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연천군 공무직근로자 육아환경 개선 추진…“지방 소멸 위험 해소”

승인 2024-12-26 13:25
박정열 기자 pjy3540@kyeonggi.com
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연천군청 전경. 연천군 제공
연천군청 전경. 연천군 제공

 

연천군이 공무직 근로자 육아환경을 대대적으로 개선한다.

 

아기 낳기 장려를 통해 지방 소멸 위기를 해소하기 위해서다.

 

26일 군에 따르면 공무직 근로자 육아 환경을 개선하기 위해 관리 규정을 개정해 시행키로 했다.

 

군은 근로기준법 등 노동관계 법령이 정한 육아지원제도 외에 다양하고 실효성 있는 지원을 추가했다.

 

개정된 공무직 근로자 관리 규정에 따르면 노동관계 법령과 별개로 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 공무직 근로자는 하루 2시간의 육아시간을 사용할 수 있도록 해 최대 72개월 동안 임금 삭감 없이 하루 2시간의 육아시간을 쓸 수 있다.

 

기존에는 36개월 범위에서 하루 2시간의 육아시간을 부여받았다.

 

또 근로기준법은 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자만 근로시간단축제도를 사용할 수 있었지만 공무직 근로자는 임신 중이기만 하면 하루 2시간의 특별휴가를 받을 수 있게 했다.

 

이 밖에 유급 가족 돌봄휴가 일수를 남녀고용평등법보다 늘려 자녀 수에 1일을 가산한 일수로 확대했다.

 

윤승원 행정담당관은 “이번 공무직 근로자 관리 규정 개정은 인구 감소로 지방 소멸 위기에 처한 연천이 과감한 육아 환경 개선으로 저출산을 극복하자는 취지”라고 말했다.

#육아환경#공무직 근로자#연천군#지방소멸
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