[기자노트] 만화영상진흥원, 끝나지 않은 ‘성장통’

“업무지시를 거부하여 내린 징계는 정당했다. 정직 2개월은 단순한 업무지시뿐만이 아니라 직무태만도 포함됐다”. “공정평가운영단의 운영방식에 문제가 있다고 판단, 참여를 거부했는데, 이를 업무지시 거부로 보고 정직 2개월의 중징계를 내린 건 부당하다”

만화도시 부천의 만화창작 중심기지인 한국만화영상진흥원(진흥원)이 최근 공정평가단 운영을 놓고 직원 징계와 관련해 노사와 징계를 받은 직원들의 주장이다. 진흥원은 사업과 관련한 심사 및 평가의 공정성 강화를 위해 시범 사업으로 직원이 참여하는 공정평가운영단을 운영키로 했다.

그런데 참여 직원을 놓고 문제가 생겼다. 1명보다는 2명 이상 참관하자는 의견이 제시됐다. 결국, 참여키로 했던 직원이 불참을 통보했고, 사측은 재차 참여를 지시했다. (해당 직원은) 이마저도 거부하고 참석이 결정됐던 심사 및 평가 등에 모두 불참했다. 불참 직원은 이 같은 내용을 사내 인트라넷 게시물에 올렸다. 노조위원장도 댓글로 공감을 표시했다.

사측은 내부 규정과 법률 자문을 검토, 업무지시 거부와 허위사실 유포에 따른 명예훼손 등의 사유로 징계양정 기준에 따라 징계회부를 결정했다. 노조 대표자가 참석한 인사위원회를 통해 최종 징계가 결정됐다. 해당 직원은 징계가 부당하다며 재심의를 요구한 상태다.

노사간의 주장이 팽팽하다. 노조 측은 일방적으로 참여 직원을 1명으로 결정했다고 주장한다. 사측은 결정의 변경이나 일방적인 결정이 아니라 기존 계획을 유지하기로 한 결정이었다는 입장이다.

하여튼 그동안 진흥원은 많은 논란이 있었다. 신종철 원장이 취임하면서 “청년기를 맞아 성장통을 겪고 있는 진흥원이 변화와 혁신 등을 통해 새롭게 태어날 것”이라고 밝혔다. 지난해 2월에는 조직혁신위까지 구성하면서 과감한 인사단행과 함께 조직을 혁신하기도 했지만, 여전히 조직은 성장통을 겪고 있어 아쉬울 뿐이다.

부천=오세광기자