삼성전자, 부장급 이하 인사 단행 예정…직급 단순화 시행

국정농단 특검 종료와 때를 맞춰 삼성이 부장급 이하 직원에 대한 인사를 단행하며 정상화에 시동을 건다.

 

26일 삼성그룹에 따르면 삼성전자는 오는 28일 직원 승격 인사를 3월 1일자로 단행할 예정이다. 이와 함께 기존 7단계였던 직급을 4단계로 단순화하는 인사제도 개편안을 시행한다.

 

사원에서 부장까지 이어지는 7단계 직급을 없애고 개인의 직무역량 발전 정도를 나타내는 CL(Career Level) 체제를 도입하는 것이 골자다. 수직적 직급 체계가 수평적으로 바뀌게 되는 것이다. 직원 상호 간 호칭은 상대방 이름 뒤에 ‘님’ 자를 붙이고, 업무 성격에 따라 ‘프로’, ‘선후배님’ 등 다른 수평적 호칭을 사용한다. 

다만 팀장, 그룹장, 파트장, 임원은 직책으로 불리게 된다. 기존 부장급 직원의 임원 승진 인사는 사장단·임원 인사 때 발표될 것으로 예상된다.

 

삼성은 또 미래전략실을 해체하고 석 달째 미뤄온 사장단 인사를 할 예정이다. 그동안 그룹의 컨트롤타워 역할을 해왔던 미전실 해체한 후, 계열사별 자율경영과 이사회 활동을 강화해 나갈 예정이다. 

미전실이 담당했던 계열사 간 업무조정, 경영진단, 채용, 인수합병(M&A) 기능은 삼성전자ㆍ삼성생명ㆍ삼성물산 등 3대 주력 계열사로 분산 이전될 전망이다. 아울러 삼성은 삼성물산과 제일모직 합병으로 국민연금과 소액주주의 손실 주장과 관련한 사회공헌 차원의 보상책을 발표하는 방안을 검토하고 있다. 

또 지난 2008년 이건희 회장 차명계좌의 실명 전환 후 세금을 내고 남은 1조 원을 사회에 환원하는 방안을 이르면 내달 중 밝힐 것으로 보인다. 매년 1만 명 이상의 신입ㆍ경력사원을 채용하는 삼성그룹의 상반기 공채 일정도 조만간 확정될 예정이다. 

통상 1년 전에 잡아놓는 삼성 공채시험 고사장 예약일은 상반기는 4월 16일, 하반기는 10월 21일로 돼 있다.

정자연기자