4급 승진예정자 명퇴… 부평구 인사시스템 ‘구멍’

한치 앞도 못보는 인사위 ‘도마위’… 승진해도 6개월짜리 국장
區 “제대로 검증 못한 것은 사실”… 제3의 인물 ‘대타 승진’

인천시 부평구가 신년인사 과정에서 4급 승진인사를 번복하는 해프닝을 연출해 인사시스템에 허점을 드러냈다는 지적이 일고 있다.

6일 부평구에 따르면 지난 3일자로 신년인사를 단행해 A 전 과장이 4급 지방서기관으로 승진, 경제복지국장으로 임용됐다. 그러나 당초 구가 지난달 19일 인사위원회를 열어 4급 승진인사로 의결한 인물은 A 국장이 아닌 B씨(58)였다.

B씨는 4급 승진이 사실상 확정되면서 신년인사를 통해 임명장을 받아 국장직을 맡을 예정이었지만, 돌연 지난달 26일 승진 의결 일주일 만에 개인 사정을 이유로 명예퇴직 의사를 밝혔다.

일각에서는 B씨의 4급 승진 과정에서 잡음이 일면서 부정적인 여론이 확산, 이에 부담을 느낀 B씨가 명예퇴직을 선택한 것 아니냐는 여론이 일고 있다.

B씨는 이번 4급 승진 대상자 중 제일 연장자인 1955년생으로 오는 6월 공로연수를 앞두고 있어 국장직을 맡더라도 업무수행 기간이 6개월여에 불과했다.

결국, B씨는 4급 승진을 며칠 앞두고 지난달 31일 5급으로 명예퇴직했고, 구는 지난달 30일 또다시 인사위원회를 열어 4급 승진인사를 다시 논의해 A씨의 승진을 의결했다.

이에 구가 업무 능력이나 수행의지, 직원과의 관계 등을 제대로 검증하지 못한 채 B씨를 승진시킨데다 10여 일 만에 인사위원회를 다시 여는 촌극을 빚어 인사검증체계에 허점을 드러냈다는 비판의 목소리가 제기되고 있다.

구청의 한 직원은 “당연히 B씨가 승진하는 줄 알고 축하 인사까지 건넸는데 갑자기 명퇴를 해서 당황스럽다”며 “어차피 명예퇴직할 계획이었다면 인사 과정에서 걸러졌어야 한다”고 말했다.

이에 대해 구 관계자는 “경력뿐 아니라 종합적인 논의를 거쳐 B씨를 의결했지만, 명예퇴직 의사를 밝혀 어쩔 수 없었다”며 “이례적인 일로 인사 논의 과정에서 제대로 검증하지 못한 것은 맞다”고 말했다.

박용준기자 yjunsay@kyeonggi.com