두 기관(복지재단·가족여성연구원), 두 용역(T사·H사), 같은 결과물

경영평가 담당연구원 관련 회사와 ‘수의계약’ 파문 확산
복지재단·가족여성연구원이 의뢰한 결과물 매우 흡사해
위치도 가정집으로 사용… 전화는 ‘없는 번호’로 처리

이런 가운데 논란이 되고 있는 경영컨설팅회사 2곳 모두 일반 사무실이 아닌 ‘가정집’으로 사용되고 있는 것으로 확인돼 논란이 더욱 확산되고 있다.

8일 경기복지재단과 경기도가족여성연구원에 따르면 경기복지재단은 지난해 11월 T사와 1천740만 원 규모의 수의계약을 체결하고 ‘성과연동 보수체계 구축 연구용역’을 의뢰했다. T사는 지난 2015년부터 올해까지 ‘경기도 산하 공공기관 경영평가’ 과정에서 ‘총괄간사’를 맡았던 심 모씨가 근무했다는 의혹을 받고 있는 회사다.

특히 경기복지재단이 의뢰한 해당 연구용역의 책임연구원은 지난 2015년과 2016년 ‘경기도 산하 공공기관 경영평가’ 당시 평가위원으로 활동한 김 모씨다. 김 씨의 경우 올해는 평가위원으로 활동하진 않았지만 공공기관 경영평가를 담당하고 있는 A사 소속으로 ‘공공기관 경영평가 실무지원단’에 이름을 올리고 있다.

이런 가운데 해당 경기복지재단 용역의 결과물을 보면 가족여성연구원이 지난해 3월 H사에 수의계약(1천600만 원)으로 의뢰해 진행한 ‘보수제도의 합리적 개선 및 운영방안 용역’과 매우 흡사해 논란이 예상된다.

두 용역의 결과물을 자세히 살펴보면 과업의 목적에 있어 ‘내부구성원 동기부여와 비체계적인 보수체계에 대한 개선방안을 마련함으로써 능력과 성과중심의 성과연봉제를 도입하는 것을 목적으로 함’이라고 똑같이 명시하고 있다.

또 보수체계 개선 방향을 보면 △기본적으로 생활안정 보장을 위한 고정성 급여는 적정 수준을 유지(기본급 감소 없음) △우수한 인재를 확보할 수 있는 보상체계 구축(승진자의 연봉인상 메리트 부여) △저 성과자 중점관리를 통한 인력의 선순환 구조 확립(중기적으로 도입) △평가결과를 반영할 수 있는 변동성 급여 수준의 확대(성과연봉 재원 편성) 등으로 똑같이 명시하고 있다.

뿐만 아니라 용역결과물을 전체적으로 살펴봐도 다른 두 회사가 각기 다른 기관에서 수의계약으로 용역을 의뢰받아 내놓은 결과물임에도 용역보고서의 전체적인 디자인과 목차도 매우 유사하다.

H사 대표 이 모씨는, 지난 2013년 기상청에서 실시한 ‘창조경제실현을 위한 기상기후정보의 융ㆍ복합 정책개발연구’에 심 모씨, 김 모씨 등과 함께 참여했던 인물로 확인됐다.

이에 대해 지난 2015년부터 올해까지 ‘경기도 산하 공공기관 경영평가’를 담당했던 A사는 “심 모씨와 김 모씨가 A사와 계약을 맺고 경영평가에 참여한 것은 맞지만 논란이 되고 있는 두 회사는 전혀 관계가 없다”고 말했다.

한편 현장 취재 결과 T사는 가평군 운악산 내에 위치해 있으며 기관 계약 체결 당시 명시된 회사 전화는 ‘없는 번호’로 처리된 상태다. T사 주변 주민들은 T사가 평소 개인 집으로 사용되고 있는 것으로 알고 있다고 밝혔다.

H사는 서울 성북구 길음동에 위치한 아파트로 H사 대표의 개인 집인 것으로 확인됐다. 이 회사의 전화는 ‘가입자의 사정으로 통화할 수 없다’는 안내가 나오는 상태다. H사 관계자는 “이곳은 가정집이고, 대표가 집에서 업무를 처리하고 있다”고 말했다.

이호준ㆍ허정민기자