 평균 지원자가 10여 명 수준이었다. 그런데 5월에는 16명, 6월에는 30명으로 늘었다. 근 몇 년 만에 처음으로 나타나는 증가추세다. 회사 측의 노력으로 해석되는 몇 가지 배경이 있다. 기숙사를 건립하기로 했다. 수원 외 지역의 기사를 유치하기 위한 노력이다. 무사고 장기 근속자에 대한 포상 제도도 만들기로 했다. ‘해피 수원 드라이버’라 명명된 이런 프로그램들이 기사 지원자들에게 홍보됐다. 휴식ㆍ휴게 관리 프로그램도 자체적으로 만들었다. 수면실ㆍ화장실ㆍ샤워실도 마련하거나 새로 고쳤다. 주 1회 기사들과 관리직원, 경영진의 원탁회의도 정례화했다. 올초부터 도내 버스 회사들을 걱정스럽게 한 현안이 있었다. 7월부터 시행하는 주 52시간 근로제다. 부족해진 버스 기사를 증원해야 했다. 수원여객의 ‘해피 수원 드라이버’ 구상은 이 위기를 극복하기 위해 나왔다. 그리고 5월부터 그 효과가 수치로 증명되고 있다. 물론 다른 회사들이라고 손을 놓고 있지는 않다. 지방 버스 기사들의 수도권 이동 현상도 도움이 됐을 수 있다. 과하게 수원여객을 부각시키는 것은 그래서 조심스럽다. 하지만, 냉정히 되돌아 볼 필요는 있다. 다른 회사들이 버스 기사 부족을 어쩔 수 없는 현상으로 포기한 측면이 있는 게 사실이다. ‘연봉 4천~5천만원 주면 줄 만큼 주는 것’이라는 판단, ‘건설 현장으로 가는 1종 대형 면허자들을 어쩔 수 없다’는 판단, ‘인접 서울 인천의 준공영제 실시로 경쟁력을 상실했다’는 판단 등이 기사 채용 노력에 핑계가 된 측면이 있다. 그래서 뭐라도 해보려는 수원여객의 노력을 주목하게 되는 이유다. 나머지 버스 회사들의 어려움을 많이 들어 알고 있다. 수원여객의 예를 보면서 ‘하고 싶지만 돈이 없어서 못한다’는 고충을 말하는 곳도 있을 것이다. 하지만, 그런 고충이 언제까지 기사 부족의 정당한 사유로 인정될 수는 없다. 주 52시간 근무의 정책적 목표는 근로 이익 감소가 아니라 노동 조건 개선에 있다. 경영적 부담이 사회적 필요성에 의해 늘어나는 걸 감내해야 하는 사회적 선택이다. 이제부터라도 늘려갈 수밖에 없다. 경영적 셈법을 바꿔야 한다. 좋든 싫든 그렇게 해야 할 때가 됐다. 양질의 기사 확보란 게 뭔가. 그 버스 회사의 미래 핵심 자산이다. 좋은 기사들이 좋은 회사를 만든다. 반드시 회사의 이익으로 되돌아올 투자이기도 하다. 좀 더 과감히 투자해야 한다. 만일, 도저히 투자할 여력이 없는 회사라면 어찌해야 하나. 근본적인 고민-감차, 통폐합 등을 포함하는-을 해야 하는 회사일 수도 있다. 듣기에 거북하겠지만 그게 지금 가는 방향이다.
