하남시가 올해 총액인건비 기준인력 적용 등에 따른 조직(행정기구) 개편을 추진하면서 현재의 정원보다 감소한 기구개편(안)을 내놓자 공직사회가 효율성 증대 등의 취지에 역행하는 꼴이라며 술렁이고 있다.
18일 시와 공직자 등에 따르면 시는 2009년 성·광·하 통합시 추진에 따른 한시적 정원 해소와 올해 총액인건비 기준 인력 적용에 근거해 ‘하남시 행정기구 설치조례 일부 개정 조례안’을 지난 17일 입법예고했다.
이에 따라 시 행정기구는 주민지원국(4급)과 기업지원과 등이 신설돼 현행 2국 1단 2담당관 22과 1직속(과) 1소 10동에서 3국 1단 2담당관 23과 1직속(과) 1소 10동 체제로 개편될 예정이다.
그러나 시의 기구개편(안)은 1개 국이 신설돼 국장급인 4급 1명의 승진요인이 발생하는데도 불구하고 정원수가 현재 594명보다 5명이 줄어든다.
직원 A씨는 “구태여 정원을 줄이면서까지 서둘러 조직개편을 하려는 이유를 모르겠다”며 “시청 안팎에서 떠도는 소문에는 특정 간부를 서기관(4급 국장요원)으로 서둘러 진급시키려는 얄팍한 꼼수(?)가 숨어 있는 것 아니냐”고 말했다.
이에 대해 시 관계자는 “한시기구인 통합시추진단이 오는 3월31일 만료되는 데다 지난 해 31일 기준 시 인구가 15만명을 넘어서 관계법령에 따라 기구개편은 불가피하다”며 “이 과정에서 부득이 정원의 과·감 요인이 발생했을 뿐 특정 간부를 승진시키기 위한 기구개편은 억측에 불과하다”고 일축했다.
한편, 이 기구개편은 다음 달 12일부터 열릴 제204회 임시회(12일간 일정)에 상정될 예정이다.
하남=강영호기자 yhkang@ekgib.com
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