불법 하도급 목숨건 작업… 단가 후려치기 ‘갑질’

건설노조 인천전기지부 ‘전기원노동자 임·단협 교섭 투쟁 출정식’
200여명 한전 인천본부서 집회 단가업체들 재하청 ‘안전 위협’

인천지역 전기원(전기 노동자)들이 불법 하도급 등의 잘못된 근무 행태를 지적하며 근로 여건 개선을 요구하고 나섰다.

전국건설노동조합 인천전기지부는 7일 부평구 한국전력공사 인천본부 앞에서 ‘전기원노동자 임금·단체협약 교섭 투쟁 출정식’을 열고 불법 하도급 근절을 한전에 촉구했다.

조합원 200여명은 출정식에서 2만2천900V 고압전류의 설치 및 수리를 담당하는 조합원들이 위험한 근로 여건 속에서도 제대로 대우받지 못했다고 목소리를 높였다. 이들은 한전이 지역 배전업무 35개 단가업체(1차 하청)을 선정, 하도급 계약을 금지하는데도 대부분의 단가업체들이 다른 업체에 도급을 주면서 공사비를 남긴다고 주장했다.

지부는 올해 지중화·가공 배전업무 관련 21개 단가업체 중 4개 업체만이 직접 공사를 수행하고 나머지 17개 업체는 재하청을 주는 것으로 파악하고 있다.

재하청 과정에서 통상 20~30%의 ‘단가 후려치기’가 이뤄지면서 노동자들은 장시간 중노동에 처하게 된다.

또한, 지부는 단가업체들이 재하청 과정에서 인건비를 줄이기 위해 한전에서 정한 배전업무처리기준의 적정 인원을 서류로만 맞춘 채 실제 현장에는 ⅔ 미만의 노동자들이 배치된다고 덧붙였다.

현장 도급액에 따라 정해지는 적정 인원은 연간 15억원 이상일 경우 9~13명 가량이지만 실제 배치 인원은 5~7명에 그친다는게 지부측의 주장이다.

이로 인해 노동자들은 연 평균 2~3명(전국 기준)이 산재로 사망하는 위험한 현장에서 1명이 2~3명 몫을 해야한다고 지부는 강조했다.

지부 관계자는 “온수나 샤워시설 조차 없는 컨테이너 사무실에서 우리는 씻을 수조차 없다”며 “다들 20~30년 이상 일한 전문가들인데 이런 처우를 받으니 평균 연령만 높아지고 있다”고 말했다.

이에 대해 한전 인천본부 관계자는 “협력업체 노동자들로 직접 관련은 없지만 현장 상황을 파악해 개선이 필요한 부분은 고쳐 나갈 것”이라고 밝혔다.

박용준기자