최근 재활용 폐기물 수거거부 사태로 국민의 생활에 많은 불편함과 환경피해를 입었던 일이 발생했다. 재활용을 위한 쓰레기 즉, 폐비닐플라스틱종이류유리병 등을 분리배출해놓았는데 중국 등에서 수입하지 않아 발생했다고 그 이유를 발표했고 언론도 같이 한몫을 한 것 같다. 결론부터 말씀드리면 환경정책은 상식적이며 자연스럽게 국민의 생활 속에서 함께해야 한다. 해외 반출을 못 할 경우를 대비하지 못한 근시안적이고 부실한 환경정책을 추진한 것이 아닌가 돌아볼 필요가 있다. 지금까지 환경부는 경제성과 이론적 접근에만 매달려 보여주기 위한 정책을 추진해 온 것은 아닌지 진지하게 돌아볼 필요가 있다. 인천환경공단에서는 4월초에 환경정책과 시설운영에 대한 벤치마킹을 위해 인천광역시와 인구 규모가 유사한 일본 오사카시와 주변의 고베 지역을 다녀왔다.현장 시설 견학과 환경정책협의를 통하여 우리와 다른 측면을 배울 수 있는 매우 좋은 기회였다. 일본 정부는 예산지원과 국가 환경정책의 방향을 제시하고, 정책 대부분을 과감히 지방자치단체에 이관하여 지방여건과 특성에 맞는 정책과 관련 사업을 추진하고 있었다. 재활용 정책의 경우, 이물질이 묻거나 혼합된 비닐 및 종이류는 대부분 소각시설에서 처리하고 그 과정에서 발생하는 고온의 폐열을 에너지원으로 적극 활용하는 방식을 추진하고 있었다. 유리병과 Pet병, 플라스틱류는 양호한 것들만 반입되어 악취발생이나 잔재물 발생이 거의 없었고 전체적으로 매우 쾌적한 환경에서 시설관리를 하고 있었다.우리 공단이나 민간업체들이 운영하고 있는 재활용시설을 가보면 악취, 먼지, 침출수 등이 발생하고 있어 시설운영 상황이 극히 대조적임을 실감케 한다. 재활용 정책은 그 실효성 여부와 분리배출 과정에서 어느 정도 높은 수준의 성상별 분리가 이루어지느냐가 주요 관건이다. 즉, 시민들 각자의 노력과 실천의지가 중요하다는 뜻이다. 아파트의 경우, 나름대로 분리수거가 잘 이루어지고 있으나 쓰레기 대란을 경험한 것은, 색상이 다른 비닐 등의 혼합과 이물질, 심지어 음식물 찌꺼기 등이 포함되어 악취, 침출수 발생 등 재활용공장에서 처리하기가 쉽지 않아 비용 상승의 원인을 제공했기 때문이다. 더구나, 단독주택이나 상가 등에서 배출되는 것은 생활쓰레기와 거의 다를 바가 없는 상태이며 이것을 재활용시설에서 선별처리하는 것은 현실적으로 불가능하다. 선별 후 잔재물이 절반에 이르고 더구나 이것을 사업장 폐기물로 분류하여 소각처리를 못하게 한 우리나라 환경정책은 상식적으로 이해가 잘 안 된다. 오사카는 6개소 첨단 소각시설에서 일일 약 4천t 생활폐기물을 소각하고 있다. 소각정책이 최선의 방책이라는 의미는 아니다. 재활용가치가 충분한 것들을 제외하고 기 발생된 폐비닐, 종이류 등은 에너지 및 물질 회수방식 등 차선책의 길을 찾아야 한다는 것이고 실효성이 있다는 것이다. 최근 세계적으로 진보된 첨단 소각기술은 완벽에 가까운 대기오염 방지기술을 확보하고 있음을 참고해 볼 필요가 있다. 끝으로 정부와 지방자치단체는 각각 환경정책 업무의 고효율화를 기해야 하며 시민들에게 지속 가능한 환경권의 보장과 생활 여건에 부합된 정책을 입안하고 추진해야 한다. 환경복지는 시민이 누려야 할 기본권이며 상식이기 때문이다. 이영만 인천환경공단 미래전략부장
