'근로자의날' 직장인 4명중 1명 출근…근무자 37% "수당 못받아"

 

다음달 1일 '근로자의 날' 직장인 4명 중 1명은 출근하는 것으로 나타났고, 이들 가운데 약 37%는 휴일근로수당 또는 보상휴가를 받지 못했다.

 

HR테크기업 인크루트가 근로자의 날을 맞아 '회사에 바라는 것'을 알아보고자 응답자 1천76명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과를 30일 공개했다.

 

근로자의 날에 출근하는지 물은 결과 응답자의 24.3%가 출근한다고 답했다. 작년 동일 조사 대비(30.4%) 출근하는 이들은 6.1%p 줄었다.

 

근로자의 날에 출근하는 이들의 회사를 규모별로 보면 상시 근로자 수 5인 미만 영세기업은 41.3%였고 이어 ▲공기업·공공기관(29.5%) ▲5~300인 미만 중소기업(22.2%) ▲300~999인 미만 중견기업(22.2%) ▲1,000명 이상 대기업(14.9%) 순이었다.

 

근로자의 날에 출근하는 이들 가운데 휴일근로수당 또는 보상휴가를 주는지 묻자 '준다'는 응답은 37.5%, '주지 않는다'는 응답이 37.2%였고, '따로 안내해주지 않아 모르겠다'는 응답은 25.3%였다.

 

근로자의 날을 맞아 회사에 가장 바라는 점으로는 ▲상여금 지급 또는 확대(33.2%)가 가장 많았다. 그 외 ▲사내 복지 증대(19%) ▲연봉협상 등 합리적인 인사평가 시스템 구축(10.3%) ▲대표, 임원진들의 마인드 개선(8.6%) ▲퇴근 시간 보장(8.3%) ▲정년보장(7%) 등이 있었다.

 

회사의 규모를 막론하고 직원들이 가장 바라는 건 '상여금 지급 또는 확대'였다. 영세기업은 '퇴근시간보장', 중소기업과 중견기업, 공공기관은 '사내 복지 증대', 대기업은 '합리적인 인사평가 시스템 구축'을 2순위로 꼽았다.

 

이 박에 재직 중인 회사에 대한 만족도에 대해 물어본 결과(주관식), 평균 10점 만점에 6.1점을 기록했다. 회사 규모별로 교차분석한 결과, 공공기관의 재직 중인 직장인들이 6.7점으로 가장 높은 점수를 줬으며 중소기업 직장인들이 5.9점으로 가장 낮은 점수를 줬다.

 

이번 조사는 지난 23일부터 24일까지 이틀간 이뤄졌으며 95% 신뢰 수준에 표본 오차는 ±2.9%다.