해 넘긴 학교 업무 재구조화 갈등…해결책 없나

경기도교육청이 추진 중인 학교업무 재구조화 시범사업을 놓고 전국 교육행정직 공무원들까지 비판에 가세(경기일보 2021년 12월23일자 6면)한 가운데 도교육청과 교육행정직 간 갈등이 해를 넘기며 장기화되는 모양새다.

이처럼 양측 간 입장이 평행선을 달리면서 올해 6월 치러지는 교육감 선거까지 해결책 마련이 어려울 것이라는 우려도 일고 있다.

2일 경기도교육청과 전국공무원노조(전공노) 경기교육청지부 등에 따르면 전공노 경기교육청지부는 교원과 교육행정직 간 업무를 분류하는 시범학교 사업 추진에 맞춰 지난해 12월29일부터 도교육청 남부청사 정문 앞에서 연가 투쟁에 나서며 반발 수위를 높이고 있다. 이들은 또 도교육청이 시범학교 20개교를 선정하면 해당 학교를 모두 찾아가 집회를 벌인다는 계획이다.

안재성 전공노 경기교육청지부장은 “연가 투쟁 이후에도 도교육청은 대화 시도조차 하지 않고 물러날 생각도 없는 것으로 보인다”며 “강도 높은 투쟁으로 맞설 것”이라고 말했다.

또 다른 노조인 경기도교육청 일반직공무원노조도 이달 경기지방노동위원회 등에 부당노동행위 구제 진정 신청서를 제출, 도교육청 사업 추진에 대한 법적 판단을 받겠다는 방침이다.

노조들의 반발에도 도교육청은 원안대로 사업을 추진한다는 입장이다. 이에 지난해 11월부터 본격 표출된 이들 간 갈등은 해를 넘겼지만 여전히 타협점을 찾지 못하고 있다. 더욱이 이재정 경기도교육감이 교육행정직 노조 외에도 타 노조와도 해결책 마련에 어려움을 겪으면서 오는 6월 예정돼 있는 교육감 선거까지도 대립이 지속될 것으로 전망되고 있다.

이와 관련, 도교육청 행정관리담당관은 “갈등의 장기화는 모두에게 피해이니 방안을 찾기 위해 계속 노력할 것”이라고 말했다.

한편 학교업무 재구조화 시범사업은 교무실 업무 20개(공통 13개ㆍ초등 4개ㆍ중등 3개)를 행정실로 이관하는 행정업무 분류작업이다. 이를 위해 학교당 행정인력 1∼3명이 지원된다. 도교육청은 내년부터 2년간 시범운영을 거쳐 최종 계획을 수립한다는 계획이지만, 행정실에 근무하는 교육행정직 공무원들은 ‘행정실 정상화’가 우선돼야 한다며 시범사업 철회를 요구하고 있다.

정민훈ㆍ박문기기자