도 넘은 일선학교의 ‘꼼수’ 학교 교육복지사들 “우린 소모품이 아니다”

무기계약 않으려 각종 편법 동원 해고ㆍ다른 학교와 맞교환까지…

인천지역 일선 학교가 무기계약을 피하고자 교육복지사들을 해고하거나 맞교환하는 등 ‘꼼수’를 부리는 것으로 드러났다.

17일 일선 학교에 따르면 인천지역 117개 초·중학교는 교육복지 우선사업으로 학교당 1명씩 교육복지사(지역사회교육전문가)를 계약직으로 채용, 저소득층 아이들의 학교 적응과 복지 업무를 맡기고 있다.

그러나 117개교 중 60여 개교의 교육복지사들이 오는 2월 무기계약 전환 대상이 되면서 학교들이 무기계약을 피하려 이들과 재계약을 하지 않고 해고하거나 맞교환하고 있다.

A 여중은 지난 2년여 간 교육복지사로 근무한 B씨에게 해고를 통보하고, 새로운 교육복지사 채용절차를 밟고 있다.

A 여중은 교육복지사업평가에서 우수한 평가를 받는 등 학교공헌도가 높았던 B씨와의 재계약에 난색을 보였다.

B씨가 계약 연장을 희망하며 ‘사업 종료 시 계약 종료’ 단서 조항까지 달겠다는 의사를 전달했지만, 학교 측의 답변은 “고용 보장을 할 수 없어서 무기계약은 안 된다”는 말 뿐이었다.

특히 C 여중, D 여중, E 여중, F 여중 등 일부 학교는 계약 만료 시기가 다가오자 무기계약을 피하고자 각 학교의 교육복지사를 ‘맞바꾸기’를 논의 중인 것으로 알려져 비판의 목소리가 높아지고 있다.

이들 학교는 해당 교육복지사에게 재계약 대신 “근무조건이나 지역이 별반 다르지 않다”며 근무처 이동을 주문하고 있는 것으로 알려졌다.

각 학교의 이 같은 ‘꼼수’로 인해 새로운 담당 교육복지사가 부임하게 되면 학생들과 교육복지사가 처음부터 새로 적응해야 해 학교 적응이 어려운 학생들을 위해 마련된 사업 취지 자체가 무색해진다는 지적이다.

전국학교비정규직노동조합 인천지부 관계자는 “맞바꾸게 되면 고용은 계속되겠지만, 남은 학생들은 의지할 교육복지사가 바뀌면서 정서적으로 혼란을 겪게 된다”고 말했다.

A 학교 관계자는 “교육복지사업은 학생들 수요에 따라 사업이 종료될 수도 있기 때문에 고용 보장을 해줄 수 없어 무기계약은 부담이 크다”고 말했다.

박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com