자유한국당 혁신 비상대책위원회 구성을 위한 준비위원장을 맡고 있는 안상수 의원(인천 중구ㆍ동구ㆍ강화ㆍ옹진)은 “다음 주 중에는 비대위원장을 결정할 수 있도록 하겠다”고 2일 밝혔다. 안 위원장은 국회에서 열린 원내대책회의 모두 발언 등을 통해 “국민의 여망에 부응하는 비대위를 구성해서 제1야당의 역할을 하고 국민의 걱정을 덜어드리겠다”면서 이같이 말했다. 그는 “3일 준비위 3차 회의에서 리스트에 있는 40여 명에 대해 분류 작업 등을 하겠다”며 “오늘이나 내일 중에 국회의원과 원외 당협위원장, 당 관계자들로부터 추천을 받아 5일 정도까지 모두 취합하겠다”고 설명했다. 이어 “온라인을 통한 국민추천도 병행하겠다”며 “국민이 바라는 비대위원장의 경향성을 알 수 있을 것”이라고 덧붙였다. 안 위원장은 “김병준 국민대 명예교수는 당연히 후보군에 들어가 있다”며 “우선 5∼6명으로 압축이 돼야 그때 상대방의 의사 등을 들어보는 과정이 진행될 것”이라고 부연했다. 그러면서 “지금은 훌륭하다고 생각되는 분들이 다 망라돼 있지만, 통합ㆍ개혁ㆍ경제를 잘 이끌어갈 수 있는 분을 찾고 있다”고 강조했다. 안 위원장은 조기 전당대회와 관련, “전당대회는 자연스럽게 내년 1∼2월로 갈 것”이라고 선을 그었다. 한편 김성태 대표권한대행 겸 원내대표 역시 원내대책회의를 마친 뒤 기자들을 만나 “비대위원장 추천 풀을 금주 내로 완성하고, 4∼5명으로 압축해 다음주 초에 (인선을) 마무리하지 않을까 생각한다”고 밝혔다. 김재민기자
민선 7기 성남시장으로 공식 취임한 은수미 시장이 2일 ‘아동수당 100% 지급 계획’을 제1호 업무로 결재했다. 2일 성남시에 따르면 은수미 시장은 이날 아동수당 100% 지급 계획 결재를 시작으로 민선7기 4년의 첫 업무를 시작했다.은 시장은 결재 과정에 배석한 아동교육과장과 아동복지팀장에게 “성남에서 만큼은 아이들이 차별받지 않고 모두 아동수당을 지급받을 수 있도록 해야 한다”며 “정책실행 과정에 있어 충분한 숙의와 토론 과정을 거쳐 시민에게 불편함이 없도록 사업을 진행해 달라”고 당부했다. 이번에 결재된 전체아동 100% 지급 계획에는 정책 추진을 위한 조례 제정, 주민여론 수렴, 세부실행방안 등의 내용이 담겨 있다. 시는 아동수당과 관련한 결재가 진행된 만큼 이른 시일 내 보건복지부와 협의에 나선다는 계획이다. 성남=정민훈기자
폐암 대장암 췌장암은 의료 기술의 발달에도 불구하고 사망률이 지속적으로 증가하고 있는 가운데, '좋은 아침'은 최경희 가정의학과 전문의, 김성수 한의사, 송재현 외과 전문의와 함께 예방 법에 대해 논의한다.오는 3일 방송되는 SBS '좋은 아침'은 '공포의 암'으로 불리는 폐암, 대장암, 췌장을 피해가려면 어떻게 해야 할지 최경희 가정의학과 전문의, 김성수 한의사, 송재현 외과 전문의와 함께 알아본다.최경희 가정의학과 전문의는 침구류 속에 번식한 세균이 초미세먼지를 분비하기 때문에 이것이 호흡기로 들어가게 되면 기도에 염증 반응을 유발해 폐암 위험을 최대 38배까지 높일 수 있다고 이야기 한다.김성수 한의사는 '한국 남성'은 대장암에 더욱 주의해야 한다고 경고한다. 우리나라 대장암 발병률이 세계 1위를 차지하고 있으며, 대장암은 여성보다 남성의 발병 위험이 특히 더 높은 암이기 때문이다. 대장암의 위험 요소를 알아보고, 가장 확실한 예방법인 대장내시경에 관한 궁금증도 풀어본다.송재현 외과 전문의는 '입 속'에 췌장암 위험을 높이는 세균이 있을 수 있다고 한다. 특정 구강 세균을 가진 사람의 췌장암 발병 위험이 더 높기 때문이다. 어떤 사람이 고위험군에 해당하는지, 평소 주의해서 살펴야 할 증상에는 어떤 것들이 있는지 확인해 본다. '사망률 증가 암, 그것이 궁금하다'를 통해 세 가지 암의 위험을 키우는 의외의 요인에 대해서도 파헤쳐 본다.이어 2부 '건강식탁 살짝궁'에서는 암 예방 돕는 식품을 만나본다. 발암물질을 억제하는 데 도움을 주는 식품부터, 염증을 막아내고 암세포의 번식을 억제해주는 식품까지 암과 의 싸움에서 이길 수 있도록 도와주는 식품을 알아본다.장건 기자
