‘상생금융’ 전면에 세운 하나금융… 조직개편 단행 [한양경제]

이 기사는 종합경제매체 한양경제기사입니다 하나금융그룹(회장 함영주)이 급변하는 시장 환경 속에서 금융 전문성을 기반으로 한 신속한 대응체계를 마련하고 ‘상생 금융’ 지원을 위해 조직개편과 임원 인사에 나섰다. 27일 하나금융그룹은 2024년 조직개편 및 임원 인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 조직개편을 통해 하나금융은 불확실한 경제 상황 속에서 어려움을 겪고 있는 취약계층 및 소상공인(자영업자), 청년 등을 대상으로 금융의 사회적 버팀목 역할을 확대한다는 계획이다. 특히 취약계층 등을 체계적으로 지원하기 위해 ‘그룹ESG부문’ 산하에 ‘상생금융지원 전담팀’을 신설하기로 했다. 또한, 손님 가치 제고를 위해 본업(本業) 경쟁력을 강화하고 그룹 관계사 간에 범(凡)그룹 차원의 협력을 추진하고자 ‘그룹손님가치부문’을 신설하는 한편 산하에 기존 사업부문(개인금융·자산관리·CIB)을 본부로 편입했다. 아울러 AI시대를 맞아 관련 혁신 기술을 내재화하고 디지털 금융 분야에서 구체적인 성과를 내기 위해 기존 ‘그룹디지털부문’ 산하에 있는 ‘데이터본부’의 조직을 ‘AI데이터본부’로 확대 개편했다. 이밖에도 이해관계자들과의 소통을 강화하고 투명한 정보제공으로 그룹의 대내외 인지도 및 주주가치 제고를 위해 기존 ‘IR팀’을 ‘IR본부’로 격상했다. 하나금융은 이번 조직개편을 통해 ‘하나로 연결된 모두의 금융’이라는 그룹의 새로운 비전을 달성하기 위해 그간 초석(礎石)을 다졌던 부회장 직제를 마무리하고, ‘부문 임원’ 체제를 도입하기로 했다. 부문 임원 체제를 통해 유연하고 신속한 의사결정 체계를 구축하고, 각 분야의 전문성을 보유한 리더들을 통해 그룹의 실질적인 성과와 함께 조직의 변화를 이끌어 나간다는 계획이다. ■ 상생금융센터·금융AI부 신설…손님 접점 강화 그룹 내 주요 관계사인 하나은행 역시 상생금융 지원 강화 및 진정성 있는 금융의 사회적 역할 추진과 현장·고객 중심의 효율적인 조직 운영을 위해 2024년도 조직개편과 임원 인사를 단행했다고 설명했다. 하나은행은 사업 분야별로 추진 중인 상생금융 업무를 통합 관리하기 위해 기업그룹 내 ‘상생금융센터’를 신설했다. 이를 통해 상생금융에 대한 사회적 요구에 적극 부응하고, 자영업자·소상공인·금융취약계층 등을 위한 보다 신속하고 빈틈없는 상생금융 지원을 강화해 나간다는 계획이다. 또한, 현장 및 손님 중심의 영업 조직 운영 효율화를 위해 리테일그룹 및 손님지원본부를 확대 개편하기로 했다. 비대면 채널 및 디지털 서비스를 별도로 담당하던 디지털그룹을 리테일그룹으로 통합해 대면 및 비대면 상품, 서비스 운영을 통합 관리함으로써 체계적이고 효율적인 손님 관리를 강화했다. 아울러 비대면 손님 응대 기능을 손님지원조직으로 통합해 손님·데이터본부로 확대 개편했다. 이를 통해 손님 관리, 데이터 발굴 및 분석, 비대면 손님 응대 등 부서간 기능 결합을 통한 손님 관리 역량을 극대화했다. 이와 함께 금융AI부를 신설해 금융AI를 활용한 사업기회 창출 및 분산된 AI 관련 역량 집중을 통해 사업 추진의 효율성도 증대했다. 이외에도 현장 중심 영업의 효율적인 지원과 영업본부별 책임경영 강화를 위해 중앙영업그룹 내 강남서초영업본부, 종로영업본부 등 2개의 영업본부를 신설했다. 하나은행은 기업 및 플랫폼 시장 등의 변화에 적극 대응하기 위해 기업디지털지원부를 기업디지털본부로 확대 개편하는 동시에 플랫폼제휴마케팅부를 신설했다. 이를 통해 기업 비대면 거래 역량 강화 및 플랫폼 제휴 등 손님 접점을 확대해 기업 손님 발굴, 신규 수익원을 적극 창출할 계획이다. 또한, 자금시장본부 내 FX플랫폼사업부를 신설해 외환시장 거래시간 확대 등 시장 변화에 대응하고 글로벌 시장 진출을 위한 사업 범위 확대도 추진하는 등 본점 부서의 전문성을 더욱 강화했다. 이로써 하나은행은 현장에서 손님과 가까이 소통하고 각 부서 간 협업 체계를 강화함으로써 유기적이고 효율화된 조직으로 시너지를 극대화한다는 계획이다. ■ 하나은행, 현장·전문성·성과 중심 인사…70년대생 본부장 발탁 이번 하나은행 임원 인사의 방향은 △현장 △전문성 △성과 중심의 공정한 인사를 통한 세대교체와 조직 활력 강화에 맞췄다. 현장 중심 영업을 강조한 인사로 총 26명의 은행 승진자 중 영업 현장에서 우수한 성과를 보인 이동열 대전세종영업본부 지역대표(본부장)가 충청영업그룹 대표(부행장)로, 이은배 중앙영업본부 지역대표가 본부장에서 부행장으로 승진했다. 또한, 전병권 여의도금융센터 지점장이 경인영업본부 지역대표로, 조상래 성서지점장이 대구경북영업본부 지역대표로, 함종덕 대전금융센터지점장이 대전세종영업본부 지역대표로 각각 신규 위촉됐다. 하나은행은 전문성 중심의 인사의 일환으로 해당 부서의 부서장을 임원으로 각각 발탁했다. 김영호 리테일사업부장이 리테일사업본부장으로, 배창욱 신용리스크관리부장이 리스크관리그룹장으로, 유경철 기관사업부장이 기관영업그룹장으로, 이병식 부동산개발금융부장이 부동산금융본부장으로, 한상헌 기업사업지원부장이 기업사업본부장으로 각각 승진했다. 하나은행 측은 “본점에서 현장이 필요한 부분을 신속히 파악하고 적극 지원할 수 있도록 함으로써 업무연속성이 더욱 강화될 것으로 기대된다”고 말했다. 특히 나이, 직위와 관계없이 우수한 성과를 보인 1970년대 생 팀장급 직원을 본부장으로 승진시키는 등 발탁인사를 통해 능력 있는 젊은 리더를 전진 배치했다. 1972년생인 정은혜 디지털채널부 디지털채널운영팀장은 디지털채널본부장으로, 1975년생인 조범준 증권운용부 채권운용팀장은 자금시장그룹장 겸 자금시장본부장으로 각각 신규 위촉됐다. 하나은행 관계자는 “이번 조직개편 및 임원 인사를 통해 현장과 전문성, 손님 중심의 경영 체제를 더욱 공고히 하고, 직위 및 나이와 상관없이 성과 중심의 공정한 인사를 바탕으로 지속가능한 은행의 성장을 위해 모든 역량을 집중해 나갈 계획”이라고 말했다.

