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동두천양주교육지원청, 신규공무원 공감·동행 멘토링 운영

승인 2016-03-01 14:28
송진의 기자 sju0418@kyeonggi.com
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▲ 멘토링결연식(16.2.26)(1)

동두천양주교육지원청(교육장 이연근)이 “공감”하고“동행”하는 신규공무원 멘토링을 운영, 이목을 끌고있다.

 

신규 교육행정직 공무원의 지역 정착과 업무역량 강화를 위한 것으로 지난 26일 제1회의실에서는 신규공무원 역량강화 멘토링 결연식과 실무교육이 실시됐다.

 

신규공무원 멘토링 운영과 교육은 신규공무원의 비율이 높은 지역 특성상 경력자와 신규자 간의 주기적인 상호정보교환 및 근무고충 상담 통로의 필요성에 따라 마련됐다.

 

특히 이를위해 추진중인 ‘청렴도 향상을 위한 신규공무원 역량강화 기본계획’의 중점사업인 멘토-멘티제 운영과 실무교육 추진의 첫 단추로 실시됐다.

 

이날 행사에 참여한 멘토(경력공무원)와 멘티(신규공무원)는 결연문 낭독에 이은 각자의 각오를 밝혀, 분위기를 고조시켰으며 상호간 소개와 인사, 허그 등 친교의 시간을 통해 친밀감을 강화했다.

 

멘토링 결연식 후 신규공무원의 업무능력 향상을 위한 급여, 교특회계 집행, 기안문 작성 등 실무교육도 이뤄졌다.

 

신규공무원들은 “교육행정 공무원이라는 자부심을 갖게 되고 앞으로 멘토와의 관계가 더욱 기대된다”는 기대감을 나타냈다.

 

이연근 교육장은 “멘토와 멘티는 상호 관계속에서 서로간 공감하고 함께 동행하는 동반자로서의 역할이 중요하다”고 강조했다.

동두천=송진의 기자

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