6일로 알려진 마이크 폼페이오 미 국무장관의 방북을 앞두고 북한과 미국 간 ‘간보기용’ 샅바싸움이 치열하게 전개되고 있다. 특히 1일 판문점 북미 실무회담에서 폼페이오 장관의 서한이 북한 측에 전달된 것으로 알려진 가운데 미국 측에서 강경 메시지가 나와 주목된다. 비핵화 방법론을 둘러싸고 도널드 트럼프 미 행정부 내의 대북 초강경파라고 할 존 볼턴 백악관 국가 안보보좌관이 1년이라는 시한을 설정하면서 압박한 것이다. 북한은 이와 관련해 구체적으로 대응하지 않았으나, 북한의 입장을 대변해온 재일본 조선인총연합회(조선총련) 기관지 조선신보는 며칠 전 북한의 기존 동시행동론을 강조해 눈길을 끌었다. 볼턴 보좌관은 1일(현지시간) 언론 인터뷰에서 미국 측이 핵 및 생화학 무기, 미사일 등을 1년 내 해체하는 프로그램을 고안했으며, 폼페이오 장관이 이같은 방안을 조만간 북측과 논의할 것이라고 말했다. 최근 미 국방부 발로 북핵 폐기의 시간표가 거론됐을 때 폼페이오 장관이 ‘시간표는 없다’고 선을 그었는데 다시 볼턴 보좌관이 ‘1년’이라는 시한을 거론한 것이다. 그것도 핵무기뿐 아니라 생화학무기와 미사일까지 포함하는 대량파괴무기(WMD)의 폐기 시한으로 1년을 언급했다. 북한은 직접적인 입장 표명을 자제하고 있지만, 자신들의 입장을 대변하는 매체를 통해 ‘무장해제’식의 일방적인 비핵화는 없을 것을 밝히며 북미가 ‘동시 행동’을 해야 한다는 점을 강조하고 있다. 조선신보는 지난달 29일 북미정상회담 이후 북한의 외교적 과제는 ‘핵무기 없는 세계 건설’이라며 “조선이 세계 최대의 핵보유국인 미국과 동시행동을 취하며 조선반도 비핵화를 추진해 나갈 때 그것은 세계적인 파급력을 가진다”고 썼다. 이는 북미관계 정상화 및 체제안전보장 관련 조치가 수반돼야 비핵화 조치에 나설 수 있음을 시사한 것으로, 비핵화를 위한 미국의 행동을 강조한 것으로 해석됐다. 외교가에선 이를 두고 북미가 치열한 샅바싸움을 하는 것으로 보고 있다. 가능하면 시한을 설정해 이른 시일 내 비핵화를 추구하는 미국과, ‘행동 대 행동’에 기반을 둔 단계적 비핵화 프로세스와 함께 그에 따른 미국 측의 상응 조치를 바라는 북한이 신경전을 벌이고 있다는 것이다. 강해인기자
민선7기 박남춘 인천시장과 주민 직선 3기 도성훈 인천시교육감이 2일 공식 취임하면서 인천에서 처음으로 민주-진보 수장 시대의 서막이 올랐다. 인천 행정과 교육의 수장이 민주-진보 구도를 보이면서 앞으로 교육정책을 추진에 있어 협치와 소통이 원활할 것으로 기대된다. 앞서 박 시장의 새로운 인천준비위원회와 도 교육감의 공정한 인천교육소통위원회가 준비위·인수위 기간 송도·청라 경제자유구역 내 학교 과밀 해소를 위한 협의를 한 것만 봐도 향후 적극적인 협치와 소통 행보를 보일 것으로 기대된다. 다만, 박 시장과 도 교육감이 자신들의 이익만을 전제로 정책을 추진하면 각종 잡음이 끊이지 않을 가능성은 여전히 남아 있다. 더욱이 인천시의회 37석중 34석을 민주당이 차지하면서 시의회는 물론, 시 행정부에 교육정책이 종속될 여지도 더욱 높아졌다. 