캠퍼스 순례 세계를 여는 대학들.../건양대학교

올 졸업생 취업률 92% ‘전국 2위’

건양대가 전국적으로 알려지기 시작한 것은 최근부터다.

개교 13년째를 맞이하는 건양대는 그동안 교수, 직원, 학생 모두 취업 명문대학으로 발전이란 목표를 향해 한걸음씩 전진하고 있다.

특히 올해 입시 결과 98%의 높은 신입생 등록률로 인근 대학들로부터 부러움을 사고 있으며 교육인적자원부의 올해 졸업생 취업통계 조사의 졸업생 1천~2천명 규모의 B그룹에서 92.1%의 취업률을 기록, 전국 2위를 차지하는 등 등록률 및 취업률 부문에서 최상위권을 유지하고 있다.

이는 대학 차원에서 취업을 위해 학과별 맞춤식 교육과 면접교육을 강화한데 따른 결과다.

특히 실질적인 취업지원을 위해 맞춤식 취업설명회와 실전 1대1 면접클리닉, 교양강좌 대폭 개편, 전국 최초로 취업교육 및 컨설팅 전용 취업매직센터 등을 통해 학생들의 실력 향상에 최선을 다하고 있다.

건양대는 또 지난 7월말 실버산업 지역혁신클러스터 코어 구축사업이 산업자원부의 지역혁신 특성화(RIS)사업에 선정돼 산학협력단을 중심으로 본격 가동되고 있다.

이 사업은 세계에서 가장 빠른 고령화 진행 속도에 대비, 향후 인구가 계속 증가할 것으로 예상되는 충남지역의 고령화시대에 적극 대비하는 프로젝트다.

건양대는 복성해 전 한국생명공학연구원장을 초대 충남동물자원센터장으로 임명, 논산시가 지역특화사업으로 추진중인 축산바이오 분야를 중심으로 우리 농촌을 살릴 수 있는 효율적인 방안을 마련하고 있다.

건양대는 이러한 사업 외에도 지역경제 발전을 위해 지역 중소기업에 대한 컨설팅 사업 등 학·연·산 교류를 적극 추진, 산업체와의 활발한 교류활동으로 학생 취업에도 큰 도움을 주고 있다.

건양대는 지난해부터 취업률 향상과 면학분위기 조성을 위해 전국에서 처음으로 H4C 포인트제 장학금을 지급하고 있다. 이는 기존 장학금과 달리 인성(Humanity), 외국어(Conversation), IT(Computer), 자격증 취득(Certification), 창의력 교육(Creativity) 등 모두 6개 분야, 18개 항목으로 구분해 각 항목별로 포인트를 부여한 것으로 학생들은 자신있는 분야에 도전, 점수를 쌓아 장학금 혜택을 받고 있다.

지난해 학생들이 취득한 H4C 장학금 포인트는 총 4만8천929점으로 재학생 절반 수준인 3천647명이 3억여원의 장학금 수혜를 받았다.

특히 전국 최초로 신설된 금연 및 비만클리닉 장학금도 지난 8일 12명에게 지급됐다.

이러한 장학제도는 대학에서 학생의 건강 뿐아니라 자신과의 싸움이나 결단력, 인내심을 길러주기 위한 것으로 사회에 진출해 취업하는데 큰 도움이 될 것으로 기대된다.

건양대는 원거리 학생들을 위해 2천여명 수용 규모의 기숙사도 갖추고 있으며 대전을 비롯 인근 지역까지 무료 통학버스를 운행하고 있다.

◇건양대 정시모집

건양대는 이번 정시모집에서 가·나·다군 분할모집으로 43개 학부(과)에서 총 1천101명을 선발한다.

군별 전형유형을 보면 가군에서 일반학생 298명을, 나군에서 일반학생 362명, 실무경력자 5명, 취업자 20명 등 362명을, 다군에서 일반학생 302명, 농어촌 학생 57명, 실업계 출신자 57명 등 302명을 모집한다.

실무경력자 전형을 제외하고 별도의 면접고사는 없으며 일반학생 전형은 학생부 50%와 수능 50%를 반영하고 합격자는 내년 1월15일 이전에 발표한다.

/올 졸업생 취업률 92% ‘전국 2위’

이종현기자 major01@kgib.co.kr

■인터뷰/김희수 총장

“경쟁력있는 기업형 인재교육”

-평소 교육철학은.

▲학생을 가르쳤으면 책임져야 한다는 게 평소 소신이다. 교육기관은 학생 중심이 돼야 하고 인적 구성이나 제도 및 시설 등 모든 것이 학생을 위해 존재해야 한다. 학생 중심의 대학, 진정 학생을 위한 대학으로 발전할 수 있도록 모든 역량을 기울이고 특히 대학의 특성화와 경쟁력을 갖추는데 최선을 다하겠다.

-앞으로의 발전전략은.

▲이제 백화점식으로 교육하던 시대는 끝났으며 국내 유일, 세계 유일만이 살아남는 시대다. 유일화 전략을 구축하기 위해 학과별 커리큘럼을 기업형·현장형 교육과정 중심으로 전면 개편하겠다.

-인재 육성 노하우가 있다면.

▲건양대는 유일화 전략을 통해 경쟁력 있는 인재를 육성하고 있다. 특히 지난 5월 국내 최초로 신축한 취업매직센터가 체계적인 취업교육과 함께 신속한 취업정보를 학생들에게 제공, 취업 활성화는 물론 취업의 질 향상에도 도움을 주고 있다. 진로 및 적성검사 결과를 바탕으로 각종 취업 관련 강의와 자격증 취득을 위한 매직 프로그램을 연중 제공, 학생들이 신입생때부터 완벽하게 취업 준비를 할 수 있도록 토대를 마련하고 있다.

-발전방향에 대한 구상은.

▲학생들에 대한 각종 지원을 확대, 기업이 바라는 좋은 인성을 갖춘 전문인 육성을 위한 인성교육을 강화하겠다. 이러한 대학의 특성화와 경쟁력 등을 바탕으로 장기발전계획에 따라 대전을 비롯, 충남권 지식산업을 선도하는 대학으로 거듭 나기 위해 최선을 다하겠다.