국힘 김보현 김포갑 출마 선언 [총선 나도 뛴다]

김보현 국민의힘 김포갑 예비후보가 27일 출마를 선언했다. 김 예비후보는 김포시청에서 기자회견을 열고 “김포의 새로운 도약과 윤석열 정부의 성공, 대한민국의 미래를 위해 이 자리에 섰다”며 22대 국회의원 선거 출마를 공식 선언했다. 그는 “5년만에 정권교체를 이루어냈으나 168석의 거대 야당은 민생이 아닌 정쟁과 선전선동에만 몰두하고 있다”며 “무너진 자유민주주의와 법치, 시대와 세대를 관통하는 공정과 상식의 가치를 바로 세우겠다”고 목소리를 높였다. 그는 특히, 김포-서울 통합과 관련, “국민의힘은 지난 11월 특별법안을 국회에 제출했고, 김병수 김포시장은 지난 20일, 행정안전부에 김포-서울 통합 주민투표 실시를 공식 요청했다“며 “만약 민주당이 끝까지 반대해 이번 국회 통과가 무산된다면, 국회의원에 당선되어 김포-서울 통합법을 반드시 통과시키겠다“고 약속했다. 그는 또, 5호선 연장 및 GTX-D 노선에 대해 언급하고 “5호선 연장은 대광위 논의 과정을 면밀히 주시해 김포시와 적극 협력해 추진하겠다”면서 “아울러 대통령의 대선 공약인 GTX-D노선의 강남, 삼성, 남양주 연장사업을 내년 초 확정 발표하고, 제5차 철도망 계획에 반영해서 윤대통령 임기 내에 예타통과 및 조기에 착공될 수 있도록 추진하겠다“고 강조했다. 김 예비후보는 “지난 대선 때부터 불과 며칠 전까지 대통령을 가장 가까운 곳에서 보좌해 왔다”며 “당당히 당선돼 김포 발전을 위해 혼신의 힘을 다하겠다”고 다짐했다.

