“당선 안겨줄 선거캠프 명당을 선점하라”

6ㆍ13 지방선거가 다가오면서 경기지사 출마를 준비 중인 예비후보군들이 일찌감치 ‘명당(明堂) 선거사무소’를 선점하기 위한 소리없는 전쟁에 돌입했다. 현행 공직선거법상 공식 선거사무소는 예비후보등록 이후 설치가 가능한 만큼 각 후보군들은 경기도 수부도시인 수원지역에 ‘임시 거점’을 우선 확보하고 본격적인 명당 찾기에 나선 모양새다. 10일 지역정가 등에 따르면 6ㆍ13 지방선거에서 경기지사 선거 출마가 예상되는 여권내 유력 후보군은 전해철(안산 상록갑)ㆍ안민석(오산) 의원과 이재명 성남시장, 양기대 광명시장 등이다. 야권에서는 이석우 남양주 시장과 바른정당을 탈당한 남경필 경기지사도 자유한국당 복당을 염두에 두고 재선 도전이 확실시되고 있다. 이런 가운데 차기 경기지사를 노리는 유력 후보군들이 당선자 배출 등 수원 일대 명당 선거사무소를 우선적으로 선점하기 위해 동분서주하고 있다. 가장 먼저 경기지사 출마를 공식화한 전해철 의원의 경우 수원시청 인근에 거점을 마련하고 현재 선거사무소를 물색 중인 것으로 알려졌다. 여기에 이 시장은 경기도청 앞 주상복합건물에 거점을 두고 역시 공식 선거사무소가 들어설 자리 찾기에 열을 올리고 있다. 이밖에 양 시장의 경우 다음달께 경기지사 출마를 공식화한 뒤 역시 수원지역에 전초기지를 마련할 것으로 알려졌다. 공직선거법상 선거사무소는 예비후보자 등록 이후 설치가 가능하다. 시ㆍ도지사 및 교육감 선거 예비후보자 등록의 경우 선거 120일 전인 다음달 13일부터 선거사무소를 설치할 수 있다. 등록을 마친 예비후보들은 관련 법에 따라 선거사무소 설치 신고를 마치고 선거사무소가 위치한 건물에 간판, 현판, 현수막 등을 설치할 수 있어 매 선거 때마다 선거사무소 위치에 대한 선점 경쟁이 이어지고 있다. A후보 관계자는 “당선자 배출 여부 등 ‘목 좋은’ 선거사무소를 찾는 예비후보들이 일찌감치 명당 물색에 나선 것”이라며 “추후 예비후보자들이 늘게 되면 자리 찾기가 하늘의 별따기가 되는 만큼 선거사무소 찾기를 서두르고 있는 것으로 보인다”고 말했다. 선관위 관계자는 “입후보와 선거운동을 위한 준비행위는 선거운동으로 볼 수 없기 때문에 사전에 임시 사무실을 꾸리고 준비하는 행위는 선거법에 위배되지 않는다”며 “다만 유사 선거운동 행위가 이뤄질 경우 선거법 저촉 위험이 있으니 유의해야 한다”고 설명했다. 박준상기자

정치일반 박준상 기자 2018-01-10 21:02

한국당 조직위원장 선출 내일부터 심층면접 진행

자유한국당의 경기도 27곳 국회의원 선거구 조직위원장(당협위원장) 선출을 위한 개별 심층면접이 오는 12일부터 진행될 예정이다. 10일 당 관계자에 따르면 전국 74개 조직위원장에 대한 면접을 12일부터 19일까지 실시할 예정인 가운데 경기도 27곳은 첫날인 12일부터 실시될 계획이다. 경기도를 초반에 실시하는 것은 공모 지역이 많고 일부 지역의 경쟁률이 높은 데다 오는 18일 경기도당 신년인사회가 열리기 때문으로 파악된다. 이번 공모 결과 전국 평균 경쟁률은 2.85대 1을 보인 가운데 경기 고양정의 경우, 부산 해운대을과 함께 전국에서 가장 높은 9대 1을 기록했다. 또한 고양갑과 안양 동안갑, 부천 원미을 등 일부 선거구도 6대 1을 상회할 정도로 높은 것으로 전해졌다. 비례대표 국회의원과 전직 국회의원도 상당수 신청서를 제출한 것으로 알려졌으며, 남양주을에는 이석우 남양주시장이 조직위원장 신청을 한 것으로 확인됐다. 김재민·정금민기자

