은행권이 인원 축소에 들어갔다. 연말연초 특별퇴직(희망퇴직)으로 수백 명의 직원이 은행을 떠났거나 떠날 채비를 하고 있다. 5일 은행권에 따르면 KB국민신한KEB하나우리NH농협은행 등 5대 시중 은행은 작년 11월 말부터 은행별로 희망퇴직 절차를 진행했다. KEB하나NH농협은행에선 작년 12월 말로 각각 369명, 356명이 희망퇴직했다. KEB하나은행은 1964년과 1965년에 출생한 일반 직원 277명이 은행을 떠났다. 퇴직자들에겐 각각 22개월치, 31개월치 평균임금과 함께 자녀 학자금(1인당 최대 2천만 원), 의료비(최대 2천만 원), 재취업전직 지원금 2천만 원이 지급됐다. 준정년 특별퇴직 제도를 통해 만 15년 이상 근무하고 만 40세 이상인 일반 직원 92명도 회사를 나갔다. 이들은 각각 2427개월치 평균임금과 함께 자녀 학자금 등을 받았다. 농협은행은 1963년생 또는 10년 이상 근무하고 만 40세 이상인 직원이 특별퇴직 대상이었다. 농협은 각각 평균임금의 28개월치, 20개월치를 특별퇴직금으로 지급했다. 우리은행에서는 지난달 19641965년생 직원을 대상으로 전직지원(희망퇴직) 신청을 받았고 300여 명이 신청했다. 심사를 거쳐 확정된 이들은 이달 31일에 퇴직하고, 이들은 각각 평균임금의 30개월, 36개월치를 특별퇴직금으로 받는다. 국민은행은 19641967년생을 대상으로 희망퇴직 신청을 지난 3일까지 받았다. 이들은 2335개월치 특별퇴직금과 자녀 학자금, 재취업 지원금(최대 2천800만 원), 건강검진 지원 등의 혜택을 받는다. 신한은행은 근속 15년 이상에 부지점장 이상 일반직 중 1961년 이후 출생자, 차과장급 이하 일반직 중 1964년생이 특별퇴직 대상이다. 이들은 출생연도에 따라 최대 36개월치 특별퇴직금을 받는다. 이달 14일까지 신청을 받는다. 은행권의 특별퇴직은 인터넷모바일 뱅킹 등 비대면 채널의 확산으로 영업점포를 계속 줄어들고 저금리 기조에 따른 수익성 둔화에 대비하는 차원에서 이뤄지고 있다. 은행 입장에선 중장년층 직원 비중을 줄여 확보한 자리에 신입사원을 채용할 수 있고 퇴직자에겐 목돈 마련의 기회가 되기도 한다. 한 시중 은행 관계자는 희망퇴직이 예전과 달리 순수하게 자발적인 의사로 선택하는 경우도 있다라면서 몇 년을 더 근무한다고 해도 수억 원을 벌기가 쉽지 않아 목돈 마련의 기회를 잡아서 제2의 인생을 시작하려는 의도다라고 말했다. 민현배기자
IBK기업은행(은행장 윤종원)은 새해를 맞아 2020 IBK 첫만남 이벤트를 6일부터 시작한다고 5일 밝혔다. 인터넷모바일뱅킹에서 IBK오픈뱅킹 서비스를 등록하고 비대면전용상품을 가입한 고객 중 적립식은 월 자동이체 5만 원 이상 등록, 거치식은 신규금액 100만 원 이상 고객에게 경품을 제공한다. 이벤트 대상 비대면전용 상품은 D-Day적금, D-Day통장(단기중금채), 1석 7조 통장(적립식거치식) 등이다. 매주 추첨을 통해 자정부터 오전 10시에 가입한 고객에게는 스타벅스 커피 교환권(100명), 오전 10시부터 오후 4시까지 가입한 고객에게는 블루보틀 텀블러(40명), 오후 4시부터 자정까지는 CU편의점 1만 원 모바일 상품권(60명)을 제공한다. 이벤트 기간은 2월 말까지며, 당첨자에게 매월 말 당첨 현황을 개별 통보할 예정이다. 기업은행 관계자는 새해를 맞아 은행 방문 시간을 절약해 인터넷모바일뱅킹에서 부지런히 재테크 하는 고객들을 위해 마련한 이벤트라면서, 신년 저축계획과 함께 고객들의 모든 신년 계획이 이뤄지길 기원한다라고 말했다. 민현배기자
