기업 10곳 중 6곳, 재지원자 긍정적

불합격 경험이 있음에도 다시 도전하는 지원자에 대해 기업 인사담당자들은 긍정적인 평가를 하고 있는 것으로 나타났다.

17일 온라인 취업포털 사람인(대표 이정근)이 기업 인사담당자 214명을 대상으로 ‘재지원자에 대한 생각’을 조사한 결과, 62.2%가 ‘긍정적’이라고 응답했다.

재지원자를 긍정적으로 생각하는 이유로는 ‘끈기와 도전정신이 있을 것 같아서’(44.9%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 계속해서 ‘소신 있는 도전이 마음에 들어서’(44.1%), ‘능력을 다시 제대로 평가하고 싶어서’(19.9%), ‘오랫동안 근무할 것 같아서’(14.7%), ‘애사심이 남다를 것 같아서’(10.3%) 등의 응답이 이어졌다.

실제로 재지원자가 있었던 기업(126개사)의 절반 가량인 47.6%는 재지원자를 ‘최종 합격시킨 적이 있는 것’으로 조사됐다.

특히 응답 기업의 34.6%는 채용 시 재지원자 여부를 ‘별도로 체크하고 있다’라고 밝혔다.

체크하는 기준은 ‘모든 지원자’(40.5%), ‘서류 합격자’(23%), ‘면접 탈락자’(13.5%), ‘최종 합격 후 포기자’(10.8%), ‘태도 등으로 블랙리스트에 든 지원자’(6.8%) 등의 순이었다.

임민욱 사람인 팀장은 “기업에서 재지원자를 꺼린다는 생각에 정말 가고 싶은 곳인데도 용기를 내지 못하는 구직자들이 많다”며 “하지만 명확한 지원동기를 바탕으로 이전 지원 시와 비교해 개선된 점을 어필하면 더 좋은 결과를 얻을 수 있다”고 밝혔다.

최원재기자 chwj74@kyeonggi.com