국회 정금민 기자 2018-01-10 21:01

[경기만평] 1년전… 어제…

오피니언 유동수 2018-01-10 21:00

[알림] 本社辭令

알림(社告) 경기일보 2018-01-10 21:00

실업자 103만명·청년실업률 9.9％… 역대 최악의 ‘취업난’

지난해 청년층 실업률이 2000년 이후 사상 최대치를 기록했다. 연말에 공공부문 채용이 이어지면서 구직단념자들이 대거 구직시장으로 나온 데 따른 것으로 풀이된다. 경기지역 청년 실업률도 역대 최대치를 기록하면서 청년층의 일자리 찾기가 시급한 것으로 나타났다. 10일 통계청에 따르면 지난해 취업자는 2천655만2천 명으로 전년보다 31만 7천 명 증가했다. 연간 취업자 수 증가 폭은 2016년 29만9천 명보다는 컸지만 2015년 33만7천 명, 2014년 53만3천 명에는 미치지 못했다. 실업자 수는 역대 최고치에 달했다. 지난해 연간 실업자 수는 102만8천 명으로 2000년 같은 기준으로 통계작성을 시작한 후 가장 많았다. 전년도(2016년) 실업자는 101만2천 명이었다. 20~24세, 50대 등에서 실업자가 감소했으나 60세 이상, 25~29세, 30대에서 증가한 것으로 분석된다. 특히 지표상으로는 청년 고용시장이 좋지 않았다. 청년층(15∼29세) 작년 실업률은 9.9％로 2000년에 현재 기준으로 측정한 이래 가장 높았다. 청년층 실업자 수는 2016년과 같은 43만5천 명으로, 2000년에 기준을 바꾼 후 가장 높은 수준을 유지했다. 체감실업률을 나타내는 ‘고용보조지표3’은 15세 이상이 11.1％, 청년층이 22.7％로 전년보다 각각 0.4％p, 0.7％p씩 높아졌다. 경기도의 청년 실업률도 사상 최고를 기록했다. 지난해 도내 15~29세 청년층의 실업률은 10.5%로 관련 통계가 나온 지난 2000년 이후 가장 높다. 60세 이상의 실업률도 3.7%로 지난 2011년 이후 6년 만에 가장 높았다. 지난해 도내 전체 실업률은 3.9%, 실업자 수는 27만3천 명으로 전체 실업자 수 역시 역대 최고치를 기록했다. 경기지역에서 청년층 실업률이 늘어난 것은 정부의 일자리 정책 기조와 함께 도에서도 청년 일자리 창출과 관련된 사업을 본격적으로 시행한 데 따른 것으로 풀이된다. 도내 잠재적 구직자들이 취업 시장으로 대거 진출했기 때문이다. 60세 이상의 실업자 증가 역시 퇴직 이후 구직을 포기했던 이들이 구직시장에 몰려든 효과라는 분석이다. 경인지방통계청 관계자는 “경기지역에서도 청년층과 60대 이상 인구의 실업률이 대폭 늘어 상황이 좋지는 않다”면서도 “서울 등과 비교하면 인구가 꾸준히 늘어나 고용지표가 악화했다고 보기는 어렵다. 중앙ㆍ지방정부의 일자리 창출 기조와 공무원 시험 등에 맞춰 구직 포기자들이 대거 구직시장에 나온 것으로 풀이된다”고 말했다. 정자연기자

경기뉴스 정자연 기자 2018-01-10 21:00

‘영재발굴단’ 첼로 영재 진우 & 獨 바이올린 영재 라파엘의 특별한 도전! 첼로거장의 혹독한 가르침

10일 방송된 SBS ‘영재 발굴단’ 141회에서 신년특집으로 ‘천재, 천재를 만나다’ 두번째 이야기가 펼쳐진다.

미디어 박화선 기자 2018-01-10 21:00

‘살림남2’ 김승현 부자의 가슴 찡한 하루, 최양락 버럭 화낸 이유는?

10일 방송되는 KBS2 ‘살림하는 남자들 시즌2’(이하 ‘살림남2′)에서는 아픈 어머니를 대신해 아버지의 공장일을 거들게 된 김승현의 이야기를 통해 우리시대 아버지들의 삶의 무게와 속 깊은 진심을 엿볼 수 있는 특별한 시간을 선사할 예정이다.

