인천교통공사, 역무도급 노동자 정규직 전환 최종 합의

인천교통공사가 역무도급 노동자들의 정규직 전환을 추진한다.

교통공사는 지난 12일 대회의실에서 역무 도급 노동자들의 자회사 정규직 전환에 관한 합의서 서명식을 했다고 13일 밝혔다.

현재 인천도시철도(지하철) 1호선 30개 역 중 13개 도급역 운영은 지난 1999년 개통 이후 계속 이어지고 있어 133명 비정규직 직원들의 고용안정을 위한 대책이 필요했다. 이에 따라 교통공사는 인천시와 오랜 논의 끝에 지난달 30일 역무·청소·시설 자회사인 인천메트로서비스㈜를 설립했다.

정희윤 교통공사 사장은 “공사에서 오랜 기간 비정규직으로 근무한 도급역 노동자들의 정규직 전환을 최종적으로 확정히는 뜻깊은 내용의 합의서가 체결됐다”고 강조했다.

앞서 교통공사는 정부의 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 관련 민간위탁 정책 추진 방향’에 따라 지난 5월 민주노총 공공운수노조 인천지역본부, 인천교통공사 위탁역지회 간에 노사전문가협의회를 구성했다. 제1차 노사전문가협의회를 시작으로 고용전환 및 처우 개선에 관한 논의가 본격화했고, 이후 6차례에 걸친 실무회의를 통해 이견을 좁히면서 마침내 지난 12일 제3차 노사전문가협의회에서 합의서를 체결했다.

합의서의 주요 내용은 전환 대상은 지난 2019년 2월27일 민간위탁 정책 추진방향 발표 당시 근로하는 노동자로 하고, 전환 시기는 오는 10월, 임금 체계는 정부가 권고하는 직무급제를 새로 도입해 업무의 난이도 및 전문성에 따라 임금을 적용한다는 내용이 담겨있다.

정 사장은 “앞으로 인천메트로서비스㈜가 성공적인 자회사 설립의 모범 사례가 될 수 있도록 아낌없는 지원을 하겠다”고 말했다.

이민우기자