의왕시, '청렴도 최하위' …대책 마련 지적

의왕시가 올해 국민권익위원회의 내부 청렴도 측정에서 최하위를 기록하자 청렴도를 높이기 위한 특단의 대책이 마련돼야 한다는 지적이 제기됐다.

의왕시의회 조규홍의원(고천·오전·부곡동)은 최근 시정질문에서 “올해 국민권익위원회가 시 직원을 대상으로 온라인 설문 등을 통해 인사 및 인·허가 등과 관련해 금품·향응·편의 등을 제공했는지 여부와 부당한 업무지시를 받았는지 여부 등을 조사해 발표한 내부청렴도가 최하위그룹인 5등급을 받았다”고 지적했다.

조 의원은 “이 결과는 시 공무원들이 인사에 대한 불만과 부당한 지시, 부당한 예산집행 등을 요구받았기 때문으로 소수 직원의 불만이 아닌 다수 직원들의 생각으로 나타난 결과”라며 “청렴도를 높이기 위한 특단의 대안은 무엇이냐”고 질문했다.

이에 대해 김성제 의왕시장은 “청렴도 측정 결과 경기도 31개 시·군 중 외부 청렴도는 상위 수준인 7위를 받은 반면, 내부 청렴도는 최하위인 30위를 받아 경기도에서 20위로 작년 2등급에서 3등급으로 한 단계 낮아졌다”며 “매우 안타깝고 가슴 아픈 결과로 받아 들인다”고 밝혔다.

이어 김 시장은 “특히, 인사 향응 제공과 관련해 2명의 직원이 인사정보 취득을 위해 25만원 상당의 식사 접대를 한 적이 있으며 몇몇 직원이 그런 이야기를 들은 적이 있고, 지난 2009년 직원이 업무와 관련해 향응을 접대받은 것으로 밝혀져 최하위 평가치를 받았다”며 “주로 인사를 비롯한 업무추진비와 사업비 집행에서 부정적으로 평가돼 내부 청렴도에서 최하위 그룹으로 분류가 됐다”고 설명했다.

김 시장은 “직원 간 소통을 활성화해 조직 상하 간 신뢰있는 공직문화를 만드는 것을 최우선 과제로 삼을 것”이라며 “업무추진비 사용실태에 대한 총체적인 점검과 부적절한 사항이 발견되면 개별적인 교육을 통해 부당한 집행이 없도록 노력하고 전 직원을 대상으로 인사와 예산, 업무지시, 공정성 등 시정운영 전반과 조직에 대한 불만사항을 무기명조사로 실시해 개선점을 시정에 반영하는 방안도 검토하겠다”고 답변했다.

의왕=임진흥기자 jhlim@kyeonggi.com