정통 체육인으로서 현장 및 대학에서의 경험을 바탕으로 수원시 체육 발전을 이끌겠습니다. 민간 수원시체육회장 선거에 입후보한 윤영구 가톨릭관동대 교수(49)는 체육의 가치인 공정함과 정당한 경쟁, 건강한 신체 발달과 정신 함양을 실현할 수 있도록 현장과 학자로서의 경험을 살려 일하겠다고 출사표를 던졌다. 윤 후보는 시민 누구나 스포츠 활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하고 핵심적 가치인 협업ㆍ통합ㆍ섬김ㆍ동행을 기반으로 스포츠복지 생태계를 조성해 건강ㆍ복지ㆍ교육의 통합 플랫폼을 구축하겠다고 밝혔다. 이를 위해 윤 후보는 종목단체와의 소통체계를 구축해 체육인의 권위와 긍지를 드높이겠다면서 수원의 브랜드 제고를 위해 기획전문가를 영입해 전략적인 스포츠마케팅을 강화하고 스포츠복지 생태계 조성을 위한 기부문화 확산, 자원봉사제도 도입에 힘쓰겠다고 설명했다. 또 윤 후보는 학교체육전문체육생활체육의 균형발전을 위해 뿌리가 튼튼한 맞춤형 프로그램 제공과 가맹단체와 직장운동부의 행정서비스 강화를 위한 사무국 행정체계 개편을 추진하겠다라며 공공 및 학교 체육시설의 프로그램 공유와 개방, 지역내 대학과 연계한 스포츠 인재 육성 및 취ㆍ창업 프로그램 개발을 위해 노력하겠다고 강조했다. 이어 그는 수원시민의 건강과 행복을 지키고 체육인을 섬기며 함께 동행하고 소통하는 회장이 되겠다고 덧붙였다. 한편, 윤 후보는 육상선수 출신으로 서울시스키협회 이사와 용인시조정협회 이사, 수원시라켓볼협회 회장을 역임했으며, 현재 한국피트니스산업협회장, 한국올림픽성화회 홍보이사, 국민체육진흥공단 스포츠산업전문위원을 맡고 있다.황선학기자
대학생, 수원 빅버드에서 그 꿈과 열정에 도전하라! 프로축구 K리그1 수원 삼성이 구단을 사랑하고 스포츠산업 종사를 희망하는 대학생을 대상으로 대학생 서포터즈 푸른티어 2기를 공개 모집한다. 푸른티어 1기는 기존 대학생 기자단 블루윙즈미디어와 대학생 마케터 블루어태커 통합을 통해 지난해 부터 새롭게 출범해 2019시즌 홈ㆍ원정 경기 취재 및 구단 대학챔피언스리그(SUCL) 기획ㆍ운영 등 다채로운 프로그램을 경험했다. 올해 새롭게 결성될 2기는 한발 더 나아가 참가자들이 전문성을 갖출 수 있도록 기획ㆍ운영팀과 콘텐츠 제작팀으로 나눠 모집한다. 기획운영팀은 홈경기 프로그램 및 아마추어 축구대회 기획ㆍ운영, 수원 지역 밀착 활동 참가 등 다양한 활동에 참가할 예정이며 콘텐츠 제작팀은 프로 및 유스 경기 취재를 비롯 구단 소식 및 프로그램 콘텐츠 제작 등 관련 콘텐츠 업무에 나선다. 푸른티어 2기 참가 희망자는 구단 홈페이지에서 지원서 파일을 다운받아 작성한 뒤 오는 12일까지 이메일(bluewings_frontier@naver.com)로 접수하면 된다. 수원 사무국은 서류심사를 통해 지원자를 1차 선별한 후 구단에 대한 이해도 및 2020시즌 푸른티어 활동에 대한 각오 등을 묻는 면접 전형을 거쳐 최종 선발자를 확정한다. 기타 문의 사항은 구단 사무국으로 연락하면 된다. 이광희기자
올해부터 자궁, 난소 등 부인과 등의 검사에 건강보험이 적용된다. 초음파 검사 등 의료비 부담이 줄어들 전망이다. 왕진 시범사업과 응급실 및 가정형 호스피스, 의료기관 간 원격협력진료 등의 수가 개선도 추진된다. 새해부터 달라지는 의료ㆍ건강 정책에 대해 알아본다. ■여성 질환 건강보험 적용의료비 대폭 줄어 5일 보건복지부에 따르면, 자궁, 난소 등 부인과와 흉부 초음파 검사에 건강보험이 적용된다. 기존에는 암, 심장, 뇌혈관, 희귀 난치 등 4대 중증질환자 중심으로 보험이 적용됐지만, 의사 판단하에 검사가 필요한 해당 질환자와 의심자 등까지 보험 적용이 확대된다. 이번 건강보험 적용 확대로 자궁근종 등 여성생식기 질환자의 초음파 검사 의료비 부담이 2분의 1에서 4분의 1수준까지 경감된다. 올해 하반기에는 척추 자기공명영상(MRI)흉부(유방) 초음파 등이 건강보험 적용 확대가 차례로 적용되거나 검토된다. ■개인 맞춤형 노인맞춤돌봄서비스 제공 기존 6개 노인돌봄사업을 통합, 개편해 지난 2일부터 노인맞춤돌봄서비스가 시작됐다. 서비스 대상자를 35만 명(2019년)에서 45만 명(2020년)으로 10만 명 확대하고, 기존의 안부 확인ㆍ가사지원 위주의 서비스에서 욕구별 맞춤형 서비스로 개편ㆍ시행하는 게 골자다. 