인천항만공사, 신입사원 채용시 지역졸업자 배재논란

인천지역 공기업인 인천항만공사(IPA)가 신입 직원 채용에서 되려 인천에 있는 학교 졸업자를 배제한다는 지적이 제기됐다.

 

인천경제정의실천시민연합(이하 인천경실련)은 12일 논평을 통해 “IPA는 신입 직원 채용 시 필기 전형에서 ‘비수도권 지역인재’에 가점을 주고 있다”며 “이 때문에 인천에 있는 학교 졸업생이 오히려 역차별을 받고 있다”고 주장했다.

 

또 “정부는 공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법(이하 혁신도시법)에 따라 지방으로 이전한 공공기관은 채용 비율의 30%를 지역인재로 뽑게 했지만 항만공사는 이전 공공기관이 아닌데도 이러한 규정을 뒀다”며 “이는 수도권과 비수도권의 대립 구도만 부추긴다”고 지적했다.

 

IPA가 최근 낸 ‘2017년도 하반기 정규직 신입 직원 채용 공고에는 서울·경기·인천을 제외한 지역 소재 최종학력자(비수도권 지역인재)를 우대한다는 가점 기준이 있다.

 

공사 측은 사무·기술직(7급) 총 19명을 뽑을 예정이다.

 

IPA 관계자는 “지방대학과 지역균형 인재육성에 관한 법률에 공공기관과 상시 근로자 300명 이상인 기업은 신규 채용 인원의 일정비율 이상을 지역인재로 채용하도록 노력해야 한다는 규정을 따랐다”며 “경실련이 주장하는 혁신도시법이 아닌 지역균형법에 따라 가점 기준을 둔 것”이라고 해명했다.

 

허현범 기자

 

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