인천대 노조, 시 고위공무원 사무처장 내정설에 "공정한 채용 해야"

국립 인천대학교의 개방형직위인 사무처장 공개모집 접수 시작이 코 앞으로 다가오면서 인천대 노조가 내정자 없는 공정한 채용을 요구하고 나섰다.

인천대 노동조합은 31일 낸 성명을 통해 “이번 인천대 사무처장 공모 공고가 나오기도 전 대학에 전문적 식견이 없는 고위공무원의 내정설이 떠돌고 있다”고 지적했다.

노조는 “구시대적 사고방식에 의한 행태는 대학 직원들의 사기를 저하시키고, 인천대의 공공성 및 대학경쟁력을 약화시키는 적폐행위”라고 했다.

이어 “임기제의 특성상 업무파악 등에 소요하는 시간을 최소화하고, 효율적 업무 수행을 위해 대학의 발전 방안에 폭넓은 식견과 교육 행정 이해도가 높은 인사를 선임해야 한다”고 했다. 그러면서 “사무처장 후보를 추천할 선발심사위원회는 이 같은 덕목을 지닌 인사를 공정하고 엄정하며 투명한 절차를 거쳐 추천해달라”고 요구했다.

앞서 인천대는 지난 26일 공고를 내고 오는 6월 2일부터 후보 접수를 한다. 사무처장은 공무원 3급 상당으로 행정 1급 또는 1급 상당 계약직으로 임용한다.

공고가 나오기 전부터 대학 안팎에서는 시 본청 소속 고위직 A씨와 인천경제자유구역청 소속 고위직 B씨가 사무처장에 내정해 있다는 설이 나왔다.

과거 시립대 시절 시 고위공무원이 사무처장에 임명되던 시절의 관행이 반복하는 셈이다.

2013년 인천대는 국립대학법인으로 전환한 후 공모를 통해 사무처장을 선발했지만, 시 고위직 인사의 채용이 반복하면서 행정업무에 무관한 인사를 채용했다는 지적을 받아왔다.

인천대 관계자는 “현재 공모가 진행 중인 만큼 절차에 따라 사무처장을 채용할 예정”이라고 했다.

김경희기자