가구방문 서비스 이외에도 참여형 서비스가 신설된다. 기존의 가구방문 서비스 외에도 건강 및 기능상태 악화를 예방하고 사회적 관계 형성 지원을 위해 평생교육활동, 문화 여가활동, 자조 모임 등의 참여형 서비스를 새로 만들었다. 신규 신청은 오는 3월부터 읍ㆍ면ㆍ동 주민센터를 통해 할 수 있으며, 대상자 선정조사 및 상담을 거쳐 서비스를 이용할 수 있다. 만 65세 이상 국민기초생활수급자, 차상위계층 또는 기초 연금 수급자로 유사중복사업자격에 해당하지 않은 자에 한해 서비스한다. ■일차 의료 왕진 수가 시범사업 진행 거동이 불편한 환자의 의료접근성을 개선하고 고령화 사회에 대비하고자 왕진 시범사업도 지난달 27일부터 시작됐다. 질병ㆍ부상 및 출산 등으로 진료를 받아야 할 필요가 있거나 보행이 곤란한 환자나 보호자는 왕진 시범사업에 참여하고 있는 기관에 왕진을 요청하면 된다. 왕진 진료에 참여하는 의료기관은 전국 349곳이 지원했으며, 경기지역을 비롯한 전국에 고루 분포돼 있다. 왕진 의원 명단은 복지부 홈페이지에서 찾으면 된다. 왕진료(8만 원~11만 5천 원)의 30%는 본인 부담이다. ■가정형 호스피스 본 사업 전환, 의료행위 건강보험 적용 가정형 호스피스 시범사업이 올해부터 본 사업으로 전환되고 수가도 신설된다. 가정형 호스피스는 연명의료결정법에 따라 가정에서 호스피스 서비스를 받는 환자를 위한 것으로, 호스피스 팀의 방문료(교통비 포함)와 관련 의료행위에 건강보험을 적용받는다. 또 가정에서 호스피스를 받는 환자의 초기 돌봄계획 수립과 상시적 상담 등 환자관리를 위해 통합환자관리료가 신설된다. 가정형 호스피스 수가는 올해 3월 시행 예정이다. 정자연기자
▲백창현군(중부일보 문화부 기자, 백대민ㆍ장은경씨 장남)ㆍ이예우양(경기복지재단 누림센터 사회복지사, 가메노소노 에미꼬씨 장녀)=11일(토) 오후 4시, 수원 파티움하우스 더 그레이스켈리 그레이스켈리홀(수원 팔달구 효원로 296).
구리소방서는 신규 소방공무원 11명과 승진 및 전입자 등 40명에 대한 임용식을 개최했다고 5일 밝혔다. 신규 임용된 소방공무원은 군 특수부대, 의료기관 응급구조사, 화재안전특별조사팀 등 사회 각 분야별 전문경력을 바탕으로 채용됐으며 경기도소방학교에서 강도 높은 교육과 훈련을 수료하고 구리소방서 구조대 및 구급대, 119안전센터, 소방특별조사팀 등에 배치돼 지역안전을 지키는 임무를 수행하게 된다. 이경수 구리소방서장은 시민의 안전지킴이로서 역할을 성실히 수행하기 위하여 노력해 달라면서 구리서는 2020 경자년 새해를 맞아 생활밀착형 소방정책 추진으로 각종 재난사고로 인한 소중한 생명과 재산피해가 저감될 수 있도록 노력하겠다고 말했다. 구리=김동수기자
의왕소방서(서장 홍장표)는 지난 3일 새내기 소방공무원에 대한 임용식을 가졌다. 이번에 임용된 12명의 신규대원은 경기도 소방학교에서 15주 동안 화재와 구조ㆍ구급 등 소방공무원으로서 강도 높은 훈련을 받고 의왕소방서에 첫 배명을 받게 됐다. 이들은 각각 재난예방과와 119안전센터, 구조ㆍ구급대에 배치돼 다양한 재난 현장에서 의왕 시민의 생명과 재산을 보호하는 임무를 맡게 된다. 홍장표 서장은 현장에서 국민을 위해 땀 흘리고 헌신한 수많은 선배의 발자취를 따라 초심을 잃지 않고 자랑스러운 소방공무원이 될 수 있도록 최선을 다 해주길 바란다고 말했다. 의왕=임진흥기자
▲임명복씨 별세, 안재균(경인방송 보도국 팀장)씨 장인상 = 5일 오전 4시, 인천시 남동구 가천대길병원 장례식장 301호, 발인 7일 오전 6시. 032-460-9404
▲김교숙씨 별세, 이용재(파주시 금촌3동장)씨 모친상, 이선영(파주시 민원봉사과)씨 조모상, 강보슬(파주시 일자리정책과)씨 시조모상=4일 오전 4시, 경기도의료원 파주병원장례식장 2호실, 발인 6일 오전 8시, 장지 동화경모공원. 031-940-9370