“관피아 뿌리 뽑자” 조건부 명퇴 불허

수원시가 앞으로 공직자들의 조건부 명예퇴직을 원천 불허키로 했다.

그동안 고위직 공직자 중 정년을 2~3년 앞두고 명예퇴직을 신청한 뒤 산하기관장으로 자리를 옮겼던 ‘관피아’ 문제를 뿌리뽑겠다는 의지를 내비친 것이다.

 

12일 시에 따르면 염태영 수원시장은 최근 간부급 공무원들과의 회의에서 “그동안 인사적체 현상을 해소하겠다며 고위직 공직자의 명예퇴직을 종용한 뒤 보은 차원에서 산하기관장 자리를 줬던 인사 관행을 뿌리뽑겠다”고 밝혔다.

이어 “현 공무원 정년은 늘리지 못하더라도 조기 퇴직하는 일을 강제하는 일은 앞으로 없을 것”이라고 덧붙였다. 염 시장의 이 같은 말은 그동안 관행적으로 이뤄져 왔던 4급 이상 고위직 공직자의 조건부 명예퇴직을 원천 불허한다는 뜻이다.

그동안 시는 국장 또는 구청장 이상 고위직 공무원의 정년이 2~3년이 남았을 경우, 명예퇴직 신청을 받은 뒤 산하기관장에 임명해 산하기관의 전문성이 결여되고 관피아 문제를 불러일으킨바 있다.

 

또 산하기관장은 외부 공모를 통해 각 기관에 맞는 전문가를 영입한다는 방침이다. 염 시장은 “산하기관장은 각 전문 영역에서 활동하는 외부인 등 개방형으로 공모할 계획”이라고 말했다. 시는 최근 몇년사이 명퇴한 고위 공직자가 맡고 있는 수원시설관리공단과 수원문화재단, 청소년육성재단 등 산하기관장에 대한 인사방침을 이달 중에 정하고 2월에는 외부 공모한다는 방침이다.

 

시 관계자는 “공직자의 정년을 보장하는 한편, 명예퇴직을 통해 산하기관장 자리를 보장하는 인사 행태를 바로 잡겠다는 의지”라면서 “후배들을 위해, 또는 인생설계를 위해 명예퇴직하는 부문에 대해서는 당연히 허용할 방침”이라고 밝혔다.

안영국기자