서한석 “윤석열 정권 상식 이하 폭정과 맞서겠다” [총선 나도 뛴다]

더불어민주당 서한석 안산상록을 예비후보는 27일 출마 기자회견을 갖고 “민주당이 강한 야당이 돼 대안을 갖고 윤석열 정권의 상식이하의 폭정과 맞서야 한다”고 주장했다. 그는 이어 “현 정권이 균형 외교와 중국 무역에서 실패를 자초했다”며 “코로나 이후 전 세계 경제성장율이 3%대인 것과 비교해 한국은 1.4%뿐인데도 국내 경제 악화가 세계 경제 흐름에 비롯된 것”이리고 비판해다. 그러면서 국민의 60% 이상이 윤 정권을 규탄하지만 민주당의 지지대가 30%대인 것에 대해 “민주당이 제대로 국민이 위임한 국리민복에 대한 정치를 못하고 있는 것을 질책한 것”이라며 “이를 제대로 인식할 수 있는 국민의 대리인들이 민주당의 국회의원 후보가 돼야 한다“고 목소리를 높였다. 서 예비후보는 Community(공동체), Learning(학습), Earning(소득), Action(행동,실천), New(새로움)의 앞 철자를 모은 정책 플랜 클린(CLEAN) 정치를 제시했다. 이와 관련 서 예비후보는 “시민사회의 주도적 발전은 공동체의 발전과 사회 정의를 통해 이뤄 진다”며 “입법기관은 이를 자율적으로 성장하도록 제도화 하는 한편 국가가 적극적으로 국민 개인 역량과 집단 역량의 사회·문화적 발전을 도모해야 한다는 것”이라고 설명했다. 그는“ 낡은 이념과 신자유주의, 뉴라이트 등 선진국에서 이미 실패한 왜곡된 역사 및 사회관을 극복하고 대한민국의 미래상을 정립할 혁신 정치를 선보이겠다”고 약속했다.

안산시의회 이진분·선현우·황은화 의원 우수의원 선정

안산시의회는 이진분·선현우·황은화 의원이 수원컨벤션센터에서 개최된 ‘2023 경기도 시군의회 의정대상 시상식’에서 각각 ▲행정감사 ▲예산절감 ▲의정연구발전 분야에서 우수 의정활동 의원으로 선정됐다고 27일 밝혔다. 경기도 시군의회 의정대상은 경기도시군의회의장협의회가 매년 31개 시·군 의회 의원들을 대상으로 의정활동을 통해 시민 복리 증진과 지역 발전에 이바지한 공이 큰 의원에게 주는 상으로 올해는 총 12개 분야에서 수상자가 나왔다. 이 의원은 제9대 의회 전반기 부의장으로 활동하며 ‘안산시 재향군인 예우 및 지원에 관한 조례 일부개정 조례안’을 발의, 재향군인회 운영 등에 필요한 보조금 지원을 가능케 함으로써 재향군인회의 안정적인 운영을 도모하는 데에 기여했다. 이어 의원연구단체 ‘안산맞춤 연구소’에 소속돼 시 사무위탁제도의 개선방안 연구와 위탁사무규정의 미비점 등에 대한 점검에 나서며 행정의 법적 안정성을 확보하고자 노력한 점 등이 인정됐다. 선 의원도 제282회 예산결산특위 부위원장으로 활동하며 세입·세출 예산에 대한 철저한 점검과 사업 및 정책에 대한 평가를 실시해 낭비적 요소를 최소화하는 등 예산 심의에 있어 모범을 보였다는 평가를 받았다. 안산시 다문화 1호 의원인 황 의원은 의원연구단체인 ‘다문화를 품은 안산’을 이끌면서 상화문화 도시인 안산의 다문화 사회 조성 방안을 연구하고 내외국인의 상호이해와 공존을 위한 정책을 탐색해 그 결과를 최종 보고서에 담았다. 이들 의원들은 “이번 상을 더욱 열심히 의정활동을 펼치라는 격려의 뜻으로 알고 앞으로도 시의원으로서의 본령에 더욱 충실히 임하겠다”는 취지의 수상 소감을 전했다.