도내 공공기관 채용비리 또 35건 ‘들통’

경기남부청, 서류·면접없이 합격 등 3개월간 110명 수사

행정안전부에 이어 경찰도 공공기관 채용비리 수사(본보 2월2일자 1면)에 나서 공직사회가 긴장하고 있는 가운데 경기남부지방경찰청에만 35건 110명이 수사를 받은 것으로 나타났다.

경기남부청은 지난해 11월1일부터 3개월간 관내 공공기관 인사·채용비리 특별단속을 벌여 직권남용 및 업무방해 등의 혐의로 18개 기관 44명을 불구속 입건해 기소의견으로 검찰에 송치했다고 5일 밝혔다. 또 같은 혐의로 17개 기관 66명에 대해 수사하고 있다.

적발된 사례를 보면 한국마사회 전직 간부 A씨 등 2명은 지난 2013년 당시 공개채용을 해야 함에도 서류·면접 심사를 거치지 않고 지인 2명을 채용한 사실이 드러났다. 

용인시 청소년미래재단 직원 B씨 등 2명은 2015년 공개채용 과정에서 지인의 경력점수가 2년인데도 불구하고 5년으로 부풀리는 수법으로 합격처리 했다가 입건조치됐다. 또 부천도시공사 간부 C씨 등 2명은 시장의 승인도 없이 특정 직원을 승진시켜 인사운영지침을 어긴 것으로 조사됐다.

기간제 근로자를 채용하는 과정에서 공개 채용이 아닌, 특정인을 단독채용하고 인사위원회 심의·의결도 받지 않은 사실이 적발된 화성푸드통합지원센터도 경찰 조사를 받고 있으며, 여주도시관리공단은 공개채용 과정 없이 예비합격자 1순위자를 합격자로 부적정하게 특혜 채용했다는 의혹으로 경찰 조사를 받고 있다.

경찰 관계자는 “적발된 기관의 다수가 지자체 산하기관이며 지인을 채용하기 위해 담당 부서 및 담당자에게 관련 규정을 어기도록 한 것이 많았다”며 “경찰에서 수사 중인 사안 이외에도 행정안전부 등에서 수사 의뢰가 계속 들어오고 있어 사건 마무리까지는 상당한 시일이 소요될 것으로 보인다”고 말했다.

한편 경찰은 지난 3개월간 실시한 ‘공공기관 인사ㆍ채용비리 특별단속’ 결과 상당수 기관에서 비리 사실이 드러남에 따라 공공기관 인사ㆍ채용비리를 상시단속해 나가기로 결정했다.

이호준기자