‘골든타임 기적의 5분’ 심폐소생술 교육 관심높아

부천시 100세 건강실 간호사가 심폐소생술로 소중한 생명을 구해 심폐소생술 교육에 대한 관심이 높다. 부천시 오정보건센터 100세 건강실에 근무하는 문모 간호사는 지난 달 25일 저녁 지인의 칠순잔치에 참석했다가 사람들이 웅성거리며 모여 있는 곳에서 의자에 앉은 상태로 정신을 잃은 할머니를 발견했다. 문 간호사는 할머니가 호흡과 의식이 없는 상태임을 확인하고 즉시 119구급대에 신고하도록 조치했으며 할머니를 평평한 바닥에 눕히고 기도를 확보한 후 심폐소생술을 실시했다. 심폐소생술 실시 약 10분 후 119구급대가 도착해 심폐소생술 및 자동심장충격기로 제세동을 3회 실시하고 기도삽관해 병원 응급실로 이송했다. 이후 할머니는 의식이 돌아온 것으로 확인됐다. 현장에서 가장 먼저 심폐소생술을 실시한 문 간호사는 “사람이 쓰러져 있는 것을 목격하고 처음에는 당황했으나 최근 부천시보건소 심폐소생술 심화과정을 이수했기에 자신감을 갖고 즉시 심폐소생술을 실시할 수 있었다”고 전했다. 우리나라의 병원 밖 심정지 환자 발생은 인구 10만명 당 42명이며 연간 3만명으로 교통사고 사망자의 5배 수준에 달한다. 심정지 환자는 골든타임인 5분 이내 심폐소생술을 실시할 경우 생존율을 높이고 후유증 발생률을 줄일 수 있다. 골든타임 기적의 5분이 소중한 생명을 구할 수 있어 심폐소생술 교육의 중요성을 일깨우고 있다. 부천시보건소에서는 1가구당 1명 이상 심폐소생술 교육 이수를 목표로 매주 교육을 실시하고 있으며, 9월부터 11월까지 야간교육도 운영한다. 직장 등 단체교육을 원하는 경우 일정 협의를 통해서 교육을 받을 수 있다. 심폐소생술 교육 문의는 부천시보건소 응급의료팀(032-625-4495)으로 하면 된다.부천=오세광기자

새로이 출범하는 한세대 노동조합 황병삼 지부장

“무엇보다 한세대학교 발전과 직원들의 위상과 권리를 찾는데 온힘을 기울리겠으며 학업에 전업할수있는 분위기를 만들 생각입니다.” 지난 4일 전국대학 노동조합 한세대학교 출범식에서 황병삼 지부장이 밝힌 노동조합의 목표이다. 2001년 8월에 한세대학교 학생과 사무직원으로 입사한 황 지부장은 18여년동안 학교의 발전만을 위해 묵묵히 일해오다,어느날 후배 직원들의 맥풀리고 한서린 이야기를 듣고 노조결성을 다짐하게 되었다. “선배 현재 제가 맡은 일에 대해 최선을 다하고 있으나, 군무조건이나 처우가 낮아서 다른 직장을 찾아봐야 할것 같읍니다.”라는 말을 들었다. 이에 뜻이 맞는 직원들과 수많은 시간 동안 고심을 하던중, 우리도 중요하지만 한세대학교의 영원한 발전을 위해서 노조 설립을 해야겠다고 생각했다. 노조가 학교정책에 무조건 반대하는 것이 아니라 동반자의 자세에서 조언을 할수있는 위치를 가지는 것이 올바른 노조의 길이라고 밝히는 황지부장은 이번 출범식에서도 ‘소통으로 하나되는 행복한 미래’라는 슬로건을 걸고 노동조합 지부장 취임식 및 출범식을 개최했다. 또한, 황 지부장은 출범식에서 “민ㆍ관ㆍ학 지역사회 거버넌스를 구축하여 청년일자리, 도시재생, 스마트시티 구축, 교육, 문화, 경제, 복지 등 지역의 문제를 공유하고 해결의 솔루션을 함께 만들어 나갈 것”이라는 포부를 밝혔다. 고향이 군산인 황 지부장은 “한세대학교 노동조합이 2000년까지 활발히 활동하다가 어느날 유명무실하게 사라지면서 직원들의 권리마저 사라졌다”며 “2018년에도 교육부 2주기 대학기본 역량진단 평가에서 ‘자율개선대학’이라는 성과를 거둔 것은 직원들의 숨은 노력이 뒷받침 됐을것이고 이에 노동조합이 출범해도 된다는 시점이라고 생각한다”고 밝혔다. 재학생들이 취업을 걱정하지 않도록 노동조합에서도 사방팔방 뛰어다니겠다는 황병삼 지부장은 “군포시와 함께 지역 주민들에게 봉사활동도 펼치고 시민들에게 사랑받는 한세대 노동조합이 될수있도록 노력할것”이라며 “일방적이고 획일적인 노사문화를 이제부터는 노사가 서로 소통하고 민주적인 의사결정 구조를 갖도록 하여 한세대학교가 발전이 되도록 최선을 다할것”이라고 밝혔다. 군포=김성훈기자