미디어 박화선 기자 2018-01-10 21:00

與 “새로운 통찰 제시”vs 野 “자화자찬” 정치권, 신년 기자회견 시각차

여야는 10일 문재인 대통령의 신년 기자회견을 놓고 시각차를 드러내며 신경전을 벌였다. 여당인 더불어민주당은 시대에 필요한 새로운 통찰을 제시했다며 호평한 반면 야권에서는 ‘현실을 외면한 자화자찬 신년사’, ‘쇼(show)통’이라며 날을 세웠다. 민주당 백혜련 대변인(수원을)은 이날 브리핑에서 “민생, 혁신, 공정, 안전, 안보, 평화, 개헌 등 우리 사회 전반에 걸쳐 이 시대에 필요한 새로운 통찰을 제시했다”면서 “국민을 우선하고 국민과 함께하는 진정한 국가의 모습을 보여준 것”이라고 옹호했다. 그는 또 “국가 시스템의 혁신뿐만 아니라 국민 주권 강화를 위해 민의가 반영된 새로운 헌법은 반드시 만들어져야 한다”며 “집권여당으로서 국정운영이 차질 없이 추진될 수 있도록 만전을 기할 것”이라고 다짐했다. 반면 자유한국당과 국민의당 등 야권에서는 진정성이 느껴지지 않는다며 혹평하고 나섰다. 한국당 전희경 대변인은 논평을 통해 “엄중한 현실을 외면한 자화자찬 신년사로 국민의 삶은 사라지고 정부의 말 잔치만 무성하다”면서 “이제는 뜬구름 잡기 식의 목표와 장밋빛 전망만 남발할 것이 아니라 현실을 이야기해야 할 때”라고 지적했다. 그러면서 “대통령 신년사는 국민의 바람과는 동떨어져 실패한 정책에 대한 억지 자화자찬에다 자기들만의 졸속 개헌 추진 의지와 일방적 건국 시점 규정 등 온통 사회적 갈등만 양산했다”고 비판했다. 국민의당 이행자 대변인도 논평에서 “국민과 소통하려는 노력에 대해서는 평가한다”면서도 “국민은 보여주기식 ‘쇼’가 아닌 진정한 변화를 원한다”고 꼬집었다. 이 대변인은 또 “대통령의 개헌 언급은 환영하지만 권력구조 개편이 없는 개헌은 ‘앙꼬없는 찐빵’”이라며 “위안부 재협상 등과 관련해서는 공약을 파기한 것이 분명한데 이에 대한 문 대통령의 사과가 없었던 점도 아쉽다”고 일갈했다. 김재민·송우일기자

국회 송우일 기자 2018-01-10 20:57

‘국민-바른 통합’ 찬반 갈등… 경기도의회로 번져

국민의당과 바른정당 간 통합을 둘러싸고 찬반 갈등이 심화되고 있는 가운데 경기도의회까지 파장이 미치고 있다. 10일 도와 도의회에 따르면 남경필 경기지사는 지난 9일 국민의당과의 통합에 반대한다는 입장을 밝히고 바른정당을 탈당했다. 남 지사는 이날 페이스북에 “바른정당과 국민의당의 합당에 참여하지 않겠다”고 밝힌 데 이어 같은 날 오후 국회에서 유승민 바른정당 대표를 만나 탈당계를 제출했다. 이 같은 남 지사의 탈당 사태에 이어 추가 탈당 가능성까지 거론되는 등 양당 통합을 둘러싼 찬반 갈등이 격화되면서 도의회 해당 진영도 술렁이고 있다. 최중성 의원(바른정당ㆍ수원5)은 남 지사 탈당과 관련 “정치를 함께 해온 남경필 지사가 바른정당을 탈당한 만큼 향후 행보에 대해 고민 중”이라며 “현재까지 정해진 바는 없지만 최종적으로는 바른정당을 떠나야 할 것으로 생각하고 있다”고 말했다. 탈당한 남 지사가 조만간 다시 한국당에 합류할 것이란 관측이 우세한 만큼 최 의원 역시 바른정당을 탈당, 한국당에 복당할 가능성이 높다는 분석이 나오고 있다. 이와 함께 김준연 의원(용인6)은 지난 7일 국민의당을 탈당해 자유한국당으로 당을 옮긴 것으로 확인됐다. 김 의원은 “국민의당이 보여준 모습은 매우 실망스럽다. 바른정당과 국민의당 합당에 참여할 생각이 없다고 판단해 최종적으로 탈당을 결심했다”며 “나의 정치를 하기 위해 과거 몸담았던 자유한국당에 다시 입당했다”고 말했다. 한편 도의회 바른정당은 김승남(양평1), 염동식(평택3), 이동화(평택4) 의원 등 3명, 국민의당은 김경자(비례), 김주성(수원2), 김지환(성남8), 김치백(용인7) 의원 등 4명이다. 박준상기자

