용인시, 장애인 일자리 미스매치 해결…구인·구직 희망 전수조사 나선다

용인시의 장애인 구직자들과 기업 간 ‘일자리 미스 매치’를 해결하기 위한 전수 조사가 시행된다.

 

시는 장애인 일자리를 확대하고자 만 18~64세 취업연령 장애인과 장애인 의무고용사업장을 대상으로 구인ㆍ구직 희망 여부를 전수 조사한다고 2일 밝혔다.

 

이번 조사는 지역 내 장애인 구직 희망자를 발굴하고 의무고용사업장의 구인요건 등을 데이터베이스로 구축해 기업과 구직자가 서로 만족할 수 있는 일자리를 제공하고자 마련됐다.

 

실제로 지역에서 구직 가능한 만 18~64세 장애인은 1만7천여 명이지만 고용노동부 운영 구인ㆍ구직사이트에 등록한 구직자는 244명에 불과하다. 지난 2016년 기준으로 장애인 의무고용사업장은 416곳, 의무고용인원은 2천787명인데도 절반이 넘는 238곳이 적절한 인력을 채용하지 못해 연간 103억 원의 장애인고용 불이행 부담금을 내는 등 ‘일자리 미스 매치’가 심각하다.

 

시는 이에 2일부터 다음 달 14일까지 구직가능 연령의 장애인들을 대상으로 우편 전수 조사를 진행한다. 장애인 의무고용 사업장 416곳에 대해선 오는 3월부터 구인 희망 여부와 상세 구인 요건 등을 파악하는 방문 조사를 진행한다.

 

전수조사 우편물에는 시가 지원하는 취업연계프로그램 소개 홍보물과 함께 구직의사, 경력사항, 희망직종ㆍ급여, 근로형태와 직무ㆍ직업훈련 등의 일자리 서비스 지원 희망 여부 등을 상세히 기입할 수 있는 구직신청서와 회신용 봉투 등이 동봉된다.

 

대상자는 신청서를 작성해 회신용 봉투에 우편으로 보내거나 관할 읍ㆍ면ㆍ동 주민센터 팩스, 일자리 상담 창구(미설치 시 장애인담당자)에 제출하면 된다.

 

시 관계자는 “전수조사를 통해 구축한 데이터베이스를 적극적으로 활용해 장애인 구직자와 구인기업이 모두 만족할 수 있는 일자리를 발굴하겠다”며 “취업연령에 해당하는 장애인들과 해당 기업에서는 많은 관심을 두고 전수조사에 동참해 주길 바란다”고 말했다.

용인=송승윤기자