성남도시개발공사는 지난 10일 고용노동부 산하기관인 노사발전재단(사무총장 이정식)과 ‘일터혁신 컨설팅’ 지원을 위한 업무협약을 체결했다.
이번 협약은 기업경영 내 노사공동으로 비효율적인 작업방식, 낙후된 제도와 관행들을 개선하고 일터혁신을 도모해 기업경쟁력을 강화하기 위한 목적으로 실시되며 소요비용은 재단에서 전액 지원한다.
앞서 공사는 지난달 임금체계 개선 및 장시간 근로 개선을 위해 노사발전재단에서 주관하는 ‘일터혁신 컨설팅 지원사업’에 신청, 심사를 거쳐 이번에 최종 선정됐다. 이에 공사는 협약체결일로부터 앞으로 3주~15주간 컨설팅을 한다.
또 이를 통해 종래 연공 중심의 임금체계를 직무 중심 임금체계로 개선하고 장시간 근로 및 비효율적인 교대제를 개선해 직원들의 근로의욕을 고취시킨다는 계획이다.
황호양 사장은 “이번 업무협약과 향후 진행될 컨설팅이 공사가 한 단계 성장할 수 있는 계기가 되길 기대하며 더불어 노사발전재단과도 좋은 협력사례로 남길 기대한다”고 밝혔다.
성남=문민석기자
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