고양특례시 공무원노조, 시 승진 인사 규탄 성명..."조직의 단합과 신뢰 저해"

노조 "기준없는 발탁승진, 특정 조직 승진 독점이 문제"
시 "면밀한 검토와 심사를 통해 적법하게 결정"

고양특례시 공무원노동조합은 시의 불공정한 인사관행을 규탄하며 근본적인 개혁을 촉구했다.

노조는 27일 장혜진 위원장 명의로 성명서를 발표하고 "시가 단행한 2025년 상반기 정기 승진 인사는 공정과 원칙을 저버린 것으로 조직 내 신뢰를 심각히 훼손하고 있다"고 비판했다.

노조는 "특정 부서와 직렬 중심의 승진 관행이 문제"라며 “이번 인사를 ‘기준 없는 발탁 승진과 내부 카르텔에 의한 셀프 승진의 결정체’”라고 규정했다.

민원 부서와 동 주민센터 직원들이 악성 민원에 시달리며 헌신적으로 일해 왔음에도 승진에서 철저히 배제되고, 특정 부서가 승진의 특권을 독점하고 있다는 게 노조의 주장이다.

노조는 내년 상반기 승진자 48명 중 절반인 24명이 행정 직렬이며 시설직과 사회복지직은 각각 3명,  2명에 불과하다는 점을 근거로 들었다.

시 홈페이지 자료에 따르면 지난 6월 말 기준 고양시 공무원 현원은 총 3천464명이며 이 중 행정 직렬이 1천547명(44.66%)으로 가장 많고 이어 시설 490명(14.15%), 사회복지 415명(11.98%) 순이다.

장 위원장은 경기일보와의 통화에서 "근평에서 1등 한 직원이 승진에서 탈락하는 사례가 계속 나오는데 열심히 일할 맛이 나겠냐"며 "승진에서 탈락한 노조원들이 노조에 도움을 요청할 경우 적극 돕겠다"고 말했다.

이어 그는 “공정과 상식을 무너뜨린 이번 인사는 조직의 단합과 신뢰를 심각히 저해하며, 대민 행정 서비스의 질까지 떨어뜨리고 있다”며 “이번 인사 참사가 이동환 시장의 묵인 아래 이뤄진 것인지, 인사 부서의 전횡 때문인지 명확히 밝혀야 한다”고 목소리를 높였다.

반면 시 관계자는 경기일보에 "이번에 승진 인원이 적은 가운데 노조가 행정직과 소수 직렬의 승진 인원을 비교해 그런 주장을 하는 것으로 보인다"며 "한 달에 걸친 면밀한 검토와 심사를 통해 적법한 절차에 따라 승진이 결정됐으며 발탁 승진의 경우 담당 업무에서 탁월한 성과를 냈기 때문에 이뤄진 것"이라는 입장을 밝혔다.