[취업톡톡] 인사담당자가 뽑은 상반기 채용시장 특징

대기업 쏠림… 경력 채용 눈에띄네!

올 상반기 채용시장의 판도는 어땠을까. 기업 인사담당자들은 ‘경력 채용 활발’을 올 상반기 채용시장의 가장 큰 특징으로 꼽았다.

하반기 취업시즌의 문이 열린 지금, 지난 상반기 채용시장을 분석해 하반기 취업에 대비해 보자.

1일 온라인 취업포털 사람인에 따르면 최근 기업 400개사를 대상으로 ‘상반기 채용시장 전반의 특징’을 물은 결과 ‘경력직 채용 증가(20.3%)’가 1위에 올랐다.

불황이 지속되면서 신입보다 투자대비 빠른 성과를 낼 수 있는 경력 인재를 선호하는 현상이 확산된 것으로 보인다. 신입 채용 시에도 업무수행에 필요한 역량과 경험을 쌓은 인재를 선호하는 현상이 두드러지고 있다.

이어 ‘중소기업 기피 등의 기업 간 채용 양극화’(17.8%)가 2위로 꼽혔다. 취업난이 심화하고 있지만, 대기업의 경쟁률은 높아지지만 상대적으로 인지도가 낮은 중소기업은 지원자가 적고, 뽑아도 금방 이탈해 채용에 차질을 빚는 것이다.

다음으로 ‘구직자 취업 양극화’(17%)가 3위에 올랐다. 열린 채용이 지난해부터 채용시장을 뜨겁게 달궜지만, 여전히 외국어 회화, 직무 경험 등 다양한 조건을 갖춘 구직자의 합격 가능성이 더욱 컸던 것으로 보인다. 또한 ‘전체 채용 규모 감소’(14.8%), ‘스펙 대신 인성 평가 비중 강화’(9.5%), ‘인턴 통한 정규직 채용 확산’(7.3%), ‘상시 등 비공개 채용 비중 증가’(6%), ‘고졸 채용 규모 확대’(5.8%), ‘채용 수도권 집중’(5.3%) 등이 있었다.

임민욱 사람인 팀장은 “경력직 채용이 증가하면서 신입 구직자는 취업하기가 더 어려워졌다는 하소연을 많이 하고 있지만, 한편에서는 인재를 채용하지 못해 울상짓는 기업이 많다”면서 “구직자들은 자신의 역량을 객관적으로 따져보고, 적합한 기업을 선택해 직무 경험을 쌓는 것이 장기적인 커리어 관리에 도움이 될 것”이라고 조언했다.

정자연기자 jjy84@kyeonggi.com