LG전자 직원 아이디어 키울 별동대 만들어 운영

LG전자가 임직원의 아이디어를 사업화하고자 사외벤처 2곳을 설립했다. 자유로운 분위기에서 사업에 집중해 성과를 낼 수 있도록 한 것으로 성공 확률을 높이고자 특허와 기술을 제공하는 것은 물론 창업전문가의 컨설팅도 받을 수 있도록 했다.

 

16일 LG전자에 따르면 CTO(최고기술책임자) 부문에서 개발 중이던 프로젝트 2개를 사외벤처 회사인 에이캔버스, 인핏앤컴퍼니로 분사시켜 사업화한다. 조직 내 전담팀을 만들기보다는 외부조직으로 운영해 집중적인 프로젝트를 진행하겠다는 의지다. 에이캔버스는 디지털 갤러리 프로젝트를 추진한다. 디지털 갤러리 프로젝트는 다양한 그림 콘텐츠와 연계해 전용 디지털 액자 하나로 다양한 예술작품을 즐길 수 있도록 하는 플랫폼이다. 전용 디지털 액자는 기존 액자 느낌을 최대한 살리도록 충전 후 선을 감출 수 있게 했고 실내장식에 따라 프레임 교체가 가능하다. 에이캔버스는 지난 12일부터 미국의 대표적인 크라우드 펀딩 사이트인 킥스타터(Kickstarter)에서 공개모금(http://kck.st/1Ty6Y7E)을 진행하고 있다.

 

인핏앤컴퍼니는 분자 영상진단 기기 프로젝트를 사업화한다. 방사선 대신 근적외선으로 조직 내 염증 정보를 영상화해 류머티스성 관절염을 간단하게 측정할 수 있는 제품이다. 바이오 기술에 대한 관심이 높아지는 때에 미래 먹거리 산업으로 육성하기 위한 기초 투자다.

 

LG전자는 2개의 사외벤처로 이동하는 직원들이 3년 이내에 언제든 회사로 돌아올 수 있는 제도도 마련했다. 도전을 적극적으로 장려하고 도전 경험을 통해 얻은 혁신 DNA를 사내에 전파하고자 하는 취지다. LG전자는 또 임직원의 창의적인 아이디어 발굴을 위해 아이디어 발전소도 운영한다. CTO 부문 소속 연구원들이 낸 기술, 제품, 서비스 아이디어에 5개월의 개발기간과 개발비 1천만원을 지원한다.

 

안승권 LG전자 CTO 사장은 “사외벤처 설립지원, 아이디어 발전소 같은 오픈 이노베이션 활동을 통해 창의적 조직문화가 확산하도록 할 것”이라고 밝혔다.

 

이정현기자