부천시 내년 3개 구청 및 일반동 신설 추진…조직개편 인사 단행 등

-속가능 자족도시 비전실현 위한 행정체제개편 인사  

부천시는 내년 3개 구청 및 일반동 신설 관련 승진자 113명을 포함한 1천500여명에 대한 인사를 단행했다.

5일 부천시에 따르면 시는 이번 조직개편을 토대로 본청은 주요 현안사업을 추진하기 위한 기능 강화에 초점을 맞춰 일자리 창출, 상권 활성화, 기업 유치 활성화를 위해 3급 기구인 기획조정실을 기획경제실로 개편했다.

또 교육과 체육 분야를 흡수한 문화교육국에 지방 주도의 대학지원 및 청년·청소년정책을 추진할 미래세대지원과를 신설해 문화, 체육, 교육 분야 상생 발전을 도모했다.

이와 함께 신도시 조성, 군부대 개발, 1기 신도시 정비 등 주요 도시개발사업에 박차를 가하기 위해 도시균형개발추진단을 신설했다.

도시주택환경국 통합으로 도시계획, 지적, 건축허가, 환경 등을 일원화하는 종합행정 추진을 통해 시민 편의 체감도가 높아질 것으로 기대되며 해당 분야 전문인력은 4급 국장 직위에 전진 배치했다.

구청과 일반동 등은 개청 초기 조직 안정화에 중점을 뒀다.

3개 구청 및 일반동 등에 우수 관리 직원을 배치하고 시민과 최접점에 있는 일반동장의 경우 기존 책임동장제를 기반으로 하되 지역주민과 화합하고 초기 안정화된 동 행정을 적극적으로 추진할 수 있는 직원을 최우선 배치했다.

4급 기구 감소에 따라 4급 승진은 없지만 5급 승진 인사는 업무성과와 직무수행능력 등을 최우선으로 반영하는 발탁 승진을 실시했다.

6급 이하 승진 인사는 승진 후보 순위와 연공서열 등을 적절히 반영하고 시의 주요 현안사업 추진을 위해 역량 있는 직원들을 적재적소에 배치했다.

조용익 시장은 “이번 승진과 전보인사는 대규모 행정체제 개편에 따라 조직 안정화에 집중하면서 핵심 사업을 추진할 수 있는 역량을 갖춘 인재를 전진 배치하는 데 초점을 맞췄다”며 “앞으로 시민 중심의 효율적이고 안정적인 행정체제 구축을 위한 인사 운영으로 지속가능한 자족도시 발전을 이끌어 나갈 것”이라고 말했다.