"노조 필요하지만…" 직장인 39%, 불이익 우려해 미가입

 

직장인 대다수가 노동조합(이하 노조)의 필요성을 인식하고 있지만, 이로 인해 회사로부터 불이익을 받을 것을 우려해 가입이나 조직을 꺼리는 것으로 나타났다.

 

직장갑질119는 여론조사 전문기관인 글로벌리서치에 의뢰해 지난 2일부터 13일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 노조에 대한 인식 조사를 진행해 4일 그 결과를 공개했다.

 

우선 노조의 필요성에 대해 물은 결과 '필요하다'는 응답이 71.4%로 '필요하지 않다'(28.6%)는 응답보다 2배 이상 많았다.

 

노조가 필요하다는 응답자들은 '고용안정'(89.4%), '복리후생 개선'(88.4%), '임금인상'(84.5%), '직장 내 괴롭힘 등 부당한 대우로부터 노동자 보호'(84.0%) 등에서 도움이 될 것이라고 생각했다.

 

특히 중소기업 직장인들은 노조에 가입하지 않는 이유로 '불이익 우려'때문이라는 응답이 39.1%였다. 이어 '기존 노동조합 활동에 신뢰가 없기 때문에'(34.4%), '조합비, 집회 참여 등에 대한 부담 때문에'(31.9%), '노동조합 가입 문턱이 높기 때문에'(19.9%), '직장을 자주 옮기기 때문에'(19.5%) 순으로 나타났다.

 

'노동조합 가입 필요성을 느끼지 않기 때문에'라고 응답한 비율은 16.6%에 불과했다.

 

민주노총과 한국노총 등 양대 노총이 노조 밖 노동자들의 문제를 해결하기 위해 노력하고 있다고 생각하느냐는 물음에는 '그렇다'는 응답이 42.7%, '그렇지 않다'는 응답은 57.3%였다. 직장인 83.2%는 '노조가 비정규직, 노조 밖 노동자들을 위해 관심을 기울여야 한다'고 답했다.

 

직장갑질119 측은 이같은 조사 결과를 바탕으로 온라인노조 결성을 추진하기로 했다. 이를 위해 △중소 병·의원 △사회복지시설 △강사·트레이너를 온라인노조에 적합한 3대 업종으로 선정하고 올 상반기 내 노조를 출범시킨다는 계획이다.

 

직장갑질119 온라인노조 추진위원장 박성우 노무사는 "노조 가입률이 고작 13%에 불과한 현실은 그 수치만으로도 한국은 노동권이 제대로 보장될 수 없는 나라임을 보여준다"며 "노조 조직과 활동에 대한 패러다임의 전환이 필요하다"고 강조했다.

 

이어 "노조에 가입하고 싶은 누구라도 보다 쉽게 가입하고 활동할 수 있는 업종별 온라인노조가 대안이라고 본다"며 "노조 밖 노동자들을 주로 대변해온 직장갑질119가 노조 밖 노동자들과 함께 새로운 노동조합운동을 시작해보고자 한다"고 말했다.