양주시 2차 추경안 철회 초유의 사태 발생, 시-의회간 갈등 증폭

양주시가 시의회에 제출한 2회 추가경정예산안을 철회하는 초유의 사태가 벌어져 시와 의회간 갈등이 증폭되고 있다. 5일 시와 시의회에 따르면 양주시의회는 지난 4일 오전 10시 제297회 정례회 제2차 본회의를 개회하고 시가 제출한 제2회 추가경정예산안을 심사할 예정이었으나 김종길 의원이 시가 제출된 예산안 가운데 시의회 보고 등 관련 절차를 이행하지 않은 예산이 포함돼 있다며 시에 수정안 제출을 요구하며 정회를 요청했다. 김 의원은 의사진행 발언을 통해 “공유재산관리계획은 공유재산 및 물품관리법에 따라 의회의 의결을 받은 후 예산에 편성해야 하는데도 의회의 의결 없이 예산에 편성해 의회에 제출했다”며 “절차상 문제가 있는 예산은 심의할 수 없어 정회를 요청한다”고 말했다. 이에 시는 시의회에 수차례 관련 예산안에 대한 설명을 진행하고 예산안 심사를 요청했으나 시의회는 이를 받아들이지 않아 파행을 겪으면서 시는 오후 6시까지 전 간부공무원에게 대기할 것을 지시했다. 하지만 시의회가 추경안을 심사하지 않자 시는 오후 6시께 시의회에 제2회 추가경정예산안 철회를 요청하는 공문을 발송했다. 시의회는 이날 시가 제출한 추경예산안을 검토하는 과정에서 법률이 규정하고 있는 사전 절차를 이행하지 않고 예산을 편성, 제출한 것을 발견하고 행정행위에 대한 수정을 요구했으나 시는 이를 받아들이지 않았다고 밝혔다. 또 회의 속개 후 추경예산안의 수정 처리를 진행할 예정이었으나 시가 추경예산안 편성과정의 오류를 인정하지 않고 결국 추경예산안을 철회, 파행을 겪게 됐다고 해명했다. 이희창 의장은 “의회는 양주시민을 대표해 시에서 수립하는 예산의 그릇된 부분을 바로잡는 역할을 하는 견제기관”이라며 “집행부가 의회의 의도를 곡해해 철회라는 결정을 내린 것으로 보인다”고 말했다. 이에 대해 양주시는 “시가 제출한 예산안에 문제가 있다면 의회에서 삭감하면 될 것을 수정안을 내라고 하는 것은 시의 행정행위에 대해 간섭하는 것”이라며 “철회한 예산안은 관련 절차를 거쳐 다음달에 다시 제출토록 하겠다”고 말했다. 양주=이종현기자