시와 교육청이 마찰을 빚을 수 있는 교육 관련 문제를 해결하는 데 있어 시의회가 시 행정부를 위한 거수기 역할을 자처하면 교육청으로서는 속수무책으로 끌려 다닐 수 밖에 없다는 것이다. 실례로 지난 민선6기와 주민 직선2기는 자유한국당 유정복 전 시장과 진보진영 이청연 전 교육감이 취임 초기부터 중학교 무상급식 시행 등에서 엇박자 행보를 보이는 등 지속적으로 마찰을 빚은 바 있다. 특히 이 전 교육감이 비리 혐의로 수장직을 내려놓았던 지난해 말 유 전 시장이 자유한국당 시의원들을 등에 업고 일방적으로 고등학교 무상급식을 추진하는 과정에서 박융수 교육감권한대행과 치열하게 대치하는 등 각종 논란을 불러 일으킨 전력도 있다. 민주-보수 구도였던 민선5기 송영길 전 시장과 주민직선1기 나근형 전 교육감은 법정전출금 문제로 4년 내내 공방을 벌이면서 교사 등 교육공무원의 인건비마저 줄 수 없을 정도로 교육재정이 어려운 상황을 겪은 바 있는 등 지방행정 수장과 지방교육 수장의 엇박자로 인한 피해는 고스란히 학생·학부모 등 시민이 떠안았다. 상황이 이렇다 보니, 첫 민주-진보 수장이 탄생한 이번 구도가 교육정책에 있어서는 정치적인 의도 보다는 학생과 학부모 등 시민을 위한 방향으로 나아갈 수 있을지 이목이 집중되고 있다. 인천 교육계의 한 관계자는 “그동안 민주-보수, 한국당-진보 등 엇갈린 정치진영 논리로 인천 교육계가 아픔을 겪은 것은 주지할 수 없는 사실”이라며 “첫 민주-진보 수장 구도가 교육의 정치적 이용이 아닌, 진정한 교육발전을 이뤄낼 수 있는 기회가 될 수 있기를 바란다”고 말했다. 주영민기자
민선7기 박남춘 인천시장이 견고한 유리천장을 깨고 인천시 고위직 공무원의 여성 비율을 높일 수 있을지 관심이 집중되고 있다. 2일 시에 따르면 양성이 평등한 인천을 위한 로드맵을 담은 ‘인천형 양성평등 기본계획(2018~2022년)’을 수립하는 데 행정력을 집중하고 있다. 인천형 양성평등 기본계획은 양성평등 실태조사를 기초자료로 시 실정에 맞는 다양한 영역의 정책과제를 발굴, 향후 5년 동안 양성 평등한 인천을 만드는 기준이 될 전망이다. 시는 향후 자문회의 등의 방식으로 각계각층의 의견을 수렴해 기본계획을 완성할 예정이다. 특히 이날 박 시장이 민선7기 첫 인사 조각을 맞출 인사과장에 김지영 서부여성회관장을 선임하고 임명장을 건네면서 “여성 공무원의 고위직 진출에 힘써 달라”고 당부하는 등 민선7기의 여성 고위직 진출에 대한 의지를 피력, 임기 내에 유리천장을 깰 수 있을지 기대가 높아지고 있다. 시는 그동안 여성인재 발굴, 여성의 사회진출 활성화 노력을 지속한 결과 지난해 정책결정에 중요한 역할을 하는 시 소속 모든 위원회 여성참여율이 전국 최초로 43%를 달성한 바 있다. 지난 2015년 24%에서 19%p 상승한 수치로 서울(42%), 부산(33%), 대구(34%) 보다 높은 비율을 보였다. 이에 시는 민선7기 박 시장이 강조하는 여성인력 우선 배치 기조에 맞춰 고위직 인력의 여성 진출의 기회의 폭을 넓히는 데 행정력을 집중할 것으로 관측된다. 앞서 박 시장의 새로운 인천준비위원회가 여성친화도시 및 성 평등 문화와 노동실현을 위한 로드맵 준비, 공공부문부터 여성의 유리천장 제거를 위한 구체적 실행방안 마련을 공약 실천과제로 제시한 바 있기 때문이다. 시 관계자는 “여성친화도시 인천을 만들고자 공공부문에서부터 여성의 참여 비율을 높이기 위한 다양한 정책을 구상하고 있다”며 “인천에 맞는 양성평등 기본계획을 수립하는 데 총력을 기울일 방침”이라고 말했다. 주영민기자
