크레용팝 공식 입장, 모모이로클로버Z 의상 표절? "유사성 보일 뿐" [전문]

크레용팝 측이 의상 표절 논란에 대해 공식입장을 전했다.

24일 소속사 크롬엔터테인먼트 측은 보도자료를 통해 "크리스마스트리가 주는 상징적 이미지가 있는데 크리스마스트리를 본뜬 모든 의상들은 그 상징적 이미지를 따라갈 수밖에 없다"고 밝혔다.

이어 소속사 측은 "크레용팝은 이러한 크리스마스트리의 상징적 이미지를 그대로 형상화했고 일반적인 콘셉트의 특정 이미지에서 비롯된 디자인은 서로의 유사성을 보일 수 밖에 없다"고 덧붙였다.

또한 의도적인 노이즈마케팅이 아니냐는 의혹에 대해서 "크레용팝은 길거리 공연부터 시작해 숱한 어려움을 겪으며 겨우 많은 분들의 관심과 사랑을 받게 됐는데 이 시점에서 노이즈마케팅를 벌이는 건 오히려 독"이라고 전했다.

마지막으로 소속사 측은 "화보 촬영시 공개한 트리 의상은 ‘꾸리스마스’의 활동 의상이 아니고 꾸리스마스’라는 곡으로 활동시 입게 될 의상은 현재 완성 단계이며, 헬멧 콘셉트가 그대로 유지될 예정"이라고 설명했다.

이 소식을 접한 누리꾼들은 "크레용팝 공식 입장, 크리스마스 복장은 사실 거기서 거기죠", "해명을 보니 이해가 되긴 하네", "하긴 지금 이 시점에서 노이즈마케팅을 할 이유는 없을 듯" 등의 다양한 반응을 보였다.

한편 앞서 크레용팝은 화보 촬영시 공개한 트리 의상이 지난해 크리스마스 콘서트의 팸플릿용으로 모모이로클로버Z의 멤버 아리야스 모모카가 촬영했던 사진과 의상 콘셉트가 유사해 표절 논란에 휩싸인 바 있다.

[다음은 크레용팝 소속사 크롬엔터테인먼트 공식입장]

안녕하세요. 크레용팝 소속사 크롬엔터테인먼트입니다.

현재 누리꾼들 사이에서 제기되고 있는 크레용팝의 '꾸리스마스' 의상이 일본 아이돌그룹 모모이로 클로버Z의 한 멤버가 착용했던 의상과 유사하다는 의견에 대한 입장을 전해드리겠습니다.

1. 수없이 비슷한 디자인의 크리스마스트리 의상들... 왜 모모이로 클로버Z만?

우선, 크리스마스트리가 주는 상징적 이미지가 있습니다. 따라서 크리스마스트리를 본뜬 모든 의상들은 그 상징적 이미지를 따라갈 수밖에 없습니다.

여러 층으로 나눠진 녹색 잎, 잎 가장자리에 걸쳐진 눈(혹은 트리용 장식), 여기에 각종 장신구와 트리 꼭대기의 별 등은 누구나 떠올릴 수 있는 크리스마스트리가 갖고 있는 상징적 이미지의 구성요소일 것입니다.

크레용팝이 화보 촬영시 착용했던 의상은 이러한 크리스마스트리의 상징적 이미지를 그대로 형상화했습니다. 일반적인 콘셉트(크리스마스 이미지- 산타, 트리, 루돌프, 선물, etc)의 특정 이미지에서 비롯된 디자인은 서로의 유사성을 보일 수 밖에 없습니다.

2. 의도적 노이즈마케팅? 부정적 이미지로 얻을 것 없어

일부에서 이번 논란과 관련해 의도적으로 노이즈마케팅을 노린 것이 아니냐는 의견도 제기하고 있는 것으로 알고 있습니다.

크레용팝은 길거리 공연부터 시작해 숱한 어려움을 겪으며 이제 겨우 많은 분들의 관심과 사랑을 받게 됐습니다. 이러한 중대한 시점에서 크레용팝의 이미지를 훼손하면서까지 노이즈마케팅을 벌일 이유가 없습니다. 오히려 독이 될 것입니다.

이미 크레용팝은 모모이로 클로버Z를 모방한 것이 아니냐는 논란을 한 차례 겪은 바 있습니다. 이러한 상황에서 이미지가 생명인 아이돌 그룹을 의도적으로 또 다시 표절에 휘말리게 할 기획사는 없습니다.

3. ‘꾸리스마스’ 활동 의상 따로 있어... 헬멧 콘셉트 그대로 유지

지난 18일 화보 촬영시 공개한 트리 의상은 '꾸리스마스'의 활동 의상이 아닙니다. '꾸리스마스'라는 곡으로 활동시 입게 될 의상은 현재 완성 단계이며, 헬멧 콘셉트가 그대로 유지될 예정입니다.

현재 한 케이블 방송의 패션 프로그램에서 크레용팝의 '꾸리스마스'관련된 촬영을 진행 중입니다. 이 프로그램에서 '리스마스' 활동 의상 콘셉트를 잡는 과정과 뮤직비디오 제작 과정을 담고 있습니다.

앞으로 무대에서 더욱 유쾌함과 즐거움을 드리는 크레용팝이 되고자 열심히 노력하겠습니다. 지켜봐 주십시오. 감사합니다.

신지원 기자 sj2in@kyeonggi.com

사진= 크레용팝 공식 입장

© 경기일보(www.kyeonggi.com), 무단전재 및 수집, 재배포금지
댓글 댓글 운영규정