경찰, 공공기관 채용비리 추가 포착… 도내 공직사회 초긴장

40여건 신고 접수, 150여명 연루… 조만간 발표
정부 적발外 기관·비위사실 다수 포함 파장 예고

행정안전부가 발표한 ‘지방 공공기관 채용비리 특별점검’에서 경기도내 28개 공공기관의 비위 사실(본보 1월30일자 1면)이 드러나 충격을 준 가운데 경찰이 별도로 수사한 공공기관 채용비리 수사 결과 역시 조만간 발표될 것으로 알려져 도 공직사회에 긴장감이 감돌고 있다.

특히 경찰의 경우 행안부보다 더욱 많은 자체 정보와 제보를 바탕으로 수사를 진행, 현재 경기남부지방경찰청과 경기북부지방경찰청에서 들여다보고 있는 채용비리 건수만 40여 건에 달하는 것으로 알려져 경찰의 수사 결과가 발표되면 적지 않은 여파가 있을 것으로 전망되고 있다.

1일 경찰 관계자는 “지난달까지 경찰에 접수된 공공기관 채용비리를 조만간 발표할 예정”이라며 “행안부에서 발표한 채용비리 이외의 추가적인 채용비리 사실이 드러날 것”이라고 말했다. 앞서 경찰은 지난해 11월부터 올해 1월31일까지 공공기관 채용비리 신고 접수를 받았다. 

접수결과 경기남부지방경찰청과 경기북부지방경찰청에 접수된 채용비리 신고 건수만 40여 건에 달하는 것으로 알려졌으며 관련자 역시 150여 명 수준에 이를 것으로 전망된다. 

특히 행안부가 발표한 ‘지방 공공기관 채용비리’에 포함되지 않은 기관 및 비위사실이 다수인 것으로 알려져 경찰 조사 결과가 발표될 경우 적지 않은 파장이 예고된다.

더욱이 경찰은 자체 정보 조직을 갖고 있어 행안부의 발표 내용보다 더욱 지역밀착형ㆍ관행적 채용비리들이 쏟아져 나올 것이라는 분석이다.

실제 현재 경기북부지방경찰청은 남양주도시공사 채용비리와 관련, 전직 지방의원 등이 개입한 정황을 포착해 수사 중이다.

남양주도시공사는 남양주시가 실시한 자체 감사에서 최근 5년간(2013년 1월∼2017년 10월) 채용·인사 업무에서 26건의 위법·부당사항이 적발됐다. ▲채용 절차 부적정 2건 ▲서류전형 부적정 5건 ▲심사위원 구성 부적정 6건 ▲전직 및 승진임용 부적정 5건 ▲인사 관리 부적정 5건 ▲규정 미정비 1건 ▲개선요구사항 1건 등이다. 

남양주도시공사는 2013∼2017년 총 539회에 걸쳐 872명의 직원채용 공고를 내면서 채용계획별로 10일간 공고해야 함에도 짧게는 1일, 길게는 9일만 공고하는 등 227차례나 공고 기간을 어긴 것으로 알려졌다.

경찰 관계자는 “남양주도시공사와 관련해 2013년 이전까지 범위를 확대해 비리 채용이 있었는지 내사 중”이라며 “특히 전직 시의원과 남양주도시공사 전·현직 임직원의 청탁을 받아 부당하게 채용된 사례가 있는지 조사하고 있으며 그 과정에서 대가성이 있었는지도 집중적으로 살펴보고 있다”고 말했다.

한편 지난달 29일 행정안전부는 ‘지방 공공기관 채용비리 특별점검’ 결과를 발표했으며 도내 공공기관 중에는 경기도문화의전당 등 9개 기관이 수사의뢰 조치를, 경기농식품유통진흥원 등 22개 기관은 징계대상 기관으로 발표됐다.

이호준ㆍ박재구기자