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오산시, 인사행정에 AI시스템 도입…신규직원 채용시 적용 공직적합도 산출

승인 2025-08-06 16:06
강경구 기자 kangkg@kyeonggi.com
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오산시청 전경. 오산시 제공
오산시청 전경. 오산시 제공

 

오산시가 공직 채용 과정에 인공지능(AI) 시스템을 전격 도입하기로 했다.

 

6일 시에 따르면 올해 신규 공무원 채용에 AI 역량검사를 처음 도입하고 이를 제1회 공개경쟁임용시험 필기 합격자 82명에게도 적용한다.

 

이번 검사는 응시자의 인성과 적성을 AI 기술로 정밀 분석해 공직의 적합도를 산출하고 AI가 자동으로 생성한 맞춤형 면접 질문을 통해 향후 심층면접에도 활용된다.

 

이번 검사 결과는 면접 및 신규 공직자의 보직 배치에도 활용된다.

 

시는 이를 계기로 채용 이외에도 재직자 분석, 고성과자 특성 파악 등 인사 전반에 AI 적용을 확대할 예정이다.

 

AI 도입을 통해 인재 선발부터 배치, 육성까지 데이터 기반의 의사결정 체계를 마련하고 체계적이고 효율적인 인사시스템을 구축한다는 방침이다.

 

시 관계자는 “이번 AI 도입은 시가 추진하는 인사 혁신의 첫 번째 사례”라며 “앞으로도 행정의 다양한 분야에 AI 기술을 접목해 시민의 삶이 더 편리하고 풍요로워질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

#오산시청#AI#오산시#공직 채용
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