기업 10곳 중 7곳, 상반기 채용목표 달성 실패

청년 구직난이 심화되고 있지만 정작 기업들은 ‘구인난’을 호소하는 것으로 나타났다.

15일 구인ㆍ구직 매칭플랫폼 ‘사람인’에 따르면 최근 기업 771곳을 대상으로 벌인 설문조사 결과, 상반기에 채용을 진행한 692개사 가운데 71%가 ‘계획한 인원을 채용하지 못했다’고 답했다.

이는 같은 조사가 이뤄진 지난 2017년(59.4%)보다 11.6%포인트 높은 수치다.

‘채용 실패’의 이유로는 ‘적합한 인재가 없어서’라는 응답이 전체의 67.2%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 지원자가 너무 적어서(33.8%), ‘묻지마 지원자’가 많아서(29.1%), 합격자가 입사를 포기해서(20.6%), 입사 직원이 조기 퇴사해서(16.9%) 등의 순이었다.

이들 기업이 채용한 인원은 당초 계획의 35.1%에 불과했던 것으로 집계됐다. 당초 계획의 10% 미만으로 채용했다는 기업이 34.4%로 가장 많았다. 특히, 응답 기업의 67.6%는 ‘평소에도 구인난을 겪는다’고 답했으며, 이중 절반가량인 48.6%는 ‘구인난이 예년보다 심해졌다’고 밝혔다. 또 85.1%는 대기업과 중소기업의 채용 양극화를 실감한다고 토로했다.

구인난을 겪는 이유에 대해서는 46.8%(복수응답)가 ‘회사 규모가 작아서’라고 답했으며, ‘회사 인지도가 낮아서’(38.2%)와 ‘연봉이 낮아서’(36.1%) 등이 뒤를 이었다. 허정민기자