임직원 아이디어 ‘팍팍’ 밀어준다

삼성전자 ‘창의개발연구소’ 제도 도입

삼성전자는 임직원들의 창의적 아이디어 활동을 지원하는 ‘창의개발연구소’ 제도를 도입, 운영한다고 3일 밝혔다.

‘창의개발연구소’ 제도는 임직원들이 다양한 아이디어를 제안해 과제로 선정되면 기존 업무에서 벗어나 자신의 아이디어를 구체화하는 태스크포스팀(TF팀) 활동을 할 수 있도록 지원해주는 제도다.

제품이나 사업 뿐만 아니라 조직 운영 등 다양한 분야에서 제안이 가능하고 최대 1년까지 TF 활동을 할 수 있다. 과제 실패에 대한 책임은 없으며 과제 결과에 따라 시상 등 특전을 부여한다.

창의개발연구소의 첫 번째 과제로는 전신마비로 눈동자만 움직일 수 있는 사람들이 컴퓨터를 자유롭게 사용할 수 있도록 하는 ‘장애인용 안구마우스 개발’이 선정됐다.

현재 판매 중인 안구마우스의 가격은 1천만원이 넘어 많은 장애인들이 사용할 수 없다는 사실을 감안, 부담없는 비용으로 제작이 가능한 보급형 제품을 개발 후 제작 과정을 공개해 보다 많은 장애인들이 사용할 수 있도록 하자는 취지다.

각 사업부 출신 5명의 직원들이 모여 내년 1월말까지 약 3개월간 과제를 수행할 예정이며 삼성전자는 이 과제를 시작으로 앞으로 임직원의 다양한 아이디어를 제안받아 과제를 선정할 계획이다.

삼성전자 관계자는 “창의개발연구소는 신세대들의 끼와 재능, 창의적인 아이디어를 회사의 창조적 경영성과로 연결시키는 중요한 역할을 하게 될 것”이라고 말했다.

구예리기자 yell@ekgib.com