국회 박준상 기자 2018-01-10 20:56

[2018 道공공기관 ‘키워드’] 경기도시공사

경기도시공사는 ‘행복한 도시의 시작, 함께하는 경기도시공사’라는 신(新)비전을 선포하고 2018년 무술년 새해를 지속가능 경영의 원년으로 삼았다.이와 함께 경기도시공사는 사회적 책임에 관한 국제표준인 ISO 26000을 도입해 경영시스템 선진화를 추진하기로 했다. ISO 26000 도입에 따른 지속 가능한 경영체제 방향은 사회적 책임이행과 함께 동반성장을 기반으로 질적 성장을 이루는 것이다. 경기도시공사는 이 같은 ISO 26000과 신비전을 연계해 4개 부문 20가지 실천약속을 구성했으며 올해 부서별로 구체적 실천계획을 세우도록 했다. 경기도시공사는 올해 경영부문에서 중점을 두고 추진하는 것은 크게 4가지로 △일자리 창출 △중대재해 제로달성 △고객만족도 1위 △청렴도 제고라고 밝혔다.또 경기도시공사는 민선 6기 정책사업의 차질없는 추진, 도시재생사업 적극 참여, 4차 산업혁명 관련 미래성장동력 마련 등의 주요 사업을 추진할 방침이다.■ 8만8천600개 일자리창출·중대재해 제로·고객만족도·청렴도 제고 경기도시공사는 정부와 경기도가 일자리를 최우선 과제로 추진함에 따라 올해 일자리 문제 해결에 총력을 쏟을 계획이다. 창립이래 최초 고유의 일자리 지표를 개발(2개분야 12개 지표)해 관리하고 있으며, 오는 2021년까지 향후 5년간 지속적인 투자를 통해 8만8천600개 일자리 창출을 목표로 추진하고 있다.또 경기도시공사는 지난 2012년 전국도시공사 최초로 건설업 ‘KOSHA18001’ 인증을 획득하는 등 안전보건경영체제를 구축하고 지속적으로 재해예방 활동을 펼쳐오고 있다. 올해는 집중관리가 필요한 현장에 수시로 특별점검을 실시하고 전문기관에 의한 현장점검을 도입하는 등 재난안전관리에 만전을 기하도록 했다. 또한 창사 이래 최초로 고객만족도 1위라는 달성 목표를 세웠다. 먼저 고객의 소리(VOC) 사전반영 제도를 도입해 고객불만을 사전방지하고 찾아가는 CS전략회의를 정기적으로 개최해 고객만족도를 높여나가겠다는 계획이다. 이와 함께 경기도시공사는 청렴도 제고를 위해 민간사업자 선정기준 평가위원을 외부전문가로 전원 교체했다. 또한 지난해말 평가위원 선정심위원회를 개최해 외부평가위원을 기존 277명에서 415명으로 대폭 충원했다.평가위원 후보자 풀(Pool) 확대로 동일위원이 다수 평가에 참여하는 것을 방지해 공정성을 높였다. 그리고 유관기관 퇴직자 관리강화, 내부 공익신고자 보호, 기업윤리 자기진단표 제작ㆍ배포, 예방감사 기능강화 등을 추진할 예정이며, ISO 37001 인증을 통해 체계적 반부패경영시스템 구축할 방침이다. ■ 민선 6기 정책 사업ㆍ도시재생ㆍ스마트시티 조성 경기도시공사는 오는 2020년까지 따복하우스 1만 가구를 공급한다. 경기도형 주거복지 대표 모델인 따복하우스는 내 집 마련이 어려운 신혼부부, 사회초년생, 산업단지 근로자, 형편이 어려운 실버세대 등 사회적 약자를 위한 경기도형 임대주택이다. 지난해 12월 화성진안 16가구 입주를 시작으로 올해 415가구, 내년 1천976가구, 2020년 7천593가구가 공급될 예정이다.또한 경기북부의 균형발전을 위해 연천 BIX(은통일반산업단지) 조성을 추진하고 있다. 