아직 어둠이 가시지 않은 새벽 3시 반. 마을버스 기사 임모씨(58)가 남동구 차고지에 들어섰다. 운행 준비를 위해 차에 기름을 채우고 안전 점검을 마친 뒤 청소까지 마무리한 새벽 4시 40분, 50여개의 정류장을 오가는 임씨의 강행군이 시작됐다. 임씨의 일과는 10시간 동안 운행을 마친 오후 1시 50분께야 끝이 났다. 그러나 임씨가 실제로 지급받는 급여는 9시간 30분 근무분이다. 운행 준비나 점검 시간은 근로시간으로 인정받지 못하고 있기 때문이다. 인천지역 지선버스기사의 차고지 이동, 가스·기름 충전, 청소 등 운행 준비·정리는 유급 근로시간에 포함되지 않고 있는 것으로 확인됐다. 2일 버스업계에 따르면 기사들은 출퇴근시 차량 ‘일일점검’을 해야 한다. 연료량, 엔진소음, 계기상태, 기름흔적, 타이어손상, 외부상태 등 총 23가지를 체크하게 된다. 소요되는 시간이 길게는 1시간 정도지만 급여에서는 모두 제외되고 있다. 버스기사는 현행법상 무제한으로 근로할 수 있는 특례업종에 해당한다. 통상 9시간 30분을 기준으로 근로계약서를 작성하지만, 실제 근무는 이보다 30분에서 1시간씩 더해지고 있는 셈이다. 주6일 2교대로 근무하는 마을버스 기사가 1일 최소 30분씩 운행 준비를 했다면, 매달 12~13시간을 무급으로 일하고 있는 셈이다. 한 운수회사 관계자는 “임금 책정에 포함시켜야 하는 건 알지만, (준비시간까지)인정하기엔 시 지원금도 부족하고, 회사의 여유자금으로도 감당이 되지 않는다”고 했다. 인천시 관계자는 “(이런 문제를)인지하곤 있지만, 시가 노사 간 임금문제까지 관리·감독을 할 수는 없다”며 “노사간에 해결해야 할 부분”이라고 했다. 중부지방고용노동청 관계자는 “차량 점검이나 주유 등은 근로시간으로 보는게 맞다”면서 “운전기사 개인이나 개별 기업 노조가 임금체불진정서를 제출하거나 고발, 감독청원을 하면 그때 실태조사를 하고 있다”고 했다. 그러나 사전 관리·감독에 대해서는 “추가 근무 발생요인이 회사마다 천차만별이기 때문에 사전 관리·감독을 할 단속 인력이 턱없이 부족하다”고 했다. 윤혜연기자
일회용품을 줄이자는 사회 분위기 속에서 인천지역 공공기관이나 프랜차이즈 매장의 일회용 컵 사용률은 여전히 높은 것으로 나타났다. 인천녹색연합은 6월 28일부터 7월 1일까지 인천시청과 10개 군·구 중 청사 내 카페를 운영 중인 8곳을 대상으로 일회용컵 사용실태에 대한 조사를 벌였다. 이 중 시청과 계양구·남동구·동구·연수구청 등 5곳의 카페에서는 다회용 컵이 아예 없었고, 남동구·부평구·서구 청사 카페는 손님이 요구할 때에만 다회용 컵을 썼다. 환경부와 자발적으로 일회용품 줄이기 협약을 맺은 인천 내 프랜차이즈 매장 역시 22곳 중 7곳이 일회용 컵만 쓰는 것으로 조사됐다. 커피전문점과 패스트푸드 매장 22곳 중 다회용 컵 사용을 먼저 권유한 매장은 4곳에 불과했으며, 손님이 요청할 때 다회용 컵을 준 매장은 10곳이었다. 나머지 7곳은 다회용 컵이 아예 없었다. 나머지 1곳은 무인 주문 방식이었다. 환경부가 최근 전국 17개 시·도에 보낸 공공부문 일회용품 줄이기 실천 지침에 따르면 모든 공공기관에서는 이달부터 일회용 컵과 페트병을 사용할 수 없다. 인천녹색연합 관계자는 “일회용품 사용을 줄이기 위해 앞장서야 할 지방자치단체조차 노력이 부족한데, 이윤이 목적인 민간 가게에 이를 요구하는 것은 어불성설”이라며 “인천시가 먼저 일회용품 줄이기에 적극적으로 나서야 한다”고 말했다. 김준구기자