161명 비정규직 꼬리표 뗀다…인천시, 용역근로자 정규직 전환

노사협의회, 4월부터 직접고용 합의

인천시가 용역근로자 161명에 대한 정규직 전환에 합의했다.

시는 11일 열린 인천시 간접고용(용역)근로자의 정규직 전환을 위한 ‘노·사 및 전문가 협의회’에서 청소 등 4개 직종 용역근로자 161명을 정규직 전환하기로 했다고 14일 밝혔다.

이에 따라 시에서 종사하는 용역근로자는 2019년 4월 1일자로 전원 직접고용 형태로 전환 채용된다.

전환대상자 161명은 직종별로 청소직종 51명 시설관리 45명, 경비 및 안내 등 65명이다. 근무처는 문화재과 19명, 경제자유구역청 91명, 수산자원연구소 3명, 시립박물관 24명, 미추홀도서관 16명, 월미공원사업소 8명 등이다.

전환 대상자는 전환 시점 기준 정년을 고려해 만 60세 미만으로 정하되, 만 61세부터 만 65세 미만 근로자는 65세까지 기간제로 고용을 보장한다.

임금은 공무직 전환자는 공무직 임금 체계를 기간제는 생활임금을 적용한다. 또 정규직 전환으로 임금이 하락하는 일부 직종에 대해서는 2019년에 한해 보전수당을 지급한다.

홍준호 일자리경제과장은 “인천시는 이번 청소 등 4개 직종 용역 근로자에 대한 노·사 협의를 끝마쳐 공공부문의 비정규직 감소를 원활히 마무리하게 됐다”며 “정규직 채용 과정에서도 해당 부서와 긴밀히 협의해 용역근로자가 실질적인 처우 개선 효과를 볼 수 있도록 하겠다”고 말했다.

한편, 이번 인천시 용역근로자 정규직 전환 결정은 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인’에 따라 이뤄졌다. 앞서 시는 2018년 3월 시 기간제 근로자 89명을 정규직으로 전환했고, 같은해 8월에는 상수도 검침 용역 근로자 185명에 대해 전환 합의했다.

이승욱기자