국ㆍ도비 220억 원을 포함, 총 1천188억 원의 사업비가 투입돼 연천군 연천읍 통현리·은대리 일원에 60만19㎡ 규모의 산단이 들어설 예정이다. 지난해 12월 기공식을 시작으로 오는 11월 분양, 2021년 준공을 목표로 하고 있다. 도시재생 뉴딜 정책으로 앞으로 5년간 국ㆍ도비 등을 합쳐 모두 50조 원을 쏟아붓는다는 정부 계획에 따라 경기도시공사도 적극적으로 도시재생에 참여할 계획이다. 먼저 도시재생본부를 신설해 노후주택 개보수와 주민이용시설 등의 보수를 실시하고 동시에 소규모 정비사업인 가로주택정비사업과 국공유지를 활용한 거점 앵커시설, 복합건립사업 등의 새로운 사업모델을 지속적으로 발굴하고 있다. 특히 올해 정부의 도시재생 뉴딜사업에 공공기관 제안형 사업을 신청, 선정을 목표로 하고 있다. 이 밖에도 판교제로시티 자율주행 사업 추진을 시작으로 자율주행 관련 국내 인프라 사업을 선도해 나갈 계획이다. 경기도시공사는 판교제로시티 1단계 부지(22만㎡)에 내년까지 자율 주행실증이 가능하도록 관련 인프라를 조성하고 오는 2019년에는 세계 최초로 거주 지역을 대상으로 하는 자율주행 실증단지를 완성할 계획이다. 인터뷰 김용학 사장“쌍방향 인사 드래프트제 도입 지속가능 조직 혁신 추진”“사장은 망나니처럼 칼자루를 휘두르는 사람이 아니라 컬처 크리에이터(Culture Creatorㆍ조직문화 창조자)입니다”김용학 경기도시공사 사장은 “2018년 무술년(戊戌年) 새해 공사의 지속적인 성장을 위해 과감한 조직 개혁을 단행하겠다”고 새해 각오를 밝혔다.김용학 사장은 경기도시공사의 지속가능 경영의 핵심으로 2018년 혁신적 조직 개혁을 추진할 방침이다.김 사장은 “현대의 변화무쌍한 경영환경에서는 구성원 간의 토론, 집단지성을 통해 중지와 의지를 모으는 것이 무엇보다 중요하다”며 “그간 인사발령시 해당 부서의 근무연수 등을 고려해 인사 부서에서 일괄적으로 인사배치를 해 왔지만 올해부터 ‘쌍방향 소통형 인사 드래프트제’를 도입해 소통과 참여 중심의 조직으로 탈바꿈하려 한다”며 “쌍방향 인사 드래프트제 도입은 공사가 도입한 ISO 26000의 7대 의제(지배구조, 인권, 노동관행, 공동체 참여 등)와 관련이 있다.이 제도가 정착되면 부당한 인사청탁이나 비리는 발붙일 자리가 없을 것”이라며 “처음 시행으로 아직 미숙한 운영 때문에 불편점이 조금 있을 수 있으나, 조직문화로서 정착되면 공사가 한 단계 업그레이드될 것으로 확신한다”고 설명했다.이와 함께 경기도시공사는 직원들과의 소통을 위해 올해 ‘열린 혁신관’ 제도를 도입한다. 김용학 사장은 “‘열린 혁신관’은 한마디로 말하면 직원들의 직언을 듣기 위한 제도”라며 “‘직언관’이란 명칭으로 하려고 고민하다 좀 더 부드럽고 소통의 의미를 강조하기 위해 최종 ‘열린 혁신관’으로 확정했다”고 말했다.김용학 사장은 경기도시공사 사장으로 부임하면서 항상 강조했던 것이 ‘집단지성’이었다. 김 사장은 “사장이 모든 것을 다할 수 없고 사장이 지시하는 것이 항상 옳은 것은 아니기 때문에 직언할 수 있는 직원이 필요한 것이고 서로 상하 간 소통을 통해 공사를 올바른 방향으로 이끌 수 있다”며 “이것이 저의 경영철학이다. 열린 소통의 리더십으로 공사를 이끌어 가겠다”고 밝혔다.최원재기자

정치 최원재 기자 2018-01-10 20:51

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